2026年“百万英才汇南粤”——河源市直有关学校春季招聘教师公告（22人）

　　为贯彻省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，加强我市教师队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）、《河源市市直事业单位公开招聘人员工作指引》（河人社发〔2023〕29号）有关规定，现将河源市直公办学校公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　河源市直公办学校2026年春季公开招聘教师22名，具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《河源市直有关学校2026年春季公开招聘教师岗位表》（附件1），考核方式为“笔试＋面试”。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为普通高等院校毕业生。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.年龄要求：18-38周岁；硕士研究生学历学位放宽至43周岁；博士研究生放宽至48周岁，年龄的计算时间截止日期为公开招聘考试的报名首日；

　　7.应聘人员为在职人员的（以劳动合同日期为准）需提交本人工作单位同意报考证明，其中在编在册的应聘人员需同时提供本人工作单位及上级主管部门的同意报考证明；同意报考证明落款日期为本公告发布日至报名截止日期间；

　　8.岗位要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.尚在服务期的定向培养生；

　　6.法律、法规规定不符合报名的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式及时间：本次招聘实行网络报名。

　　报名时间：2026年3月9日9:00至3月13日17:00

　　报名网站：https://www.sydwzk.cn/gdhyszgkzpjs2026

　　2.报名程序及要求：

　　应聘人员应仔细阅读本公告及《河源市直有关学校2026年春季公开招聘教师岗位表》（附件1），准确把握本人与报考岗位的具体要求和其他资格条件，根据个人学历学位及其他情况对照岗位要求进行匹配和筛选，仔细填报。应聘人员只能选择一个岗位报名。因报名系统为选项设置，报名成功并不等同于应聘人员完全符合岗位要求。

　　3.报名确认：

　　应聘人员请于2026年3月23日9:00至3月25日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。

　　未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

　　4.打印准考证：

　　报名成功的应聘人员请于2026年3月30日9:00后登录报名系统，自行下载打印准考证。

　　准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。

　　（二）考试

　　1.笔试：

　　（1）笔试时间：另行通知。

　　（2）笔试地点：详见准考证。

　　（3）笔试凭证：准考证和本人有效居民身份证。

　　（4）笔试内容：岗位202601001-202601019笔试内容为“教育综合知识”，其中岗位202601006-202601008、202601011-202601015笔试内容包含学科专业知识；岗位202601020-202601021笔试内容为“专业能力测试”。笔试以闭卷形式进行。

　　（5）笔试合格分数线为60分（满分100分），低于60分者不予进入资格复审。

　　2.资格复审：

　　面试考核前，对入围面试考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人选。

　　资格复审合格的人员进入面试考核环节。对不符合招聘条件的，取消其面试考核资格，并告知相关事由。

　　入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试：

　　根据岗位需要，采取试讲方式组织进行。面试时间与地点另行通知。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），成绩计算到小数点后2位。面试结束后向考生发放面试成绩。

　　六、考试综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试考核成绩未达合格分数线的，不计算综合成绩。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。面试结束后3个工作日内在“河源市人民政府门户网——部门集约——河源市人力资源和社会保障局”公布考试综合成绩及进入体检人员名单。

　　七、体检与考察

　　在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果另行通知。

　　根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在“河源市人民政府门户网——部门集约——河源市人力资源和社会保障局”公布公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满，拟聘用人员经公示无异议或有异议不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

　　九、递补

　　出现下列情形之一的，市教育局或招聘单位可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　（一）应聘人员体检不合格的；

　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　十、其他事项

　　（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）应聘人员在报名表所填写联系电话必须真实准确，并保持联系电话畅通。如因联系电话不正确、不畅通，导致未能及时接收到招聘工作有关的电话通知而耽误考试、体检、考察、聘用等，后果由本人负责。

　　（三）本次招聘落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　（四）本次考试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（五）资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考资格或弄虚作假的，均可按规定取消考试或聘用资格。

　　（六）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电0762-3389971。电话咨询时间为3月9日至3月13日9:00—12:00、14:30—17:30。

　　附件：附件1：河源市直有关学校2026年春季公开招聘教师岗位表.xlsx (13.7 KB)

　　附件：附件2：报考须知.docx (343 KB)

　　附件：附件3：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls (373 KB)

　　河源市教育局

　　河源市人力资源和社会保障局

　　2026年3月3日

　　原始标题：“百万英才汇南粤”——河源市直有关学校2026年春季公开招聘教师公告

　　信息来源：http://www.heyuan.gov.cn/bmjy/hysrlzyhshbzj/gggs/content/post_692781.html