为大力激励村党组织书记在乡村振兴和基层治理一线担当作为，按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，根据中组部《关于加强新时代乡镇领导班子建设的意见》（中组发〔2025〕4号）和省委组织部、省委编办、省人社厅《关于常态化做好优秀村党组织书记选拔招录招聘工作的指导意见》（晋组通字〔2024〕20号）以及市委组织部、市委编办、市人社局《忻州市2025年度选拔招聘优秀村党组织书记工作方案》（忻组通字〔2025〕15号）有关要求，经县委、县政府研究决定，现公告如下：
一、招聘人数
专项招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位2人。
二、招聘范围及条件
招聘范围为符合条件的现任村党组织书记，不含选派到村任职的机关事业单位干部。招聘条件为：
（一）基本条件
1.政治立场坚定，党性观念强，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在大是大非问题上旗帜鲜明、态度坚决；
2.模范遵守党纪党规和法律法规，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正，廉洁奉公，作风正派；
3.懂农业、爱农村、爱农民，熟悉基层情况，善做群众工作，在本职岗位上成绩突出，本人近3年年度考核结果为合格及以上等次；
4.一般应连续担任村党组织书记5年以上，且目前在村党组织书记岗位上。
（二）具体条件
1.大专以上文化程度，年龄45周岁及以下（1979年8月31日后出生）。
2.符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位公开招聘规定的资格条件。
3.2025年度动态调整后评定星级为4星级及以上。
（三）不纳入推荐人选的情形
1.“三龄两历”存疑尚未查清的；
2.线索具体的信访举报尚未调查清楚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等仍在影响期内；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布公告
在代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间地点
采取现场报名方式。
报名时间：2025年10月12日-14日
报名地点：各乡镇党建办
2.报名需携带的资料
（1）《代县2025年从优秀村党组织书记中专项招聘乡镇事业人员报名表》一式三份；
（2）有效居民身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料原件及复印件；
（3）近期正面一寸免冠照；
（4）近三年村党组织书记年度考核登记表；
（5）诚信承诺书。
3.开考比例
实际报名人数与拟招聘人数比例应达到3︰1以上，低于3︰1的要结合实际取消招聘岗位或核减招聘名额。
4.领取准考证
报名结束后，领取准考证及考试的时间、地点在代县人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
5.缴费标准
本次考试，除体检费用外，不收取任何费用。
（三）资格审查
按照乡镇初审、县级有关部门联审的办法审查报名人员资格条件。
1.乡镇初审
乡镇党委对报名人员资格进行初审，经党委会议研究通过后，将《报名表》经乡镇党委书记签字并加盖乡镇党委公章后同党委会议记录一起报领导小组。
2.资格联审
领导小组按照招聘方案公告的资格条件对报名人员的年龄、学历、任职经历、星级等进行复审，同时征求县纪委监委、政法委、公安局、检察院、法院、信访局等部门意见，开展资格联审工作，确保客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件。
（四）组织考试
采取“业绩考核+笔试面试”的方式进行，其中业绩考核成绩占60%，笔试、面试成绩各占20%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩、业绩考核成绩均采用四舍五入法，保留小数点后两位数。
业绩考核、笔试面试的时间和地点在代县人民政府门户网站公告，不再另行通知。
1.业绩考核
业绩考核满分为100分。采取查阅资料、实地查看、民主测评等方式进行，全面考核村党组织书记工作业绩。业绩考核工作开始前组建评委团，评委团由政治素质高、议事能力强、群众公认的社会各界人士组成，数量7人。评委团成员在业绩考核工作开始前一天到达指定地点报到，集中封闭管理，在工作开始前严禁与招聘对象以任何形式接触。
（1）实地查验。实地查验分数占业绩考核分数的80%。参与招聘的村党组织书记按照“实地查验评分表”准备相关印证资料，在业绩考核工作开始前交于评委团。业绩考核工作开始后评委团深入应聘者所任职的村，对照“实地查验评分表”和印证资料，以实地查看、查阅资料、个别访谈的方式，现场查验村党组织书记的工作实绩、现实表现和工作作风，并进行实地查验打分。实地查验过程中发现与印证资料不一致，存在弄虚作假的，一次性扣10分；情节严重的，直接取消应聘资格。
（2）民主测评。民主测评分数占业绩考核分数的20%。开始群众测评工作后，由评委、组织部工作人员组成“群众测评评分小组”，组织群众集中测评，参与测评的群众现场打分，测评群众由评委随机选取在村村民。在村户数≤500户的，按10%选取，但不得少于30户；500户＜在村户数≤2000户的，按2%选取，但不得少于30户；2000户＜在村户数≤5000户的，按1%选取，但不得少于30户；在村户数>5000户的，按50户选取。选取户中需包含在村老党员、监测户、特困供养对象、村民代表等。群众测评评分小组汇总本村所有群众测评分数取平均值。
业绩考核结束后在代县人民政府门户网站公布参加业绩考核人员成绩。
2.笔试面试
通过业绩考核的应聘人员，由县级有关部门组织，采取“笔试+面试”的方式对应聘人员的综合素质进行测试。笔试采取闭卷形式，一堂考完，单人单桌，试卷密封，考试内容包括党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建、乡村振兴、依法行政有关知识和省、市、县情等（不指定教材），满分为100分。面试以“个人陈述+现场问答”的方式进行，主要测试和了解应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、人际沟通等方面的综合素质，以及工作能力、工作状态和工作成果。参照事业单位公开招考结构化面试进行，满分为100分。
考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试面试。
3.成绩构成
总成绩=业绩考核成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%。如出现2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按业绩考核成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如业绩考核成绩仍相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如面试成绩仍相同，则一并进入体检考察范围，择优确定招聘人选。
业绩考核成绩、笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。成绩在面试结束后在代县人民政府门户网站公示。
（五）体检考察
根据总成绩，按招聘计划1︰1比例确定体检与考察人选，由县委组织部牵头，采取实地走访、个别谈话等方式，征求乡镇领导班子、包片包村干部、所在村“两委”成员、党员和村民代表意见建议，全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众口碑等情况。
体检按照招聘方案公告的标准和要求执行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检机构安排在县级综合性医院，时间、地点另行通知，体检费用自理。重点查验是否有吸毒史、是否有影响招聘录用的传染病、是否有影响正常履职的其他疾病等。不按时在指定医院参加体检者，视为放弃资格。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消招聘资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（六）公示
领导小组在代县人民政府门户网站公示体检、考察合格的人员，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，对反映有影响专项招聘的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
（七）聘用
对公示没有问题或反映的问题不影响聘用的，领导小组按照规定办理聘用手续，同时将聘用结果报市委组织部备案。专项招聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内，执行国家试用期工资标准。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。连续两年为“不合格”等次的，按照《事业单位人事管理条例》有关规定解除聘用合同或取消相关待遇。
四、注意事项
（一）招聘过程中重大事项均通过代县人民政府门户网站统一发布，应聘人员需随时关注。
（二）参与招聘的各个环节均需携带有效第二代居民身份证，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（四）本方案未尽事宜及特殊情况，由领导小组研究决定。
政策咨询电话：0350-5227387（代县县委组织部）
监督电话：0350-8530200（代县纪委监委第一派驻纪检监察组）
代县2025年从优秀村党组织书记中专项招聘乡镇事业人员报名表.docx
代县2025年优秀村党组织书记专项招聘领导小组办公室（代章）
2025年9月25日
原始标题：代县2025年专项招聘优秀村党组织书记进乡镇事业单位公告
信息来源：http://www.daixian.gov.cn/zwyw/tzgg/202509/t20250925_4127354.html
