人大附中苏州学校是根据《苏州市人民政府与中国人民大学深化合作框架协议》的统一部署，苏州工业园区管理委员会与中国人民大学苏州校区、中国人民大学附属中学联合学校总校、中国人民大学附属中学共建的一所十二年建制公立学校，是中国人民大学附属中学联合学校总校成员校，含小学部、初中部、高中部和中外合作办学项目部。
为加强学校人才队伍建设，经主管部门备案，现面向社会公开招聘高层次优秀教育人才70名，纳入事业编制管理。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及具体条件等详见《人大附中苏州学校2026年第三次招聘高层次优秀教育人才岗位简介表》(见附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。
2.服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)岗位条件
1.高层次教育人才岗位(岗位A001-A023)
(1)在职骨干教师
具有本科及以上学历学位，中小学副高及以上教师职称，且须满足以下条件之一：
①获得国家级教学名师、省级人民教育家培养对象、省级教育名家、省特级教师、省教学名师、省级名师工作室领衔人、地市级教育名家称号之一，或获得中小学正高级教师职称，年龄在45周岁及以下(1980年3月4日及以后出生);
②获得地市级学科带头人、名校长、名教师、青年拔尖人才及以上骨干称号之一;或获得省级教学(班主任)基本功、评优课大赛一等奖及以上奖项，年龄在45周岁及以下(1980年3月4日及以后出生);
③获得县(区)级学科带头人及以上称号，或获得地市级教学(班主任)基本功大赛、评优课一等奖及以上奖项，年龄在43周岁及以下(1982年3月4日及以后出生)，具有博士研究生学历学位的可放宽至45周岁(1980年3月4日及以后出生)。
(2)竞赛辅导教师
具有本科及以上学历学位，年龄在45周岁及以下(1980年3月4日及以后出生)，具有相应层次的教师资格证书，且同时满足下列条件：
①能独立完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力及实践操作能力;
②近五年辅导学生获得本学科奥林匹克竞赛全国决赛二等奖及以上奖项。
2.优秀教育人才岗位(岗位B001—B019)
具有本科及以上学历学位，中小学一级及以上教师职称，且须满足以下条件之一：
①获得地市级学科带头人、名校长、名教师、青年拔尖人才及以上骨干称号之一，或获得省级教学(班主任)基本功、评优课大赛二等奖及以上奖项，年龄在43周岁及以下(1982年3月4日及以后出生)，具有博士研究生学历学位的可放宽至45周岁(1980年3月4日及以后出生);
②获得县(区)级学科带头人及以上称号，或获得地市级教学(班主任)基本功大赛、评优课一等奖及以上奖项，年龄在38周岁及以下(1987年3月4日及以后出生)，具有硕士研究生学历学位的可放宽至43周岁(1982年3月4日及以后出生)，具有博士研究生学历学位的可放宽至45周岁(1980年3月4日及以后出生)。
3.优秀毕业生岗位(岗位C001—C002)
招聘对象为2026年毕业的博士研究生。
符合下列五项条件之一的2026年毕业生，学历可放宽至硕士研究生：①本硕阶段获得过国家奖学金，或获得过国家公派留学奖学金(以国家留学基金委认定为准);②本硕阶段获得过省级师范生基本功(教学技能)大赛一等奖;③本硕阶段获得过校级一等奖学金两次及以上;④本硕阶段获得过校级及以上三好学生或优秀毕业生累计三次及以上;⑤高中阶段获得五大学科奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上。
报考岗位专业须与本、硕、博所学专业中其中两段一致或相近。以研究生学历报考的，本科及研究生阶段均具有相应学位。硕士研究生年龄在43周岁以下(1982年3月4日及以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1980年3月4日及以后出生)。2026年毕业研究生可“先上岗后考证”，以协议承诺自试用期起1年内取得相应教师资格证书，未在规定期限内取得相应教师资格证的将解除聘用合同。
国内高校毕业生须为2026年毕业且在2026年8月31日前取得学历学位证书，博士研究生取得学历学位证书时间可放宽至2026年12月31日。国(境)外同期(2026年)毕业生须在2026年8月31日(博士研究生可放宽至2026年12月31日)前取得国(境)外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证。
