2026年2月国家电投集团企业年金中心招聘公告

　　国家电投集团企业年金中心是国家电投集团服务保障中心，总部部门级，是国家电投集团企业年金日常运营主体、年金管理服务和考核监督平台。现根据工作需要，面向国家电投集团系统内、外公开招聘3个岗位，共计3人，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、公平、公正，择优的原则。

　　2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

　　二、招聘岗位

　　三、任职条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，具有良好的职业素养;

　　2.认同国家电投集团企业文化，愿意为企业发展贡献力量;

　　3.具备履行岗位职责所需的学历、专业知识和能力素质;

　　4.身体健康，具有较强的环境适应能力，良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调能力和团队合作精神;

　　(二)任职资格

　　详见《国家电投集团企业年金中心公开招聘岗位职责及任职条件》(附件1)。

　　(三)资格禁入

　　存在以下情形之一的，不能参加应聘：

　　1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

　　2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;

　　3.近三年年度考核结果有“不称职”的;

　　4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与招聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

　　三、招聘方式

　　(一)报名要求

　　1.报名方式

　　应聘人员通过电子邮箱投递应聘材料报名，材料包括：

　　(1)《应聘人员报名表》(附件2)(PDF和Word版本)。

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等(PDF扫描件)。

　　请将上述材料压缩在一个文件夹(压缩文件不超过50M，文件命名为“招聘岗位+姓名”)，发至邮箱：zhaopin02@spic.com.cn

　　2.报名时间

　　自招聘公告发布之日起至2026年3月15日17:00止，逾期不予受理。

　　(二)招聘程序

　　按照简历筛选、资格审核、心理测评、能力测试(笔试+面试)、背景调查、公示等程序，择优确定录用人选。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2026年1月31日。

　　(二)本次招聘仅接受网络方式(电子邮箱)报名，不接受现场报名及信件寄送。

　　(三)应聘人员须按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

　　(四)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

　　五、联系方式

　　咨询电话：010-56625913010-56625918

　　咨询时间：9:00-11:30，13:30-17:30

　　附件1：公开招聘岗位职责及任职条件.docx (16.4 MB)

　　附件2：应聘人员报名表.docx (33.8 KB)

　　原始标题:国家电投集团企业年金中心招聘公告

　　原始链接:https://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202602/t20260226_327352.html