蒙自市建设工程质量检测中心成立于2006年6月，公司类型为集体所有制企业，注册资本壹佰捌拾万元。公司业务范围主要为：检验检测服务、建设工程质量检测、室内环境检测、信息技术咨询服务、消防技术服务。
公司自成立以来，始终秉承“诚信为本，合作共赢；追求卓越、服务社会”之宗旨，按照现代企业管理要求，不断提高内部管理水平，以市场为中心、不断开拓经营。
现根据工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘工作人员，具体情况公告如下：
一、招聘原则
（一）市场化配置，契约化管理；
（二）德才兼备，注重实绩；
（三）公开、平等、竞争、择优；
（四）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。
二、任职条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（二）一般应具备所应聘岗位的专业知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可突破退休年龄限制；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；
（五）符合任职回避等有关规定；
（六）符合公司要求的其他任职条件。
三、有下列情形之一的人员，不予录用
（一）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（二）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
（三）因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
（四）曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动（合同）关系的；
（五）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
（六）其他不符合聘用的情形。
四、招聘岗位及相关要求
（一）招聘岗位：办公室主管
招聘人数：1人
1.岗位要求
（1）具有三年以上办公室管理或相关行政主管工作经验，年龄、性别不限，本科及以上学历；
（2）能搭建或优化办公室管理制度，协调公司内部各部门及外部单位，高效解决跨部门沟通问题，能快速响应突发行政问题，提出合理解决方案并落地；
（3）熟练处理会议组织、公文起草、档案管理、固定资产及后勤保障等事务；
（4）熟练掌握电脑操作使用Windowsoffice、Excel及日常办公软件；
（5）有高度责任感，诚实可信，能承受一定的工作压力，主动，积极，细心；
（6）较好的协调及沟通表达能力，有较强的团队协作意识，工作认真、能吃苦耐劳，服从公司统一安排及上级临时交办其他工作。
（二）招聘岗位：财务总监
招聘人数1人
1.岗位要求
（1）具有三年以上财务总监或财务负责人管理工作经验，持初级以上职称，年龄、性别不限，本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业；
（2）能结合公司战略制定财务规划，为管理层决策提供财务数据支持与专业建议；
（3）熟悉国家财税法规，能建立财务风险防控体系，确保财务工作合规，规避税务、审计风险；
（4）负责财务团队的搭建、培训与考核，提升团队专业能力与工作效率；
（5）具备较强的责任心与保密意识，对公司财务数据与核心信息严格保密；
（6）较好的协调及沟通表达能力、有较强的团队协作意识，工作认真、能吃苦耐劳，服从公司统一安排及上级临时交办其他工作；
（三）招聘岗位：市场部经理
招聘人数：1人
1.岗位要求
（1）具有三年以上市场团队管理经验，年龄、性别不限，专科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先；
（2）具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业热点、用户需求变化及动态；
（3）较好的沟通表达与谈判能力，能高效对接内外部合作方，推动资源落地。
（4）抗压能力强，能适应多项目并行、市场节奏快的工作场景，具备解决突发问题的能力；
（5）较强的创意与执行力，既能提出创新营销思路，也能下沉细节确保方案落地；
（6）较好的协调及沟通表达能力、有较强的团队协作意识，工作认真、能吃苦耐劳，服从公司统一安排及上级临时交办其他工作；
（四）招聘岗位：检测人员
招聘人数：4人
1.岗位要求
（1）具有两年以上工作经验，年龄、性别不限，大专及以上学历，建筑材料、土木工程、工程检测、无机非金属材料等相关专业优先；
（2）需持有工程质量检测人员职业技能证书或相关证书；
（3）熟练操作检测设备，能独立完成材料或现场检测工作；
（4）准确记录检测数据，严格按规范（如GB标准）分析结果，独立撰写检测报告，确保数据真实、报告合规；
（5）熟悉国家及地方工程质量检测法规、检测标准，规避检测流程中的合规风险，能通过检测数据发现工程材料或结构可能存在的质量问题，并初步提出整改建议；
（6）具备极强的责任心与数据严谨性，检测过程中不篡改数据，确保结果真实可靠；良好的动手能力与抗压性，能适应实验室固定检测或项目现场流动检测；
（7）具备团队协作精神，能与检测团队、施工方、监理方高效沟通，反馈检测结果；同时有一定的学习能力，及时更新对新检测标准、新设备的认知。
（五）招聘范围
具有教育行政主管部门认可的学历，并符合岗位要求和相关资格条件的人员。
（六）薪酬福利待遇
招聘人员采用月薪制，试用期3个月，试用期工资2000－2500元/月，试用期结束，经考核合格给予转正，按照公司薪酬管理制度执行，相应工资（含五险个人部分），按照国家相关规定为员工缴纳社会保险，享受国家、地方法定假日及工会福利。
五、招聘实施方法、步骤和内容
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。
2.报名时间：自招聘公告发布之日起30个自然日，逾期不再受理。
3.报名所需资料：应聘人员报名需提供应聘报名表、个人工作简介、半寸近期彩色证件照，有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书扫描件。
4.应聘人员将报名所需提供的材料扫描并压缩成压缩包，邮件主题请以“蒙自市检测中心+岗位+姓名”命名，发送至本公司指定邮箱：1563388239@qq.com，信息一经提交不能修改，报名后资料概不退还。
5.应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（二）资格初审
1.报名结束后五个工作日内，由公司内部对报名应聘人员进行资格审查。对符合条件的应聘人员由公司内部按照新招录人员面试方案组织面试，不符合招聘岗位要求的，不再另行通知。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。
（三）面试
1.面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2.按照岗位招录人数等额确定进入考察（政治审查）、体检环节。
3.面试时间：面试时间以电话通知为准。
4.面试地点：蒙自市筑梦新城14幢二楼蒙自市建设工程质量检测中心。
六、体检和政审考察
（一）体检
1.体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2.体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3.体检费用自行承担；
4.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
（二）政审考察
体检合格人员将进入政审考察环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行政审考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
七、公示、递补和录用
（一）公示
对拟聘用人员在蒙自市建设工程质量检测中心公示栏进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，公示期为3个工作日。
（二）递补
招聘过程中，因个人弃权或体检、考察（政治审查）等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。
（三）录用
1.按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至蒙自市建设工程质量检测中心，否则取消录用资格。
2.录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其录用资格。
八、用工形式
录用人员实行合同管理，用工严格按国家相关法律法规执行，并按照公司相关制度管理，试用期考核不合格不予正式聘用。
九、工作地点
工作地点：蒙自市
十、招聘单位及联系方式
招聘单位：蒙自市建设工程质量检测中心。
公司地址：蒙自市北京路筑梦新城14幢二楼行财室。
联系人：李老师电话：13988068839
本公告最终解释权归蒙自市建设工程质量检测中心所有。
蒙自市建设工程质量检测中心
2025年9月25日
原始标题：蒙自市建设工程质量检测中心招聘简章
信息来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16442