(三)其他要求
在职教师荣誉奖项要求：骨干教师称号不含培训、进修等项目认定的称号。比赛奖项不含展评课、示范课等活动展示类奖项;不含教学设计、实验竞赛、说课等单项比赛;不含视频课等非现场课比赛。“职称”“称号”“荣誉”“奖项”须为报名截止前(2026年3月18日前)获得，其中“称号”“荣誉”“奖项”须为政府部门、教育行政部门或教育行政部门下属的教科院、教研室或教师发展中心颁发，且所获“职称”“称号”“荣誉”“奖项”及目前任教学段、学科均须与所报岗位的学段、学科一致，不得跨学段、跨学科报考。
(四)下列人员不得报考
1.现役军人或普通高校在读非2026年毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;
3.2026年9月18日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位工作的人员。
三、网络报名
(一)报名方式：本次招聘采用网络报名方式。报名和资格初审均通过网络进行。平台报名操作详见附件。
(二)报名网址：苏州工业园区教育局网络招聘系统，https://espace.sipedu.cn/。
(三)报名时间：2026年3月4日9:00-2026年3月18日17:00，逾期不予补报。
(四)报名材料：网络报名须按岗位要求和网站提示如实填写报考信息并上传资格审查所需材料，资格初审以上传的材料为准。上传材料单个文件大小不超2M，格式为PDF，须清晰、完整、位正，凡模糊不清无法辨认的，视为无效。如因材料不实、不全、不清晰等产生的后果由应聘人员自负。网络报名截止后，不得更改和补传材料。上传材料如下：
在职人员上传以下材料：
1.身份证件：本人有效期内第二代身份证(正反面)。
2.学历材料：①学历学位证书(前后学历学位);②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(归国留学人员须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，涉及外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传)。
3.资格证书：应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书等各类相关资格证书。
4.荣誉证书：符合报考条件的获奖证书、荣誉证书等佐证材料(限三份)。
5.任教证明(在职)：能证明目前任教学科、学段的材料，如近一年的岗位合同、年度考核表、任课表、公开课证书、获奖证书等(需有相关单位印章)。
应届人员上传以下材料：
1.身份证件：本人有效期内第二代身份证(正反面)。
2.学历材料：2026年毕业生可提供学信网中查验的各学历阶段的《教育部学籍在线验证报告》，研究生学历人员还须提供本科及以上各学历阶段学历学位证书。国(境)外同期毕业生还须提供国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证(未毕业人员提供入学通知书)。
3.未就业证明：2026年毕业生须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白《普通高校毕业生就业协议书》，若网签的须提供高校盖章的纸质证明(包括姓名、身份证号码、学历、专业、预计毕业时间等信息)，或网签页截屏(含个人姓名等基本信息)。国(境)外同期毕业生须提供本人手写签字的未就业承诺或离职证明。
4.教师资格：报考人员须提供教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，暂未取得的须提供本人手写签字的承诺书。
5.获奖证书：报考人员须提供能佐证本人报考资格条件的相关获奖证书。
6.成绩单：本科及以上各学段在校期间全部课程成绩单(须加盖教务部门公章)。
四、资格初审
(一)初审时间：2026年3月4日9:00-2026年3月18日20:00，学校组织初审。应聘人员应及时关注招聘报名系统查询初审结果。如对初审结果有异议，可于2026年3月19日17:00前(工作日)咨询了解，联系电话:0512-66605006。
(二)打印《报考证》：2026年3月19日9:00-3月20日17:00，通过资格初审的人员，登录苏州工业园区教育局网络招聘系统“查看进度”页面，点击右上方“下载报考证”按钮，下载并自行打印《报考证》。《报考证》是组织考务安排的重要凭据，未按时在网上下载并打印《报考证》的，视为自动放弃，逾期不再提供报名和打印服务。《报考证》截图或拍照的不予认定，遗失不补。备注：如在平台报名、打印报考证等过程中，遇到技术类问题，可咨询服务热线：0512-69995924(工作日9：00-17:00)。高层次教育人才岗位(岗位A001-A023)资格初审通过后，打印《报考证》进入资格复审环节;优秀教育人才岗位(岗位B001-B019)和优秀毕业生岗位(岗位C001—C002)资格初审通过后，打印《报考证》进入笔试环节。
