为进一步深化投融资体制改革，加强国有资产经营管理，根据县属国有企业业务发展需要，决定面向社会公开招聘县属国有企业领导班子人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部原则与市场化选聘相结合，突出政治标准与专业能力并重。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格规范招聘程序。
（三）实行招聘条件、程序、结果“三公开”制度，接受社会监督。
二、招聘范围、职位及人数
（一）招聘范围：面向全国公开招聘（不含港澳台地区）。
（二）招聘职位及人数：都安瑶族自治县县属国有企业总经理1名。
三、招聘资格条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，具有良好的职业道德和敬业精神，无违纪违法不良记录。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应高强度工作节奏。
4.年龄一般不超过45周岁（截至2025年10月9日）；工作业绩特别突出、行业影响力显著者，年龄可放宽至48周岁（需提供省级以上行业协会认证或县级以上政府表彰文件佐证）。
5.近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上（无年度考核单位人员需提供现单位出具的近3年工作鉴定）。
6.与原单位不存在劳动纠纷，且未处于党纪、政纪处分期或司法、纪检监察机关审查期。
（二）总经理岗位资格条件
1.学历与专业：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；经济学类、金融学类、农林经济管理类、旅游管理类、土木类、建筑类、工商管理类及其他相关专业。
2.政治面貌：中共党员优先（需提供党员证明材料）。
3.工作经历：
（1）具有县级及以上国有企业（或政府平台公司）、大中型企业（总资产≥5亿元）、金融机构（含类金融机构）主要领导职务（正职）2年及以上，或副职领导职务3年及以上，或核心业务部门中层正职5年及以上工作经验；
（2）有政府平台公司同等岗位（总经理/副总经理）工作经历者优先；有工程项目开发与建设、旅游开发、农业产业运营、畜牧业项目全周期管理经验者优先（需提供项目合同、验收报告等相关佐证材料）。
4.专业能力：
（1）熟悉《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规，掌握国有企业资产管理、财务内控、风险防控等流程；
（2）具备工程项目开发与建设、旅游开发、农业产业、畜牧业等领域项目谋划能力，能独立主导亿元级以上产业项目的立项、融资、运营全流程（需提供成功案例，包括项目投资规模、营收增长率、利润贡献等量化数据）；
（3）具有较强的战略决策能力、市场开拓能力、团队管理能力（需提供近3年团队业绩增长证明），以及财务分析、复杂问题处置能力。
5.职业素养：具有强烈的事业心和开拓创新精神，能快速适应岗位要求，与招聘单位不存在利益冲突，且承诺入职后全职在岗工作。
特别说明：任职年限和工作经历计算的截止时间为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年10月9日至2025年10月22日（逾期不再受理）。
2.报名方式：
（1）网上报名：应聘者登录都安瑶族自治县人民政府网站（http://www.duan.gov.cn）或《都安先锋》微信公众号下载《报名表》，按要求填写并将报名表及相关证明材料电子扫描件以压缩包形式（命名格式：“应聘岗位+姓名+联系电话”）发送至公开招聘指定邮箱dazzb705@126.com，邮件主题同文件名。材料发送后致电都安瑶族自治县党委组织部干部股予以确认（联系电话：0778-5220117）。
（2）现场报名：都安瑶族自治县公开招聘（选调）机关企事业单位人才工作领导小组办公室（以下简称“都安瑶族自治县招聘办”），地址：都安瑶族自治县行政办公中心7楼党委组织部干部股，需提交纸质材料（含原件及复印件）。
报名材料清单：
①《广西河池市都安瑶族自治县2025年公开招聘县属国有企业领导班子人员报名表》（需手写签名）；
②身份证、学历学位证书（含学信网认证报告）、专业技术资格证书、任职文件（或劳动合同）复印件；
③近三年年度考核结果材料（年度考核登记表复印件或年度考核结果通报文件，无年度考核单位人员需提供现单位或原单位出具的近3年工作鉴定）；
