为满足相关工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘社会化用工仓储及设备管理员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
2.岗位条件
(1)本次招聘户籍不限。年龄在38周岁以下(1987年1月7日以后出生)。
(2)专业不限，本科及以上学历，并取得相应学位;
(3)从事仓储及设备管理工作，具备良好体力，日常需搬运重物、维护药具发放设备等;需熟练操作电脑，熟悉仓储及办公软件;责任心强，工作细致认真;适合男性。
3.下列人员不得报考
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(5)在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员;
(6)法律、法规规定的其他情形。
二、报名工作
(一)报名与资格初审
1.报名方式
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，报名网址：czks.czrsj.cn:8001。
2.报名、照片上传时间
2026年1月7日9:00—1月9日16:00;
提醒：上传照片为本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照，jpg格式，大小为20kb以下。
3.资格初审时间
2026年1月7日9:00—1月9日17:00;
常州市计划生育协会根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如有问题或异议，请及时与工作人员反映，联系方式：0519-85681615。资格初审通过后的信息不得进行更改。
4.注意事项
(1)本次公开招聘不收取报名考试费，开考比例为1:3。
(2)报考人员须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
(3)报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员即报名成功。未按规定填写报名信息、未按时在网上上传照片的视为报名无效。
(4)资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
(二)网上打印准考证
报考人员于2026年1月15日上午10:00起登录常州市人事考试中心网“准考证打印”栏目(http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下载、打印准考证。
三、考试考核
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
(1)笔试内容：综合知识和能力素质。
(2)时间地点：2026年1月17日，具体时间及地点详情见准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
(3)成绩查询：成绩以百分制的形式在常州市人事考试中心网公布，合格线为50分，报考人员凭身份证号查询。
2.资格复审
(1)在笔试合格的人员中按1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
(2)在面试前常州市计划生育协会进行资格复审，资格复审具体事宜将在常州市人事考试中心网上另行通知。请上述确定的面试人选在成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，以便常州市计划生育协会通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
(3)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，按从高分到低分依次递补。
(4)资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在常州市人事考试中心网上公布，名单公布后出现缺额不再递补。
3.面试
(1)面试采用结构化面试方式。
(2)时间地点另行通知。未按通知的时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
(3)面试成绩总分为100分，合格线为60分。面试成绩当场以书面方式告知考生。
4.综合成绩计算
综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检、考察公示和递补
1.在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检具体事宜将在常州市人事考试中心网上另行通知。体检由常州市计划生育协会按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
2.常州市计划生育协会按规定对体检合格人员组织考察。
3.根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在常州市人事考试中心网公示7个工作日。
4.因体检中不符合要求或公示中发现问题的，可依次递补。考试成绩2026年内有效，在有效期内出现岗位空缺，可按考试成绩从高到低依次递补。
五、聘用及待遇
1.经公示无异议的人员，委托常州人力资源服务有限公司按规定签订劳务派遣合同，其中试用期为2个月，试用期满经考核合格后，正式录用，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。拟聘用人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在常州市计划生育协会通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
2.录用人员依法缴纳职工五险一金，工资薪酬根据常州市计划生育协会有关制度考核发放。
六、咨询与监督
咨询电话：0519-85681615
监督电话：0519-85682570
七、本公告由常州市计划生育协会负责解释。
附件：常州市计划生育协会2026年公开招聘社会化用工岗位简介表
| 序号 | 单位名称 | 岗位 代码 |
岗位 名称 |
岗位 简介 |
招聘 人数 |
开考比例 | 招聘要求 | 备注 | ||
| 学历 | 专业 | 其他条件 | ||||||||
| 1 | 常州市计划生育协会 | 01 | 仓储及设备管理员 | 从事仓储及设备管理工作，具备良好体力，日常需搬运重物、维护药具发放设备等；需熟练操作电脑，熟悉仓储及办公软件；责任心强，工作细致认真；适合男性。 | 1 | 1:3 | 本科及以上 | 不限 | 取得相应学位 | 社会化用工 |
常州市计划生育协会
2025年12月29日
原始标题:常州市计划生育协会2026年公开招聘社会化用工公告
原始链接:http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_news_info&id=1766997265186
