受成都市新都现代交通产业功能区管理委员会委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘6名编外聘用人员，现公告如下：
一、招考岗位及人数
执法辅助岗6名
二、岗位任职条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
5.1985年1月8日及以后出生，大学本科及以上学历;
6.具有相关工作经历，具备较强的统筹协调能力和一定文稿撰写功底者优先。
(二)有以下情况之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.被开除公职或因违纪违法被单位解除合同的;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘的失信人员;
7.构成回避情形的;
8.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;
9.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名时间：发布之日起至2026年1月14日17时截止(5个工作日)。每人限报一个岗位。
(二)报名方式∶请扫描二维码或复制报名链接至浏览器打开进行报名。
报名链接：
https://www.duomian.com/project/13937625/
报名二维码：
(三)报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB。
(四)应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料【经学信网、教育部认证的学历、学位证书;专业技术或职业技能等级、职业(执业)资格等材料(如有);提交近一年社保缴纳证明、个人参保证明或单位出具的劳动关系证明等(如有)】扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格。
(五)请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。
(六)资格审查
1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，确定进入笔试环节人员名单，并以短信通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。
2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评、资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件(证明)须完整真实有效;应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
(七)岗位调整
通过资格审查人数与拟招聘岗位之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由成都市新都现代交通产业功能区管理委员会相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
招聘岗位调减或取消情况，通过香城人力资源服务公众号或园区管委会公众号向社会公开发布，公告发布情况以短信或电话形式通知相关应聘人员。
四、综合测评
本次招聘采取综合测评方式，分为笔试、面试两个环节。
(一)笔试
笔试科目为综合应用能力测试，主要测试应聘者与工作岗位相关的语言理解与表达能力、数量计算能力、判断推理能力、常识判断能力以及图表分析能力等综合素质。笔试成绩作为进入面试的依据，不计入最终成绩(注：笔试最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的应聘人员不得进入下一环节)。笔试开考比例为实际报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，若未在规定时间内参加笔试的应聘者视为自动放弃。应聘人员凭个人有效身份证件原件参加笔试，具体时间和地点以短信或电话形式进行通知。
(二)面试
面试采用半结构化面试，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等方面能力水平，面试满分为100分，成绩计算到小数点后2位，面试成绩为最终考核成绩(注：面试最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的应聘人员不得进入下一环节)。按照进入面试人数与招聘岗位人数5:1的比例，根据笔试成绩从高到低的排序确定进入面试人数，若最终进入面试人数与招聘岗位人数未达上述比例的，笔试成绩达到最低合格分数线的笔试人员全部进入面试环节。面试时间和地点以短信或电话形式进行通知。
若有考生在面试资格确认环节明确放弃面试资格，则在该岗位报考人员范围内，依据笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补一次。面试当日，因考生临场放弃造成的岗位缺额，一律不再进行递补。
如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘岗位人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
(三)成绩公布
在达到面试最低合格分数线以上的应聘人员中，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定拟录用人员名单。同一职位报考人员面试成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定名次，如笔试成绩再相同，则加试半结构化面试，按加试成绩排序，加试时间、地点另行通知。面试成绩、进入体检人员名单及体检相关要求将于面试结束后3个工作日内，通过香城人力资源服务公众号或园区管委会公众号向社会公开发布，公告发布情况以短信或电话形式通知相关应聘人员。
五、确定体检对象
拟录用人员在规定时间内自行前往三级甲等医院进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格或考生主动放弃的，取消进入下一环节资格。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市新都现代交通产业功能区管理委员会指定到除原体检医院以外的同等级综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员放弃或体检不合格而出现的空额，在达到面试最低合格分数线以上的应聘人员中，按照成绩由高到低等额递补体检人员;如该岗位所有参加应聘的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
六、背景调查
根据招聘岗位及名额，按照考试综合测评成绩等额确定拟录用人选后，委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、个人工商信息记录、职业资格证书等方面。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负。
因个人原因导致无法对其进行背景调查或背景调查不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，在达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中，按照成绩从高到低排序依次等额递补;如该岗位所有参加面试的人员背景调查均不合格或无人可递补，不再递补。
七、公示与聘用
体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在香城人力资源服务公众号或园区管委会公众号进行公示，公示期为7个工作日，公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，在达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中，按照成绩从高到低依次递补，如该岗位参加背景调查的人员均不合格或无人可递补，不再递补。
八、其他
(一)在招聘过程中，公司将通过短信或电话方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
(二)公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。
(三)本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。
(四)本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。
监督举报：成都市新都区纪委监委派驻新都区经信局纪检监察组;
监督举报电话：028-64320039
咨询电话：028-83038855
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
附件：成都市新都现代交通产业功能区管理委员会公开招聘6名编外人员岗位信息表.docx (69.0 KB)
成都香城人力资源开发有限公司
2026年1月8日
原标题：成都市新都现代交通产业功能区管理委员会公开招聘6名编外(聘用)人员的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vbr5Y_0nE5qBgRqtEpykjw
