2026年2月玉溪市江川区应急管理局招聘综合应急救援队人员公告

　　为拓宽选人用人渠道，确保玉溪市江川区应急管理局综合应急救援队人员招聘工作有序开展，达到择优选人用人的目的，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、招聘基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、责任心强、具有较好的道德修养。

　　(二)服从管理，爱岗敬业、诚实守信、团结合作、遵守用工单位的规章制度，无不良嗜好。

　　(三)自愿从事综合应急救援人员工作，服从组织分配。

　　(四)同等条件下，优先聘用退役专职消防员、退役(伍)军人及有专业技能和应急处置经验人员。

　　(五)同等条件下，优先聘用大专及以上学历，专业不限，有特殊专长或技能的可适当放宽年龄，江川区本地户籍。

　　(六)岗位职责：主要从事森林火灾扑救、抗震救灾、防汛抗旱、地质灾害、交通事故、安全生产事故和社会救助等综合应急救援工作。工作期间实行24小时准军事化管理。

　　(七)有下列情形之一者不得参加报名：

　　1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

　　2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

　　3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：现场报名或网络报名

　　(1)现场报名

　　报名时间：2026年2月11日—2月27日，上午8:30—11:45下午14:30—17:30(春节期间2月15日—2月23日除外)。

　　报名地点：云南(玉溪红塔)国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅(红塔区气象路22号)

　　报名所需材料：携带本人身份证、毕业证(如有提供)，相关资格证书原件(如退伍证、B类驾驶证等)及A4纸复印件各1份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，提交近期免冠彩色小一寸证件照1张，本人填写《岗位申请表》提交报名处。

　　(2)网络报名

　　报名时间：2026年2月11日8:00—2月27日17:30止。

　　报名流程：微信搜索“云岭人才甄选”小程序或微信扫描下方二维码进入招聘报名主界面，登录后(未注册用户需进行注册)完善个人简历，按规定要求上传身份证、毕业证(如有提供)，相关资格证书原件(如退伍证、B类驾驶证等)，上传近期正面免冠彩色小1寸照片(jpg、png格式)，选择相应报名岗位进入报名流程，按界面提示完善材料并完成报名。报名材料经后台审核通过后收到确认短信即报名成功。

　　报名材料经审核通过后将以短信形式通知报考人员，报考人员按短信提示进行在线缴费，缴费完成即报名成功，后续按短信提示参加考试。

　　2.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

　　3.报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

　　4.报名咨询电话：0877-888999013118778772(微信同号)。

　　(三)资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司对报考人员进行资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照本《公告》及职位要求应聘，任一环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格。

　　(四)考试

　　考试分为面试和体能测试，依次进行。

　　(1)面试

　　所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节。面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予进入后续环节。面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公布。

　　(2)体能测试

　　按照面试成绩高于70分(含70)的考生确定参加体能测试，未在规定时间内参加体能测试的视为主动放弃。体能测试成绩满分100分，测评项目为男子1000米跑、4×10米折返跑(参考用工单位日常训练考核标准执行)。体能测试时间、地点具体以短信和电话进行告知。

　　面试和体能测试由云南辰信人力资源管理咨询有限公司和江川区应急管理局共同组织实施，成绩于当天结束后公布，由考生当场签字确认。

　　(3)综合成绩计算

　　按照6:4的比例计算报考人员的综合成绩，即面试占60%、体能测试占40%，成绩折算时保留小数点后两位，综合成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。综合成绩在“玉溪招聘网(www.0877zp.com)”进行公布。

　　(五)确定拟招聘人员

　　按照考试综合成绩，从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。

　　(六)体检

　　依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县(区)级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩依次递补。

　　(七)政审

　　政审由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　(八)公示

　　对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　五、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣。

　　(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期满，由用工单位根据实际表现，出具是否继续使用的意见。劳动合同期满人员由用工单位根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。

　　(三)人员管理：由玉溪市江川区应急管理局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市江川区应急管理局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　(四)递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行递补。

　　六、薪酬待遇、休息和福利

　　(一)薪酬待遇：试用期两个月，试用期工资为转正工资的80%，转正工资为4000元/月(含五险单位及个人应缴金额和劳务服务费)。工资待遇随财政核准变动而调整，五险缴纳比例按国家政策变动而调整。

　　(二)休息制度：按照用人单位规定执行。

　　(三)福利：单位提供住宿，提供工作服装，购买意外伤害保险，绩效考核奖金依照玉溪市江川区应急管理局规定执行。

　　七、纪律要求

　　(一)考生填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　(二)报名后，考生应及时登录玉溪招聘网公告栏，了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生不及时查询招聘工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。

　　(三)招聘工作人员在招聘过程中，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公平公正情形的，应当提出回避。

　　(四)本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究法律责任。

　　八、其他事宜

　　(一)“玉溪招聘网”为此次招聘考试相关信息发布的网站，请考生留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。

　　(二)本次招聘由云南辰信人力资源管理咨询有限公司负责组织实施;未尽事宜由云南辰信人力资源咨询管理有限公司和江川区应急管理局共同研究确定，并负责解释。

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司

　　2026年2月10日

　　原始标题:玉溪市江川区应急管理局公开招聘综合应急救援队人员公告

　　原始链接:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=33594351&cateid=3