受玉环市城建开发有限公司委托，拟向社会公开招聘工作人员2名，实行自聘合同制，现将相关事项公告如下：
一、应聘条件
1、身体与品德：身体健康，诚信勤勉，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。
2、资格要求：具备报考岗位所需的学历学位、经历、年龄、专业或技能等条件。
3、禁止性情形：有以下情形之一的取消报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;
(3)对于患有影响履行岗位职责的精神类疾病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的;
| 序号 | 岗位 | 学历 | 专业 | 年龄 | 户籍 | 人数 | 年总收入（万元） | 备注 |
| 1 | 财务管理 | 本科及以上 | 会计学、财务会计与审计、税收学 | 40周岁以下（1986年1月13日以后出生） | 台州户籍 | 1 | 15 | 具有中级会计师及以上职称，有5年以上房地产公司或建筑工程类公司会计工作经验，试用期3个月。 |
| 2 | 工程管理 | 全日制大专及以上 | 房地产经营与管理、建筑与土木工程、土木工程、建筑工程、建筑工程管理 | 40周岁以下（1986年1月13日以后出生） | 台州户籍 | 1 | 15 | 具有建筑工程管理工程师及以上职称，有5年以上建筑工程施工、建设管理、工程监理等相关经验，试用期3个月。 |
玉环市城建开发有限公司招聘公告来源：台州人才网时间：2026-01-13作者：台州人才网浏览量：11
受玉环市城建开发有限公司委托，拟向社会公开招聘工作人员2名，实行自聘合同制，现将相关事项公告如下：
一、应聘条件
1、身体与品德：身体健康，诚信勤勉，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。
2、资格要求：具备报考岗位所需的学历学位、经历、年龄、专业或技能等条件。
3、禁止性情形：有以下情形之一的取消报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;
(3)对于患有影响履行岗位职责的精神类疾病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的;
序号岗位学历专业年龄户籍人数年总收入(万元)备注
1财务管理本科及以上会计学、财务会计与审计、税收学40周岁以下(1986年1月13日以后出生)台州户籍115具有中级会计师及以上职称，有5年以上房地产公司或建筑工程类公司会计工作经验，试用期3个月。
2工程管理全日制大专及以上房地产经营与管理、建筑与土木工程、土木工程、建筑工程、建筑工程管理40周岁以下(1986年1月13日以后出生)台州户籍115具有建筑工程管理工程师及以上职称，有5年以上建筑工程施工、建设管理、工程监理等相关经验，试用期3个月。
(4)法律、法规及相关规定不得被聘用的。
二、报名及资格初审
1、报名时间：自2026年1月13日9:00--2026年1月19日17：00(逾期不再受理)，请确保联系方式畅通。
2、报名方式(网上报名)：
线下报名需将纸质资料递交至玉环市玉城街道城中路21号2楼大厅;
线上报名(应聘者可将报名所需证明材料扫描件或复印件发送至招聘邮箱：1015615762@qq.com;发送邮件标题为“市城建开发+岗位名称+姓名”)。
3、报名时所需提供的材料包括：
(1)《报名表》(附件1，需自行下载填写);
(2)近期1寸免冠照片1张(电子档或纸质版);
(3)身份证原件及复印件(双面);
(4)学历证书原件及复印件;
(5)户口簿原件及复印件(含户主页和本人页)。
(6)学历(学位)证书复印件(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);
(7)专业技术(职业、执业)资格证书复印件;
(8)工作经验证明材料及社保缴纳证明(两者缺一不可);
(9)岗位要求的其他相关材料复印件。
4、应聘者提交的所有材料应当真实、准确、有效，并仔细检查联系方式填写是否正确;未按岗位要求提供报名资料的或材料未提供完整的以及逾期报名的，一律拒收。
5、报名资格初审：玉环市人力资源配置服务有限公司将对报名人员进行资格审查，确定资格审查合格人员名单。岗位报考比例均为1:3，若报考人员的人数未达报考比例的要求，将根据实际情况相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在玉环人才公众号上公布。
三、考试
考试采用笔试加面试的方式，满分为100分。报名确认后，对本次招聘岗位报名不超过10人(含10人)，直接进入面试，招聘岗位报名人数超过10人，先进行笔试，笔试综合成绩从高到低按照1：3确定入围面试对象。各岗位报考人员的综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试的形式和标准按照招聘岗位的性质和要求确定，一般采用现场回答问题及提问的方式进行，并由面试考官量化打分。面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。笔试和结构化面试考务工作由玉环市人力资源配置服务有限公司统一组织。
四、确定入围人员
按综合成绩从高到低确定体检、考察人员，名单将在“玉环人才”公众号公示。
五、体检和考察
1、体检：参照公务员录用标准，入围者需在指定医院自费体检，未按时参加者视为放弃。
2、考察：重点审查思想政治表现、道德品质、工作能力等，采取实地考察或背景调查，考生需配合提供工作经历证明等材料。
备注：若报考人员出现体检不合格或自愿放弃体检资格导致不宜聘用的，报考单位将按有关规则，从该岗位报考人员中依成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
1、拟聘用人员在“玉环人才”公众号公示3-5个工作日;
2、公示无异议者办理聘用手续，逾期未报到者取消资格，空缺岗位按成绩递补。
七、递补
体检、考察、公示等环节中，因个人原因或不符合条件产生的空缺，由录用单位决定是否按成绩递补。
八、注意事项
1.身份与经历：
(1)年龄、出生日期以身份证为准;
(2)工作经历需提供单位证明、劳动合同及社保证明，全日制学习期间的实践、实习不计入工作经历。
2.学历要求：报考需使用与岗位对应的学历证书，多学历者仅限用一个证书报考。
3.证件要求：报名需使用有效身份证件(如二代身份证、护照、临时身份证等)。
4.诚信承诺：提交材料不实者，一经查实立即取消资格，后果自负。
5.材料保存:应聘材料本单位代为保密，恕不退还。
九、联系方式
地址：玉环市玉城街道城中路21号
联系人：杨先生联系方式：0576-87232057/18989678915
玉环市人力资源配置服务有限公司
2026年1月13日
原始标题:玉环市城建开发有限公司招聘公告
原始链接:https://www.tprcw.com/article/4874.html