(三)岗位核销和改报：本次招聘高层次教育人才岗位(岗位A001-A023)开考比例1:1，优秀教育人才(岗位B001-B019)岗位开考比例1:2，优秀毕业生(岗位C001-C002)岗位开考比例1:2。有效报名人数(打印《报考证》人数)达不到开考比例的核减招考计划数，直至取消该岗位。被取消岗位的资格初审通过人员可在2026年3月21日9:00-12:00申请改报其他符合条件的岗位，应聘人员务必保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜。
五、考核流程
本次招聘采用分类考核的方式，其中高层次教育人才岗位(岗位A001-A023)采用试教和面试相结合的考核方式，优秀教育人才(岗位B001-B019)和优秀毕业生(岗位C001-C002)采用笔试、试教和面试相结合的考核方式。资格复审安排在试教和面试前进行。具体要求如下：
1.笔试
(1)笔试对象：报考优秀教育人才岗位(岗位B001-B019)和优秀毕业生岗位(岗位C001-C002)，通过资格初审，并打印《报考证》的人员。
(2)时间地点：2026年3月22日在人大附中苏州学校(苏州工业园区东宏路17号)进行，具体安排将于2026年3月21日在苏州工业园区教育网以及“人大附中苏州学校”微信公众号发布公告，应聘人员凭身份证和《报考证》进入考点。迟到人员视为自动放弃，取消考试资格。
(3)形式内容：笔试采取闭卷考试方式，主要考核内容为招聘岗位所必备的综合素养和专业知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)入围办法：笔试满分100分，成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。60分为合格分数线，低于合格分数线的不进入资格复审环节。笔试合格人员按岗位从高分到低分排序，按1:2比例择优确定进入资格复审环节人员，不足1:2比例的，按实际符合条件人数确定进入资格复审环节人员。
(5)成绩公布：笔试成绩、入围资格复审的人员名单及资格复审安排将于2026年3月22日在苏州工业园区教育网以及“人大附中苏州学校”微信公众号公布，应聘人员可自行查询。
2.资格复审
(1)复审对象：报考高层次教育人才岗位(岗位A001-A023)，通过资格初审，并打印《报考证》的应聘人员;报考优秀教育人才岗位(岗位B001-B019)和优秀毕业生岗位(岗位C001-C002)，通过笔试并入围资格复审的应聘人员。
(2)时间地点：2026年3月28日，相关人员凭身份证和《报考证》参加资格复审。具体安排将于2026年3月22日在苏州工业园区教育网以及“人大附中苏州学校”微信公众号公布。
(3)复审要求：进入资格复审的应聘人员，在招聘系统下载并打印携带《应聘人员登记表》，出示应聘材料的原件与复印件(按系统报名上传材料顺序排序)，供工作人员现场审核(原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存)。
经资格复审合格的，当场发放《试教和面试通知书》;复审不合格的，取消其试教和面试资格。如有异议，可当场向工作人员咨询核实。
报考优秀教育人才岗位(岗位B001-B019)和优秀毕业生岗位(岗位C001-C002)的人员，如因资格复审未通过或未参加资格复审产生的缺额，在报考同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低进行递补。请笔试合格但未入围资格复审的应聘人员在2026年3月28日保持联系方式畅通，以便通知当天资格复审递补事宜，联系不到者视为自动放弃。
进入试教和面试的人员名单将于2026年3月28日在苏州工业园区教育网公布以及“人大附中苏州学校”微信公众号公布。
3.试教和面试
(1)试教和面试对象：报考高层次教育人才岗位(岗位A001-A023)、优秀教育人才岗位(岗位B001-B019)和优秀毕业生岗位(岗位C001-C002)，资格复审合格并取得《试教和面试通知书》的应聘人员。
(2)时间和地点：试教和面试时间为2026年3月29日，应聘人员可凭身份证、《试教和面试通知书》进入考点参加考核，具体安排将于2026年3月28日在苏州工业园区教育网公布以及“人大附中苏州学校”微信公众号公布。
