2025年安阳市滑县引进普通高级中学教师公告（17人）

2025-8-20 15:08[安阳市][复制链接]

　　为有效解决我县普通高级中学青年教师人才短缺问题，不断优化教师队伍结构，促进我县教育教学事业高质量发展，经中共滑县县委人才工作领导小组研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进普通高级中学教师15名（财政全供事业编制）。为保证引进工作顺利实施，现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　具体引进岗位、计划和资格条件等详见《2025年河南省安阳市滑县公开引进普通高级中学教师岗位计划表》（见附件1）。

　　二、引进条件

　　（一）应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3.品行端正，具备教师基本素质和良好的职业道德；

　　4.身心健康，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

　　5.符合引进岗位要求的学历学位、年龄、资格证书等条件（详见附件）。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　2.受过党纪、政纪处分的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编人员的；

　　5.滑县范围内“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶计划”服务期未满的;

　　6.往年滑县教育系统引进(或公开招聘)后又主动放弃聘用资格的；

　　7.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，海外（境外）留学生。

　　8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　三、引进程序

　　本次引进采取发布公告、报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　2025年8月19日，在滑县人力资源和社会保障局网站（http://hxrsj.hnhx.gov.cn）发布公开引进教师公告。本次引进工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员在引进工作实施期间每天主动登录查询，不再另行通知。

　　（二）报名和资格初审

　　1.报名时间、方式和程序

　　（1）报名时间：2025年8月21日8:00—2025年8月27日18:00（逾期不再受理）

　　（2）报名方式和程序：本次引进采取网上报名的方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择报名项目，进行考生注册、网上报名、查询、打印笔试准考证。本次引进不收考务费。报名中如有技术操作问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。

　　（3）报名时需上传以下材料的扫描件或电子照片：

　　①本人电子证件照(必须能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以内,否则无法通过审查)；

　　②本人有效身份证（加上水印“仅限报名资格审核使用”）；

　　③本科阶段起学历学位证书；

　　④相应学科高级中学教师资格证书；

　　⑤单位同意报考证明（与单位签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员须提供）;

　　⑥普通高考录取当年志愿填报表或其他能够证明参加普通高考时被本科一批次录取的材料（研究生除外）。

　　（4）报名要求

　　应聘人员须按照引进的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位（即填写一个岗位代码，下同），报名和考试时使用的身份证要一致。

　　应聘人员必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，并上传相关证件的扫描件或电子照片。

　　本次引进资格审查贯穿于引进工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与引进要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开引进期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　报名申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

　　2.资格初审。

　　资格初审时间：2025年8月21日9∶00－2025年8月28日18：00

　　应聘人员网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报名资料一经初审通过，不能更改应聘岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合岗位引进条件等的，应聘人员须在资格初审期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交的，视为自愿放弃报名资格。资格初审合格的应聘人员，下载并打印《2025年河南省安阳市滑县公开引进普通高级中学教师报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用)。

　　3.报名结束后，通过资格审查人员数为各代码岗位最终报名人数，同一代码岗位报名人数与引进计划数达不到3：1（物理学科达不到2:1）的，相应核减引进计划数，直至取消该代码岗位引进。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报办法另行通知。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位的，视为自愿放弃报名资格。核减和取消的岗位引进计划数，是否调整使用到其他学科的引进岗位另行通知。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分，考试成绩（含总成绩）计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试结束后，根据情况确定笔试合格分数线，低于合格分数线的人员不得进入面试。博士研究生和具有高级教师职称的人员可免考试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。

　　1.笔试

　　（1）打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，请及时关注滑县人力资源和社会保障局网站发布的打印准考证通知，在规定时间内通过登录报名网站自行下载并打印笔试准考证(A4纸)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。

　　（2）笔试内容

　　笔试内容为教育教学理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论），共一套试卷。

　　（3）笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　2.资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分按照与各岗位引进计划数3:1的比例确定资格复审人员，比例内末位人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点以及需要提交的材料等有关事项笔试结束后及时在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　复审合格人员领取《面试通知书》。因逾期未参加资格复审或复审不合格造成的岗位空缺，在同岗位报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，低于笔试合格分数线的，不得递补。递补后比例不足3:1的，经同级事业单位综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例；形不成竞争的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位引进。

　　3.面试

　　面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，面试时须携带本人有效身份证和《面试通知书》。

　　面试采取微型课试讲方式进行。因实际参加面试人员形不成有效竞争时，面试成绩低于70分（不含）者，不得进入体检和考察环节。

　　4.总成绩计算和排名

　　考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

　　根据岗位引进计划数，对报考人员按照考试总成绩从高分到低分进行排名。总成绩相同时，学位高的优先，学位相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名。

　　面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

　　（四）体检

　　考试结束后，根据考试成绩按照与岗位引进计划数1:1的比例确定参加体检人员，引进计划内末位人员排名相同的，一并进入体检。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由应聘人员自理。因自愿放弃体检资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照同一岗位考试成绩排名依次等额递补。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察期间，考察对象应提供《2025年河南省安阳市滑县公开引进普通高级中学教师报名登记表》，以及报名时提交的各类材料的原件和个人档案。用人单位通过走访单位、院校，查阅档案资料、复审相关证书证件等方式，考察政治思想、道德品质、工作实绩、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，按照同一岗位考试成绩排名依次等额递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　考察工作原则上在考察对象收到考察通知后10天内完成。考察结束后，由用人单位按照岗位引进计划数1：1的比例确定拟聘用人员。

　　（六）公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映出来的问题，由滑县教育局会同有关部门认真核查处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。

　　（七）聘用

　　公示期满，对经公示无异议的人员办理入编手续，签订聘用合同（合同期不少于3年，含试用期），试用期按照有关规定执行（试用期计入工龄，并按正常转正定级计发工资）。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，取消其编制。拟聘用人员应在单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。

　　聘用人员符合《中共滑县县委人才工作领导小组关于印发<滑县事业单位人才引进工作实施意见（试行）>的通知》有关条件的，可享受发放生活和住房补贴等待遇。

　　聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，予以解聘，取消其编制，同时须退回聘用期间除正常工资标准外享受的所有待遇。

　　四、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消引进资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　此次引进工作，由中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县教育局进行全程指导和监督，引进结果主动公示，接受社会监督。

　　本公告由2025年河南省安阳市滑县公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　监督电话：0372-8121778（工作日期间）

　　网上报名技术保障电话：0371－63399389（工作时间内）

　　 1.2025年安阳市滑县公开引进普通高级中学教师岗位计划表.xls (28 KB)