为深入贯彻落实国家、省、州关于卫生人才队伍建设的决策部署，以优化医疗卫生人才队伍结构、提升医院服务质量为目标，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，会理市卫生健康局决定面向社会公开招聘编外人员。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布)。
一、招聘计划
本次市卫健局招聘编外人员94名。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《会理市卫生健康局2026年1月公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
3.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。
4.自愿从事卫健工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律，服从用人单位岗位安排。
5.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2026年1月26日。尚未取得毕业证、学历证和资格证的2026年高校应届毕业生，须于2026年7月31日前取得，否则取消招聘资格。
6.符合招聘岗位确定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法、违纪犯罪正在接受审查调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
2.受党纪或政务处分且在影响期或处分期内的人员。
3.在各级机关事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。
5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次招考信息在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]公开发布。
(二)报名和资格审查
本次公开招聘采用现场报名的方式进行，资格审查工作由会理市卫生健康局负责。
1.报名时间：2025年1月26日至1月27日(9:00-11:30，14:30-17:00)。
2.报名地点:会理市人民医院门诊楼三楼MDT会议室。
3.报名须提交材料
本次考试采取的是现场报名，必须由报考者本人到场进行报名，不能代报。报名时需提供以下材料：一是《会理市卫生健康局公开招聘编外人员资格审查报名表》，考生填报信息应如实、准确，且与考生本人相符，如发现弄虚作假、不如实填报个人信息的、一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。二是有效居民身份证原件、毕业证、学位证(有学位要求的)、相应的资格证等原件和复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，打印含有二维码的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》)，有学位要求的还需提供《中国高等教育学位在线验证报告》(中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的);其中，2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件、教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的)(最终以本人毕业时取得的有效毕业证所载的学历、专业名称、毕业时间进行资格审查)。三是需提供近期2寸蓝底免冠照片3张。四是其他与报考岗位有关的材料。
4.资格审查
由会理市卫生健康局组织各招考单位根据报考者提交的材料，对照岗位报考条件进行资格审查。审查合格方能参加考试。报考者如隐瞒有关情况、不符合报考条件或者提供虚假材料的，在招聘的任何环节中一经查实，一律取消笔试、面试、体检及聘用资格，所有后果由报考者本人承担。
(三)考核
1.此次招聘根据报名资格审查合格人数确定考核方式。
①若各招聘岗位报名资格审查合格人数超过30人(含30人)的，采取笔试+专业知识面试的方式进行考核。笔试成绩仅作为进入专业知识面试的依据，不计入最终成绩。
②若各招聘岗位报名资格审查合格人数少于30人的，采取专业知识面试的方式进行考核。
2.缴费
资格审查合格的报考者，须按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳笔试考务费50元。进入面试人员，须按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。
3.发放准考证
资格审核合格的报考者，缴费后须持本人有效居民身份证原件到会理市人民医院门诊楼三楼MDT会议室领取《准考证》，领取时间另行通知。考试各个环节须携带《准考证》及有效居民身份证。
4.笔试
测试内容：医学类笔试科目为《医学基础知识》，非医学类笔试科目为《公共基础知识》。卷面满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。
5.专业知识面试
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分按5:1比例确定进入面试人员名单。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试。达不到面试入围比例的岗位，该岗位有效参考人员(笔试成绩高于或等于60分)全部进入面试，该岗位招聘人数不因此削减。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。进入面试人员笔试成绩须高于或等于60分。
6. 成绩计算方式
考生总成绩=专业知识面试成绩。
(四)体检
1.根据各岗位招聘名额，按照考生总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若总成绩相同，则进行面试加试。所有进入体检人员的面试分数不得低于60分。
2.体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称毒检)。
3.复检。单位或考生应参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检;考生在上述项目未达合格标准的，须在规定时间内完成复检后离场，未在规定时间内完成复检的，视为自动放弃。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次(含毒检)，体检结论以复检结果为准。体检费用由考生本人承担。
(五)考察
体检合格的考生确定为考察人选。考察由会理市卫生健康局组织各招考单位按照编外管理相关规定执行，重点考察政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，对考生报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不予聘用。
(六)递补
体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，根据各岗位考生总成绩，从高分到低分依次递补。
四、公示和聘用
(一)公示
体检、考察结束后确定拟招聘人员名单，并在会理市人民政府网站上进行公示，公示期为7日，公示期间接受社会监督，反映问题须以真实姓名，并提供必要的调查线索。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按照相关规定进行递补。
(二)聘用及管理
本次招聘人员按合同制进行管理，与卫健系统各招考单位签定《劳动合同》，聘用合同首次期限为1年，其中试用期为3个月(含岗前培训)。在试用期限内岗前培训不合格、违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为的，解除劳动合同。
五、纪律与监督
严格招聘纪律，对违反考试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
咨询电话0834—8566885。
本公告由会理市卫生健康局负责解释。
附件：会理市卫生健康局2026年1月公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表.pdf (139 KB)
会理市人力资源和社会保障局
会理市卫生健康局(会理市疾病预防控制局)
2026年1月16日
原始标题:会理市人力资源和社会保障局会理市卫生健康局(会理市疾病预防控制局)关于2026年1月公开招聘编外人员公告
原始链接:https://www.huili.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg/202601/t20260116_2934333.html
