为进一步加强人才队伍建设，围绕经济社会发展人才需求，根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才16人，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
为做好本次人才引进工作，成立普安县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组，领导小组下设办公室在普安县人力资源和社会保障局，负责公开引才具体日常事务。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、资格复审、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及岗位
普安县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才16名(详见附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称等条件的应往届毕业生(含2026年应届毕业生)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感;
4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
5.2026年7月31日前获得相应的学历学位(2026年留学回国人员放宽到2026年12月20日);
6.年龄在18周岁以上(2007年10月20日及以前出生)、45周岁以下(1979年10月20日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1974年10月20日及以后出生);
7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
8.须在普安县服务年限不少于5年;
9.符合岗位相关要求，具备拟报名岗位所需其他资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编工作人员;
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2025年10月20日)或未办理任何手续离岗的人员;通过人才引进或公开招聘到我州事业单位，在聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职(解除聘用合同)的，不得应聘原单位;
4.参加黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会，并与单位签订《意向性协议》或正在办理聘用手续的人员;
5.在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退未满5年的人员(截至2025年10月20日);
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的人员;
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.定向到具体行业或单位的人员;
10.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员;
11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员;
12.存在学术不端，或者法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的人员。
五、资格初审
通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，资格初审合格的考生进入下一环节。
六、资格复审
(一)资格复审对象
2025年10月22日至11月19日18:00进行网上投递简历报名且经资格审查合格的人员,名单详见附件2，如有疑问的，请资格复审前来电咨询，资格复审结束后不再受理。
(二)资格复审时间及地点
时间：2026年1月8日-9日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)
地点：黔西南州普安县公共就业综合服务中心(位于普安县人民武装部对面)二楼。
(三)资格复审需提交材料
1.考生如实填写《普安县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审信息表》(附件3)进行现场资格复审。
2.有效居民身份证原件及复印件一份。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件一份。2026年毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表，如无就业推荐表的，可以提供中国高等教育学生信息网(学信网)上查询并打印的本人在线学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表)一份;留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料及毕业证书、翻译件原件及复印件。
4.本人近期1寸免冠彩色照片电子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份证号标注命名，例：李XX522324XXXXXXXXXXXX)。
5.有工作单位的需提交单位同意报考证明。
6.需求表要求的其他资格证书、证明材料原件及复印件一份。
(四)资格复审有关要求
1.如因特殊情况不能亲自到现场进行资格复审的，可以委托他人办理。除以上材料外，还需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
2.资格复审合格方能进入下一环节，放弃资格复审或资格复审不合格的，取消进入下一环节资格。
3.资格审查贯穿引才工作全过程，如在引才过程中任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合引才岗位条件基本要求的，取消进入下一环节资格。
七、测评
(一)测评形式
资格复审通过人数少于35人的引才岗位，直接组织面试;资格复审通过人数大于等于35人的引才岗位，先进行笔试，根据笔试成绩按单个岗位计划数与进入下一轮人员数1:5的比例确定进入面试人员名单，末位并列的同时进入面试。
(二)笔试
考生须持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试方式、考试科目及分值
笔试采取闭卷考试。考试科目为《公共基础知识》，总分值为100分，笔试成绩按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数进行计数。
2.笔试时间：预计2026年1月17日9:00-11:30，具体时间及相关事宜以后续公告为准。
(三)面试
1.面试形式及总分值
面试形式:卫健系统岗位(序号117-122的岗位)采取医疗卫生系统的结构化面试;教育系统岗位(序号123-127的岗位)采取试讲(无生模拟课堂)方式;其余综合岗位采取结构化面试方式。
面试对象凭有效《居民身份证》和《面试准考证》参加面试。总分值100分，成绩按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数进行计数。面试成绩须达60分及以上，才能进入下一环节。
2.面试时间
预计2026年1月24日，若所有岗位不需笔试，则面试时间调整为2026年1月17日，具体时间及相关事宜以后续公告为准。
(四)总成绩计算
1.不需要参加笔试直接进入面试的考生:总成绩=面试成绩。
2.参加笔试及面试的考生:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数字。总成绩需达到60分以上方能进入下一环节。在取得面试有效成绩且总成绩达到60分以上的考生中，根据总成绩从高到低进行排名，按照引才岗位数和进入下一环节1:1的比例进入下一环节。同一岗位考生总成绩末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入下一环节;四舍五入前总成绩相同的，笔试环节成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。
八、签订意向性协议
根据测评成绩，按引进计划数1:1的比例从高到低确定签约人员，签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》;如有人员放弃签约，按测评总成绩从高到低顺延递补为签约人员。
九、体检
由普安县人才引进工作领导小组办公室统一组织签约人员到县级及以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。
十、考察
体检合格人员列为考察对象，考察工作由普安县人才引进工作领导小组办公室组织，用人单位负责实施。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。认真核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，取消拟聘用资格;放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经普安县人才引进工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
(二)本《方案》中规定的不得报考的人员。
(三)在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘岗位所需学历、学籍(人事)档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员。
(四)学籍(人事)档案不符合组织人社部门相关要求的人员。
(五)经普安县人才引进工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。
十一、公示和聘用
考察合格者，列入拟聘用对象，并在普安县人民政府网站(网址http://www.puan.gov.cn/)公示，公示时间不少于7个工作日。考察时间和地点另行通知。对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，由普安县人力资源和社会保障局办理聘用手续，并报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，按照测评总成绩高低顺序依次递补，最多递补2次。
十二、其他事项
(一)2025年及以前的毕业生(含留学回国人员)在2026年3月底前完成聘用备案手续。2026年国内应届毕业生在2026年7月底前取得毕业证和学位证并办理聘用备案手续;2026年留学回国人员在2026年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续。
(二)普安县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才信息在普安县人民政府网站(网址http://www.puan.gov.cn/)和微信公众号“普安人社”上进行公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。
(三)本《方案》由普安县人才引进工作领导小组负责解释。此次人才引进工作若有新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-7237576
监督电话：0859-7235133
附件1：贵州2025年省校合作赴外引才活动事业单位岗位信息表（普安县）.xlsx (138 KB)
附件2：普安县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单.xlsx (29.7 KB)
附件3：普安县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审信息表.doc (26.5 KB)
普安县人才引进工作领导小组办公室
2026年1月4日
原始标题:普安县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
原始链接:https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202601/t20260104_89114926.html
