为保证孙吴县二门山水能开发有限责任公司正常运营管理,根据工作需要,经县政府同意,面向社会公开招聘企业合同制会计,具体方案如下:
一、招聘计划及范围
面向社会公开招聘企业合同制会计1名。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、结构化面试考核的办法公开招聘,择优录取。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵守国家各项法律、法规;
2.具有全日制大学本科及以上学历;
3.择业期内(毕业2年内)未落实工作单位,未与用人单位签订正式劳动合同,未缴纳职工社会保险;
4.年满18周岁、不超过30周岁,孙吴县户籍;
5.具有良好的职业道德和敬业精神,沟通能力强;
6.具有正常履行职责的身体条件,身体健康,四肢健全,符合职位要求的工作能力。
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处理期未满人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.有吸食、注射毒品行为的人员;
4.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取现场报名方式,需本人报名并提供以下材料:
提供本人身份证及正反面复印件、户口本及首页和本人页复印件、毕业证及复印件、无犯罪证明、银行出具征信证明、报名表(附件1)2份、近期免冠同底彩色1寸照片2张。
2.报名时间:2025年12月18日--12月19日
上午9:30-11:30下午14:00-16:00
3.报名地点:孙吴县二门山水库。
联系人:崔淑丽
联系电话:13845649898
(二)资格审查
重点审查应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现,资格审查做到客观、公正、及时,对所有报名应聘人员一视同仁,考生须诚信报考,对发现弄虚作假的,一经查实将取消其资格不予聘用。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现报名者不符合条件,均取消其资格。
(三)考试
本次招聘不设开考比例。考试采取笔试加面试的方式进行,其总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试(满分100分,合格分数线60分):采取闭卷形式,主要测评考生综合能力。笔试结束后,在笔试合格考生中依成绩高低顺序,按该岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员,笔试合格者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。
面试通知于笔试后3个工作日内电话通知考生,请考生保持电话畅通。
2.面试(满分100分,合格分数线60分):面试采取结构化面试方式,主要考核考生履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分,现场公布面试成绩。
面试结束后,计算面试成绩合格考生总成绩并根据考试总成绩从高到低按岗位招聘人数等额确定参加体检人员。并于面试结束后3个工作日内电话通知考生,请考生保持电话畅通。
考试地点及时间以考生报名时通知为准。
(四)体检
根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩,按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定体检人选。
体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及操作手册执行。体检费用由考生承担。体检不合格者取消聘用资格,不进行递补。
(五)公示和聘用
根据考试、体检结果确定拟聘用人选,经孙吴县二门山水能开发有限责任公司公开招聘合同制工作人员工作领导小组研究同意后,将拟聘人员信息在孙吴县人民政府网通知公告栏(www.hljsunwu.gov.cn)发布,公示期为5个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的,不予聘用,所空招聘计划名额不进行递补。
五、相关待遇
公示无异议的应聘人员,孙吴县二门山水能开发有限责任公司与其签订劳动合同,办理相关手续,享受在合同期限内按月发放工资和参照企业职工标准缴纳社会保险。劳动合同的签订、续签、变更、解除到县人力资源和社会保障局备案。
附件:附件：2025年孙吴县二门山水能开发有限责任公司企业工作人员报名表.doc (21.5 KB)
孙吴县二门山水能开发有限责任公司
2025年12月15日
原始标题：孙吴县二门山水能开发有限责任公司招聘企业人员公告_通知公告_孙吴县人民政府
信息来源：https://www.hljsunwu.gov.cn/swx/c100750/202512/c11_344297.shtml
