浙江大学科技园发展有限公司(简称“浙大科技园”)于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。
浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，以有组织科技成果转化为理念，深度融合“创新链、人才链、资本链、产业链”，贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条，围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系，支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。
因业务拓展需要，公司拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)储备项目产业招商岗(2人)
岗位职责：
1.根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，完成分解后的招商任务指标。
2.负责搜集目标企业信息，不断完善招商目标清单，筛选客户进行招商接洽;对有意向的客户主动跟进联系、谈判、签约;
3.维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系;
4.掌握地方产业特色与政策环境，精准对接产业类项目入驻落地;
5.负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作，做好园区企业服务工作。
任职要求：
1.35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求;本科及以上学历;
2.具备新能源、新材料、生物医药等相关领域专业知识。具备以上领域企业或咨询机构工作经历;熟悉产业项目运行、投融资政策等相关知识;
3.具备孵化器、产业园区、特色小镇等产业招商经验，熟悉产业招商政策优先;
4.具有敏锐的信息捕捉、市场调研、预测和分析能力，公关能力强，资源整合能力强。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感;
2.具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;
4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;
5.近三年考核称职及以上(若工作不满三年，则自参加工作起年度考核均为称职及以上);
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;
7.项目成立公司前，以上岗位与浙江分公司签订劳动合同;成立公司后，以上岗位与对应公司签订劳动合同。工作地点为台州市路桥区。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
(一)报名时间：招满即止。
(二)报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表(见附件)及身份证、学历学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
(三)资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。
(四)面试：面试由初面和复面组成，具体以通知安排为准。
(五)人选考察：按照考试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。
(六)其他事项：本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。
联系人：浙大科技园刘老师，联系电话：0571-88980637
浙江大学科技园发展有限公司
2026年1月6日
附件材料：应聘表.docx (49.9 KB)
原始标题:浙江大学科技园发展有限公司招聘公告
原始链接:https://www.tprcw.com/article/4858.html
