为深入贯彻落实国家、省和市稳就业、保就业决策部署，加快推进城乡公益性岗位扩容提质行动，促进就业困难群体就业，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》等文件精神，结合巨野县实际，本着“公开、公平、公正”的原则，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘城镇公益性岗位225人，具体岗位信息见《2025年巨野县城镇公益性岗位招聘计划表》(附件1)。
二、招聘对象
主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄），其他类型就业困难人员（登记失业的“4050”人员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续失业一年以上人员等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员）、登记失业的16-24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，品行端正、作风正派；
（二）具有巨野县户籍或长期居住在巨野县区域；
（三）符合岗位要求的其他条件；
有下列情形之一的人员不得报名和应聘：
1.镇（街）备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部，公职人员(含已享受退休待遇人员)，企业在职和退休人员；
2.未落实备案上岗制度人员(公职人员和村(社区)干部的亲属(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女));
3.办理工商营业执照人员(法人、股东、监事、理事等);
4.通过单位录用、灵活就业、自主创业等实现就业的人员。已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的人员；
5.违法违纪正被调查处理的人员；
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年10月14日-10月20日。
2.报名地点：见附件1《巨野县2025年度城镇公益性岗位招聘信息表》。
3.报名方式：现场报名。
4.报名审核：由用人单位具体组织实施资格审查。
5.报名须提供的材料：报名人员需现场填写《巨野县城镇公益性岗位报名登记表》（见附件2），提供本人身份证原件及复印件两份、相关证明材料，近期免冠2寸彩色照片2张。
（二）民主评议
村（社区）对报名人员进行民主评议，评议结果报镇（街）。民主评议时应根据岗位申请报名情况，结合岗位职责需求，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等因素，确定聘用人员。在符合岗位需求前提下，对城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员、脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人实行优先安置。
（三）公开公示
镇（街）审核拟安置上岗人员名单、备案承诺书、民主评议材料后，将拟安置对象予以公示，公示时间不少于3天。
（四）县级审批
公示无异议后，镇（街）将公示结果、公示材料、拟安置人员名单报县级人力资源社会保障部门审批。
（五）签订协议
签订公益性岗位劳务协议，约定双方权利、义务，劳务协议一年一签。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
（六）岗前培训和安排上岗
各用人单位负责开展岗前培训。培训结束后，用人单位要确保拟安置人员11月1日前到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。
五、聘用管理及薪酬待遇
（一）按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负责日常管理，督促在岗人员认真履行岗位职责，严格遵守规章制度和工作纪律，及时发现和解决问题。
（二）城镇公益性岗位统一实行政府补贴。
六、其他事项
（一）每人限报一个岗位，可选择是否服从调剂。
（二）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实或隐瞒个人信息的，将按照管理办法取消聘用资格或清退，并追回已发放补助，本人承担由此产生的一切后果。
（三）此次公开招聘所有环节均不收取费用。
（四）本轮招聘岗位根据工作实际需求设置，若工作需求发生变化，岗位随之调整，如岗位取消，劳务协议随之终止。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
监督咨询电话：0530-8215191
原始标题：2025年巨野县公开招聘城镇公益性岗位人员公告
信息来源：http://www.juye.gov.cn/89003/2c9080888317c94501831b138a70001c/1978010106289405952.html