④工作经历证明（需现单位或原单位盖章，注明岗位、任职起止时间及主要职责）；
⑤成功案例佐证材料（如项目合同、验收报告、业绩表彰文件等）；
⑥小2寸免冠正面彩色照片2张（背面注明姓名）。
（注：所有复印件需注明“与原件一致”并手写签名，A4纸规格装订；材料不全或不符合要求者不予受理，复印件不予退还。）
（二）资格审查、笔试、面试、体检、考察
1.资格审查（2025年10月23日至10月24日）：
（1）成立报名资格审查小组，对照岗位条件和任职资格审核报名材料。应聘人员应如实提交个人有关信息，因提交的报名材料不真实、不完整或填写错误报名信息，而造成资格审查、组织考察不通过等后果，由应聘人员自行承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（2）报名通过人数与招聘计划比例原则上不低于10:1，未达比例的由招聘工作领导小组研究是否取消招聘。审查结果在都安瑶族自治县人民政府网站公示。
2.笔试（具体时间地点另行通知）
参加笔试人数与招聘计划比例原则上不低于10:1，未达比例的由招聘工作领导小组研究是否取消招聘。笔试总分100分，60分为合格分，合格分以上才能进入面试环节。笔试结果在都安瑶族自治县人民政府网站公示。
3.面试（具体时间地点另行通知）：
（1）采取“半结构化面试+履历分析+情景模拟”方式（总分100分，合格线60分），重点考察战略规划、团队管理、危机处置等能力。
（2）通过笔试参加面试人数与招聘计划比例原则上不低于5:1，未达比例的由招聘工作领导小组研究是否取消招聘。
4.体检（具体时间地点另行通知）：
（1）按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低1:1确定体检人选，如出现应聘者综合成绩相同时，以面试成绩高的确定体检人选。
（2）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织，费用由应聘者个人承担。
（3）放弃体检或体检不合格者，按综合成绩由高到低递补（递补仅限1次）。
5.考察（具体时间地点另行通知）：
（1）考察采取实地走访、函调、业绩追溯等方式进行，重点考察德能勤绩廉及与岗位的匹配度。
（2）考察不合格或自愿放弃者，按综合成绩由高到低递补（递补仅限1次）。
（三）聘（任）用审定
根据笔试、面试、体检和考察结果，经都安瑶族自治县党委常委会研究决定拟聘（任）用人员，并对拟聘（任）用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期间无异议的，按照有关规定履行聘（任）职手续。
五、薪酬待遇
（一）实行“底薪+绩效+任期激励”年薪制，年薪区间20-30万元（具体根据资历面议），其中绩效占比不低于40%（与年度经营目标考核挂钩）。按规定缴纳“五险一金”（公积金按最高比例12%缴纳）。
（二）符合条件者可纳入县管人才库，享受子女入学、住房保障等县域人才政策。
六、聘（任）用管理
聘期3年（含试用期一年），签订《劳动合同》及《岗位责任书》，明确年度经营目标、考核指标及奖惩办法。试用期考核以《岗位责任书》中“首年阶段性目标”为准，合格者正式聘用；不合格者解除劳动合同（不支付经济补偿）。聘期内年度考核不合格者，降薪或解聘；考核优秀者优先续聘，并可推荐纳入县管干部后备人才库。
七、其他事项
（一）回避原则。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，需主动申报并回避。
（二）材料真实性。提供虚假信息者取消应聘资格，已聘用的解除劳动合同并追究相关责任。
（三）联系方式：招聘办联系电话0778-5220117，监督电话0778-12380-11（工作日8:00-12:00，15:00-18:00）。
（四）本公告未尽事宜由都安瑶族自治县公开招聘（选调）机关企事业单位人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：广西河池市都安瑶族自治县2025年公开招聘县属国有企业领导班子人员报名表.xlsx (12.8 KB)
都安瑶族自治县公开招聘（选调）机关企事业单位人才工作领导小组办公室
2025年10月9日
原始标题:都安瑶族自治县2025年公开招聘县属国有企业领导班子人员公告
信息来源:http://www.duan.gov.cn/tzgg/t26004309.shtml