(3)试教和面试形式：试教不超过10分钟，面试不超过5分钟。试教采用模拟上课形式，备课时间30分钟。面试采用问答面试的形式，面试内容为综合素养及专业能力。同一考生试教结束后立即进行面试。
(4)成绩公布：试教和面试满分均为100分，成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。设60分为合格线，试教或面试低于60分的取消录用资格。试教和面试成绩将于2026年3月29日在苏州工业园区教育网公布以及“人大附中苏州学校”微信公众号公布。考生可自行查询。
六、录用办法
1.成绩计算：高层次教育人才岗位(岗位A001-A023)试教和面试合格的应聘人员，按试教和面试6:4的权重折算成总成绩;优秀教育人才岗位(岗位B001-B019)和优秀毕业生岗位(岗位C001-C002)试教和面试均合格的应聘人员，按笔试、试教和面试3:4:3的权重折算成总成绩。
2.录用办法：总成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。根据总成绩按岗位从高分到低分排序，结合岗位招聘计划数(核减后的)，在试教和面试均合格的应聘人员中确定拟录用人员。高层次教育人才岗位(岗位A001-A023)如总成绩相同，以试教成绩高者在前，如试教成绩仍相同则另行组织加试;优秀教育人才岗位(岗位B001-B019)和优秀毕业生岗位(岗位C001-C002)如总成绩相同，以试教成绩高者在前，如试教成绩仍相同的，以面试成绩高者在前，如再相同，则另行组织加试。总成绩及拟录用情况将于2026年3月29日在苏州工业园区教育网以及“人大附中苏州学校”微信公众号公布。应聘人员可自行查询。
七、体检和考察
1.体检:拟录用人员须在规定时间内至苏州市广济路242号苏州市体检中心(苏州市立医院北区)，体检费用由个人自理。体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检未达“合格”者不予录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。
2.考察：对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
因应聘人员体检、考察等未达“合格”或主动放弃而出现招聘岗位空缺时，在该岗位的业务考核和面试均合格的人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
1.公示：体检和考察合格的拟录用人员名单在苏州工业园区教育网(www.sipedu.cn)、苏州市人力资源和社会保障网(http://hrss.suzhou.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批，办理录用等相关手续。
2.聘用：拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2026年8月31日前提供本岗位所要求的学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2026年8月31日前自行解除与原单位的人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。
新录用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟录用人员岗位由人大附中苏州学校统筹安排，不服从安排的或因个人原因逾期未报到的，视为弃岗，取消聘用资格。
九、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66681114。
本《公告》由人大附中苏州学校负责解释。咨询电话：0512-66605006;咨询时间：9:00-12:00;14:00-17:00(工作日)。
附件1：人大附中苏州学校2026年第三次招聘高层次优秀教育人才岗位简介表.pdf (83.4 KB)
苏州工业园区教育局
人大附中苏州学校
2026年3月2日
原始标题:人大附中苏州学校2026年第三次招聘高层次优秀教育人才公告
原始链接:https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202603/140a476df18440518f87e8b11ae21f2d.shtml
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