根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我中心工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才2名。现将招聘方案公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
（三）具有良好的政治素质和道德品行;
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录（见附件3）为准;
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的人员，不得参加报名:
（一）现役军人;
（二）在读高校非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的毕业生）;
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
（五）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
（六）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
（七）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
（八）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
（九）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划2名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息及其他环节相关信息均委托株洲市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年2月2日9：00至2026年12月31日17：00。随到随招，招满即止。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包（命名为“株洲市北斗发展中心+岗位名称+姓名”）形式发送至我中心报名邮箱847397106@qq.com，并与我中心综合部确认是否收到邮件。
3.报名材料
（1）请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），须在承诺栏手写签名;
（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。出国留学人员须提供毕业论文和成绩单的原件及中文翻译件;
（3）近期同底彩色免冠1寸电子版照片;
（4）招聘岗位对专业研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料（导师签字且毕业学院盖章）;
（5）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（可入围考察前提供）。
（6）业绩成果材料。包括省级及以上获奖情况、项目情况、荣誉情况及其他业绩成果。
4.相关要求
应聘人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（三）资格审查
根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例
本次招聘均为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行，主要考核应聘人员的学术水平、专业能力及综合素质等，总分100分（保留小数点后两位，四舍五入）。
3.合格分数线
岗位设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
4.考核时间地点
考核时间和地点另行通知。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位现场考核成绩排名先后（成绩精确到小数点后两位），按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。
体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，公示前按应聘同一岗位考核成绩排名先后依次等额递补1次，拟聘用人员公示后不再进行递补。
五、公示
我中心根据考核成绩、体检和考察结果，经领导班子集体研究确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网上公示5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。新引进到我市事业单位的博士，按照我市《关于建设人才集聚高地加快培育制造名城的实施意见》，享受相关的安家补贴、购房补贴等。
七、注意事项
1.本次招聘信息由株洲市北斗规模应用发展服务中心委托株洲市人力资源和社会保障局发布，其他环节由株洲市北斗规模应用发展服务中心组织实施，纪检监察部门全程参与监督。
2.应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网上与本次招聘有关的通知、公告、公示等信息。若因本人未及时关注相关信息造成的后果，责任自负。
3.实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件；主动报告与招聘单位领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。
4.对招聘过程中发现的各种违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
咨询电话：
0731-28682112株洲市北斗规模应用发展服务中心综合部
举报电话：
0731-28680643株洲市纪委监委派驻市政府纪检监察组
株洲市北斗规模应用发展服务中心
2026年1月30日
原始标题：株洲市北斗规模应用发展服务中心2026年高层次人才公开招聘公告
信息来源：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20260130/i2473596.html
