2026年2月厦门集美国合产业发展有限公司岗位招聘方案

　　为推动集美国际化发展，现公开面向社会招聘具有国际视野的相关专业人员。

　　现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　一是坚持公开、公平、公正原则;二是坚持竞争上岗、择优聘用原则;三是坚持成熟一个聘用一个的原则。

　　二、招聘基础条件

　　(一)应聘者应同时具备以下条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　2.具有较强的统筹协调能力、创新能力、改革能力，有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强;

　　3.有良好的履职记录，既往工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求，具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，抗压能力强。

　　应聘者工作年限计算均截至招聘公告发布之日。

　　(二)有下列情况之一者，不予聘任

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.被列入失信被执行人的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、岗位与任职要求

　　(一)副总经理(1名)

　　1.岗位职责

　　研究制订并组织实施国际合作发展战略、规划和政策措施，负责搭建全球服务机构网络，拓展六大服务平台业务，链接及整合国家级资源和平台，助力国内外企业双向投资及经贸往来。

　　2.任职条件：

　　(1)全日制研究生及以上学历，国(境)外院校毕业的需取得教育部留学服务中心认证的学历，并取得相应学位;

　　(2)具有8年以上企业高管或相关领域管理经验，其中至少含3年国际业务拓展、项目管理或跨境资源对接经验(如主导过国际合作项目、熟悉海外市场)

　　(3)具备国际化视野，有跨文化沟通能力及敏锐的商业触觉，熟悉国内、东南亚区域、金砖国家等产业规划、区域发展概况，擅长与商界及政府部门联系和合作，在多个新兴专业领域均有涉猎及相关工作经验，至少含2年与政府或大型企业有事务往来的经验;

　　(4)具备卓越的领导和管理才能，人际沟通能力强，有较强的语言表达和文字能力，擅于与人建立信任关系并拓展业务机会;

　　(5)精通英语，能流利使用双语进行商务交流、写作;

　　(6)具备一定的前瞻性和战略思维，能对市场和行业发展趋势有宏观的洞见，并做出合理的预判者优先;

　　(7)年龄原则上不超过45周岁，能够适应高强度的工作压力和出差需求，具有良好的职业道德和操守，保守工作机密;特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　(二)业务专才(2名)

　　1.岗位职责

　　负责区域拓展，链接国际合作资源，搭建金融、商务、园区、营销、人才、技术六大国际合作服务平台。

　　2.任职条件

　　(1)全日制本科及以上学历，国(境)外院校毕业的需取得教育部留学服务中心认证学历，并取得相应学位;

　　(2)具备国际视野、敏锐的商业触觉，擅长与商界及政府部门联系和合作，有银行等金融机构相关工作经验;

　　(3)精通英语，可进行商务交流和报告撰写;

　　(4)责任心强，勇于担责，有较高成就动机;乐观积极，承压能力强，遇到困难挫折锲而不舍;

　　(5)业务专才需具备3年以上国际合作相关工作经验(如主导过跨境招商、国际展会对接等)

　　(6)年龄原则上不超过35周岁，能够适应高强度的工作压力和出差需求，具有良好的职业道德和操守，保守工作机密;

　　(7)具备海外留学、海外工作、服务企业出海及以上经历者优先。特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　四、薪酬待遇

　　1.厦门集美国合产业发展有限公司依法为录用人员签订劳动合同，实行聘期考核管理(首期聘期：其中上半年入职人员签订时长至次年6月30日，下半年入职人员签订时长则至次年12月31日，两次月度考核不合格或年度考核不合格的可提前解聘)。录用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以转正;试用期内或转正后经考核与岗位不符的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘期内年度考核均合格者，可优先续聘。

　　2.厦门集美国合产业发展有限公司聘用人员实行“基本薪酬+绩效薪酬+目标超额绩效”相结合的年薪制。薪酬口径为税前，依法缴纳“五险一金”(含单位及个人缴纳部分)，个人依法应缴税费按规定由个人承担。绩效薪酬由月度绩效、年度绩效构成;目标超额绩效与项目目标、推进成效及验收结果挂钩，按超额完成奖励考核办法另行核算发放。副总经理岗位整体年薪约人民币26–43万元/年(不含目标超额绩效);专才岗位整体年薪约人民币15–21万元/年(不含目标超额绩效)。

　　绩效薪酬依照厦门集美国合产业发展有限公司聘用人员绩效考核方案实施。

　　五、招聘流程

　　1.本次招聘按照发布招聘公告、简历甄选、面试、笔试、拟录用人员选定、体检、资料审查、正式录用等流程进行。

　　2.报名时间：2026年02月14日-03月09日。

　　3.本次招聘实行网上报名，请应聘者按照附件要求提交应聘报名资料(包含个人简历、教育部学历证书电子注册备案表、身份证复印件、应聘报名表-详见附件)，并将报名资料打包以“姓名+应聘岗位+国合公司”为标题，发送至指定邮箱进行报名。通过简历筛选的求职者，将适时通过电话通知安排考试。

　　联系方式：0592-6360966

　　简历投递邮箱：icc@jimei.gov.cn

　　4.本次考试采取面试+笔试相结合的方式，其中面试采用半结构化面试，笔试于面试结束后采用闭卷考的形式，考试时间60分钟。正式录用分数为面试及笔试按50%:50%加权分数计算，招录最低录取分数不低于80分。

　　5.体检。拟录用人员需提供三个月内三甲医院体检报告单，体检参照公务员录用体检标准，体检内容包含常规体检、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透等项目。因体检不合格而产生的空缺名额，经公司研究，可从考试合格考生中按总成绩排名顺序依次递补。

　　6.资料审查。应聘者应配合国合公司进行资料审查，包括但不限于提交体检报告、复查所需材料的扫描件或照片、学历学位证书等，提交的扫描件或照片应清晰可辨，不得进行后期处理。

　　7.正式录用。向拟录用人员送达录用通知书，明确入职材料、报到流程、岗位、报到时间等。

　　8.相关说明

　　(1)本次招聘相关事宜由厦门集美国合产业发展有限公司具体执行;

　　(2)本次招聘最终解释权归厦门集美国合产业发展有限公司。若未能招聘到合适人选，可根据情况动态调整招聘人数。

　　附件下载：应聘报名表.docx (17.9 KB)

　　原始标题:厦门集美国合产业发展有限公司岗位招聘方案

　　原始链接:https://www.jimei.gov.cn/zfgg/202602/t20260214_1138110.htm