按照《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)等有关规定和要求，根据《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》(漯组通〔2025〕10号)精神，经中共漯河市委统战部研究，结合实际，发布本公告。
一、学校简介
本次人才引进计划共2名(岗位计划表见附件1)。
二、组织领导
(一)报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能，符合岗位要求的学历、专业等条件;
4.身心健康，热爱招聘岗位工作;
5.符合岗位所需的其他条件。
(1)符合岗位要求的年龄条件：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生可放宽至1980年1月1日及以后出生;
(2)报考者应具备硕士研究生及以上学历学位并同时满足以下条件：本科阶段，毕业于“双一流”建设(学科)高校;硕士研究生阶段，国境内高校毕业生所在院校须入选“双一流”建设(学科)高校，国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前100名;报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书;
(3)对于报考岗位要求的政治面貌(中共党员含预备党员)，报考者应在报名前具备相应条件。
(4)符合报考岗位专业要求，学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。
(5)“双一流”建设高校指教育部第二轮公布的“双一流”建设高校及建设学科名单中的高校。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在漯河市域内工作的机关事业单位人员;
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、人才引进程序
本次公开引进高层次人才按照发布招聘方案、报名与资格初审、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
公告通过中共漯河市委统战部官网(网址：http://lh.rootinhenan.gov.cn/)、漯河市人力资源和社会保障局官网(网址：https://hrss.luohe.gov.cn/)进行发布。中共漯河市委统战部官网(网址：http://lh.rootinhenan.gov.cn/)为本次招聘工作指定网站。
(二)报名
1.报名时间：2026年1月4日-2026年1月8日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名方式：本次人才引进采取现场报名方式，对报考人员资格进行现场审核。报名地址：漯河市郾城区沙北路1号市委办公楼2号楼236房间。
3.报名材料：报名时请携带以下报名资料原件及复印件，复印件一式两份：
(1)《中共漯河市委统战部关于所属事业单位招才引智引进高层次人才报名表》(见附件2，应试者应如实填写本人真实完整的学习经历、工作经历等信息，打印后签字确认。);
(2)本人有效身份证(正、反两面);
(3)毕业证、学位证及认证报告或在中国高等教育学生信息网(学信网)打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告，毕业院校QS排名查询截图(注明查询时间、排名周期);
(4)家庭主要成员及重要社会关系采集表(见附件4)。
(5)任职回避承诺书(见附件5)
(6)报名人员还可提供个人简历及证明个人专业经历的专业资格证书、专业比赛获奖证书等其他证明材料。本次人才引进不收取报名费。报名人员每人只能选报一个岗位。
(三)资格审核
1.工作人员对报名人员的报名资料进行资格审核，并现场反馈审核结果。报名资料不全或不符合要求的，报名人员应及时补充或更换并按要求再次提交审核。报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为自动弃权。
2.报名人员对报名审核结果有异议的，可及时咨询反映(0395—3132520，工作时间使用)。报名结束后未反映的，视为对审核结果无异议。
3.报名人员应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。
如因报名人员提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报名人员自行承担。对报考资格的审查贯穿人才引进工作全过程，对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
(四)考核
对符合报名条件，通过资格审核的人员进行考核，考核采取面试方式确定拟聘用人员;如报名人数较多，则采取笔试与面试相结合方式确定聘用人员。考核的时间和地点待资格审核工作结束后另行通知。
(五)体检
1.根据考核成绩，按照人才引进计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。考核总成绩并列的考生，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
2.体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行。
3.因体检不合格造成岗位缺额的，可按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，并进行考察，主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。
(七)公示
考察合格人员确定拟引进对象，公示期为5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合人才引进条件的取消其人才引进资格，造成的岗位空缺不再递补。
(八)聘用
经公示无异议且符合人才引进条件的人员，确定为人才引进聘用人员。聘用人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消人才引进资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核。
四、招聘基本条件
(一)报考人员在人才引进期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。
(二)漯河市纪委监委派驻第四纪检监察组将负责监督公开人才引进工作全过程，监督电话：0395-3161877(漯河市纪委监委派驻第四纪检监察组)。
(三)本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0395-3132520(工作时间使用)未尽事宜，由中共漯河市委统战部人才引进工作领导小组负责解释。
五、其他注意事项与说明
(一)发布公告
在河南省人力资源和社会保障厅、黄淮学院人事处网站发布公开招聘公告。
(二)报名、资格审查
1.报名：我校二级单位组织实施。
2.报名方法：采用网上报名，应聘人员请将个人简历投递至二级单位邮箱(详见附件)，简历邮件主题需注明“应聘二级单位+所学专业+毕业学校+姓名”。
3.资格审查：资格审查工作由我校二级单位负责。经我校二级单位进行资格审查确认后，进入面试环节。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。
4.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月4日。
(三)面试
根据各专业报名情况适时组织面试，对应聘人员专业知识水平、科研能力等进行综合测评，面试成绩满分100分，在60分以下的不予录取。
(四)体检
根据面试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员从高分到低分顺序依次递补;体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)考察
体检合格人员，由我校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
(六)公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、黄淮学院人事处网站公示，公示期为5个工作日。
(七)人员聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，兑现科研经费、住房补贴、安家费等相关待遇。。
六、纪律与监督
本次招聘在河南省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。未尽事宜，由黄淮学院人事处负责解释。
咨询电话：0396—2853066(学校人事处)
监督电话：0396—2853969(学校纪委、监察专员办公室)
附件：《黄淮学院2025年高层次人才招聘计划一览表》.docx (26.2 KB)
原始标题:事业单位|中共漯河市委统战部所属单位招聘，1.8截止!
原始链接:https://mp.weixin.qq.com/s/QlXfH5EGoCodT_05ik0FTw
