为推进人才强区战略，提高教师队伍整体素质，推进教育事业高质量发展，吸引优秀高校毕业生到城厢区学校就业，结合我区教育人才队伍实际，现制定城厢区2026年公开考核招聘编内新任教师工作方案如下：
一、招聘对象1.2026届教育部直属师范大学公费师范毕业生;2026届教育部直属师范大学师范类本科毕业生;
2.应、往届硕士研究生及以上毕业生。
二、招聘岗位及要求
其他条件要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具备符合岗位要求的资格条件和工作能力;
2.普通话须取得二级乙等及以上证书，其中语文学科须二级甲等及以上证书;
3.毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关证书须在2026年7月31日(含)前取得(2026届毕业生毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书须在2026年12月31日前取得);
4.年龄18周岁以上、38周岁以下(报名开始第一日起算)，博士研究生可以放宽年龄到40周岁;
5.报考者可以使用本人已获得的学历、学位及其对应的专业进行报考;不仅报考的专业要符合招考岗位的专业要求，该专业对应的学历、学位也要符合招考岗位的学历、学位要求;
6.持境外学历报考的，或者属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历、学位的，应提供教育部留学服务中心出具的有效证明材料。取得境外学历学位证书报名者，原则上，本科阶段需为全日制本科，且硕士或博士阶段需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准;
7.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;公务员、参公人员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;现役军人，在读的非应届毕业生;聘用后即构成回避关系的;试用期内和服务期限未满的本市事业单位工作人员;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。
8.报名时不是试用期内公务员、参公人员或本市事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员、参公人员或本市事业单位工作人员的，取消其聘用资格。
三、信息发布
招聘公告等信息在莆田市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.putian.gov.cn/)、城厢区人民政府网-专题专栏-教育专栏(网址：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/)及“城厢教育”公众号上发布。
四、报名和资格审查
(一)报名时间
从本方案公布之日起至2026年1月19日下午5：30。
(二)报名方式
本次招聘采取系统报名方式进行，请扫描二维码，务必认真填写报名信息。
(三)现场资格审查
1.时间：2026年1月21日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。逾期不予受理。
2.地点：莆田市城厢区教育局六层会议室(城厢区荔城中大道750号)
3.须提交的材料：提供《莆田市城厢区公开考核招聘2026年新任教师报名登记表》(附件1双面打印)、身份证、毕业证书及学历备案表、学位证书及学位验证报告(应届生可先提供毕业生就业推荐表)、教师资格证书(尚未领取教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证或教师资格笔试科目成绩均合格证明)、普通话等级证书及相关证书的原件复印件一份，一寸彩色照片2张(与报名登记表上粘贴的照片同底)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入围参加面试。
4.报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择相应的学科岗位进行报名，每位考生只能报考一个岗位，不得兼报，报考者对提交材料的真实有效性负责。区教师招聘工作领导小组将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定、不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格。已聘用的，解除聘用合同关系。
五、招聘面试
符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名截止后不足3：1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件执行，招考岗位的招考人数为2人及以上的，若不足3:1比例的，按3:1等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由区教师招聘领导小组统一对外公布。
本次招聘采取面试考核的方式进行，由城厢区教育局、城厢区人力资源和社会保障局组织实施。
(一)面试对象
经现场资格审核符合报名条件并持有面试证的报考者列为面试对象。
(二)面试时间和地点
1.时间：2026年1月25日
2.地点：城厢区逸夫实验小学
(三)面试方式
考核招聘面试以教学技能考核为主，主要通过10分钟片段教学来考核：分值100分，设计教学方案(备课)时间60分钟，面试时间10分钟，教案不评分。片段教学内容届时由评委在指定的教材(见附件2)现场设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个课题(同一学科同一课题)。考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。
若片段教学面试成绩并列的，则加试一场学科基本素养面试。综合成绩排名以加试成绩为准。学科基本素养测试分值30分，面试时间10分钟(含准备时间)，测试内容由评委现场命题后考生随机抽签决定。
六、体检和考察
(一)体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。
2.体检标准。按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》规定的项目和标准执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。
(二)考察
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。
未按时体检的，视为自动放弃;考察、体检不合格或自动放弃的，按成绩排名顺序在合格线以上考生中依次递补。
七、公示
招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并在城厢区人民政府网站教育专栏公告栏进行7个工作日的公示。
八、岗位选择
经面试考核成绩合格且体检、考察结果合格的拟聘用人选根据招聘岗位数，按面试成绩高低选择学校后签订就业意向书(不同学校招聘同一岗位的，由考生按考核招聘面试总成绩高低顺序依次选择学校)。
九、聘用
经公示不影响聘用的，城厢区人力资源和社会保障局予以核准，并按有关规定办理新任教师入编手续，签订聘用合同，最低服务年限3年。
十、招聘联系方式
联系电话：18059923579
电话开通时间为：工作日上午8:30-12:00.下午14:30-17:30
联系地址：莆田市城厢区荔城中大道750号
公开招聘相关事宜均在城厢区人民政府网-专题专栏-教育专栏(网址：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/)上公布，敬请关注。
十一、监督
本次招聘工作由城厢区人力资源和社会保障局、城厢区教育局共同组织实施，城厢区纪委驻区委宣传部纪检监察组对公开招聘工作实行全过程监督，监督电话：0594-2653799。
招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由城厢区招聘工作领导小组负责解释。
附件1：2026年莆田市城厢区公开考核招聘新任教师报名登记表.docx (15.9 KB)
2：教学技能考试-片段教学使用教材（城厢区现行使用教材）.docx (12.2 KB)
原始标题:莆田市城厢区2026年公开考核招聘新任教师方案
原始链接:https://mp.weixin.qq.com/s/s3Yf-RaWYskF0dT_jDkI5Q
