2026年1月晋江市兆壹建设发展有限公司招聘项目制工作人员公告

2026-01-05 09:13:10 国企招聘

　　晋江市兆壹建设发展有限公司(简称“兆壹公司”)成立于2022年5月，系晋江城建集团权属企业晋江市房屋建设开发有限公司的全资子公司。公司注册资本5000万元，具备房地产开发二级资质、建筑工程施工总承包二级资质、以及市政公用工程乙级工程监理资质和房屋建筑工程乙级工程监理资质。公司主营业务涵盖房地产开发、建设施工、商业管理等领域，致力于成为以开发建设、运营管理、产业服务为核心竞争力的城市建设运营综合服务商。目前，公司开发建设了科创新区安商房项目、山姆会员店及周边商业项目、城建·梧垵新苑项目等重点项目，总建筑面积超100万平方米。

　　根据公司发展需要，晋江市兆壹建设发展有限公司决定面向社会公开招聘6名项目制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)具备招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(四)现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、正在党纪、政纪处分期限内的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

　　二、招聘岗位及要求

　　01岗，成本控制部经理，1人;

　　02岗，造价主管A，2人;

　　03岗，造价主管B，1人;

　　04岗，项目管理部副经理，1人;

　　05岗，建筑方案设计师，1人。

　　具体岗位要求详见附件1，所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2025年)》(附件2)中“××类”所列专业的报考人员准予报考。

　　三、薪酬待遇

　　按公司薪酬体系执行，发放基本工资、绩效工资、年度奖金、福利、缴纳“五险一金”等。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。

　　(一)报名办法

　　1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网(www.jucai.gov.cn)等平台发布。

　　2.报名及资格审查：

　　(1)报名时间：2026年1月4日至2026年1月19日17:00截止。

　　(2)报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告(https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=164)右方的报名按钮直接报名即可(微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面)，每个人限报一个岗位。报名咨询电话：18120692731。

　　(3)报名提交的电子版材料：

　　①本人有效身份证正反面扫描件;

　　②毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;

　　③岗位要求的职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其评审表或批文的扫描件;

　　④本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;

　　⑤岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件(提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或单位加盖公章的劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳证明，以上证明均须具体到工作内容及工作年限。工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的报考人员工作经历和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历)。

　　⑥符合岗位加分条件的，需在报名时主动申请加分事项，并提供相应佐证材料;

　　⑦在最高人民法院失信被执行人查询平台(http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)查询的本人信息页完整截图(全国范围内)。

　　(二)资格审查

　　1.报名资格审查工作由晋江市兆壹建设发展有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　2.资格审查结果查询：2026年1月4日至2026年1月20日17:00前。报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。3.经资格审查后，岗位招聘计划数与符合条件人数的比例需达到1:3方可开考，岗位招聘计划数2人及以上的未达到1:3的应相应减少该招聘岗位的招聘人数。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间及地点：另行通知。报考人员须携带笔试准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试内容：另行通知。

　　3.笔试命题由专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1∶3的比例确定面试对象(比例不足按实有人数确定)。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点：另行通知。报考人员需携带面试通知书和有效身份证，按照通知书上规定的时间和地点参加考试。

　　2.面试内容：另行通知。

　　3.面试满分为100分，入围面试人员的面试成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　4.总成绩计算：总成绩以“笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;若面试成绩也相等，则加试一轮面试，总成绩排名以加试成绩为准。

　　(五)体检

　　1.根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例确定体检人员。

　　2.体检时间、地点另行安排。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行。体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。对于非当日、非当场复检的体检项目体检结果不合格的，可在一周内申请复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　3.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　(六)政审

　　对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

　　(七)公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3个工作日。

　　(八)聘用

　　1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

　　2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

　　五、其它事项

　　1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网(http://www.jucai.gov.cn/)发布。考生应随时关注网站相关信息。

　　2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，逾期未报到的，由招聘单位决定是否取消聘用资格。

　　3.新员工入职后须服从公司工作调动安排。