南京师范大学中北学院2026年招聘公告

2026-03-05 08:01:32 高校招聘

　　南京师范大学中北学院成立于1999年，是首批经教育部批准成立的独立学院和江苏省事业单位登记管理局批准成立的公益性事业单位。学校由百年名校、国家“双一流”建设高校南京师范大学与南京师范大学教育发展基金会共同举办，2020年9月整体搬迁至丹阳，现拥有完备的校园基础设施和优越的教学科研条件，是一所集智慧、生态、人文、低碳于一体的现代化开放型校园。学校现有在校生10800余人。

　　学校始终坚持以立德树人为根本任务，积极推进教育教学改革，深入践行教育与社会发展的融合创新理念，依托南京师范大学的优质教育资源，秉承“正德厚生、笃学敏行”的校训，弘扬“团结、勤奋、朴实、奉献”的校风，形成语言类、工程技术类、经济管理类、艺术类四大学科专业群，开设40个本科专业，涵盖经、法、文、理、工、管、艺、医等多个学科门类。其中眼视光学、环境设计、日语专业为江苏省一流本科专业建设点，旅游管理、电子信息工程、日语专业为江苏省独立学院星级专业。

　　为进一步推进“区域领先、特色鲜明”的高水平应用型大学建设，根据学校事业发展需要，学校2026年将面向社会招聘劳动合同制专任教师和银龄教师，现将招聘有关事项公告如下。

　　一、基本条件

　　1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，践行社会主义核心价值观，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2.遵纪守法，品行端正，身心健康、作风严谨，爱岗敬业。具有良好的职业道德、专业素养和团队合作精神，有较强的事业心和责任感，能够胜任岗位工作。

　　二、劳动合同制专任教师招聘

　　(一)学历学位、科研等条件

　　1.应聘人员原则上须于2026年7月31日前取得应聘岗位所要求的学历学位证书，且满足应聘岗位要求的其他条件，详见《南京师范大学中北学院2026年招聘岗位表》(附件1)。

　　2.取得全日制博士研究生学历和博士学位的应聘者，年龄原则上不超过35周岁[1991年3月1日(含)后出生]，具有高级职称的可放宽至40周岁[1986年3月1日(含)后出生]。毕业于教育部认证的国内外知名高校，硕博期间专业相近，须具备独立承担教学任务和开展创新性科学研究的能力。近五年(2021年3月1日以来)以第一作者或通讯作者发表过高水平学术研究论文。

　　3.取得全日制硕士研究生学历和硕士学位的应聘者，年龄原则上不超过30周岁[1996年3月1日(含)后出生]，具有高级职称的可放宽至35周岁[1991年3月1日(含)后出生]。本硕阶段毕业于教育部认证的国内外知名高校(硕士学制不少于2年)，本硕期间专业相近，有相关成果发表(专利，论文)，能够胜任教学、科研工作。

　　(二)相关待遇

　　1.薪酬待遇等按学校相关规定执行。

　　2.安家费及科研启动费发放标准如下。

类别

年龄

安家费

科研启动费

博士研究生

35周岁以下

30-40万

人文社科类：3-5万

自然科学类：6-10万

　　3.符合丹阳市引进人才条件的，享受相关生活补贴、购房补贴等政策，以丹阳市最新规定为准。

　　4.学校提供配套设施齐备，可拎包入住的共享的过渡性教师公寓。

　　5.具有高级专业技术职务人才，实行“一人一议，一才一策”，欢迎来电或来校面谈。

　　三、银龄教师招聘

　　银龄教师招聘与劳动合同制教师招聘共享招聘计划，见《南京师范大学中北学院2026年招聘岗位表》(附件1)，招满为止。

　　银龄教师招聘具体要求为：

　　1.身体健康，在原单位已办理法定退休手续，具有高校教师资格证，教学水平高，退休前为教学骨干教师，或受聘在副教授及以上专业技术岗位。

　　2.首次聘用年龄一般在63周岁以下，特别优秀者可放宽至65周岁。银龄教师聘用年龄一般不超过65周岁，具有高级职称者可延长至70周岁。银龄教师实行一年一聘。

　　银龄教师待遇：银龄教师薪酬待遇等按学校相关规定执行，学校可为银龄教师提供配套设施齐备，可拎包入住的共享的过渡性教师公寓。

　　四、招聘时间

　　自公告发布之日起接收应聘材料，本次招聘持续进行，岗位招满即止。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘劳动合同制教师的人员填写《南京师范大学中北学院应聘人员信息汇总表》(附件2)、《南京师范大学中北学院劳动合同制教师应聘报名表》(附件3-1)，并提供其他相关证明材料，具体如下：

　　1.学历学位证书(境外学习经历须提供教留服认证)，学校教学主管部门签章的学习成绩证明(本硕博阶段)，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，暂未取得证书的需提供教育部学籍在线验证报告或所在学校盖章的在读证明;

　　2.科研成果证明(论文、项目等)、专业技能证书(职称证书、从业资格证书等)、荣誉证书等;

　　3.已参加工作者须提供所在单位人事部门盖章的工作证明并注明岗位、工作时间;

　　4.其他能够证明个人水平及能力的材料。

　　所有证明材料扫描为PDF格式，与附件2、附件3-1一并打包，命名为“姓名+劳动合同制教师”发送至设岗单位联系人员电子邮箱(详见《南京师范大学中北学院2026年招聘岗位表》)，原件备查。

　　应聘银龄教师的人员请将《南京师范大学中北学院应聘人员信息汇总表》(附件2)、《南京师范大学中北学院银龄教师应聘报名表》(附件3-2)及其他相关材料(退休证、高校教师资格证书、学历学位证书、职称证书、主要科研业绩证明等)扫描件打包，命名为“姓名+银龄教师”发送至设岗单位联系人员电子邮箱(详见《南京师范大学中北学院2026年招聘岗位表》)，原件备查。

　　(二)资格审查

　　设岗单位对应聘人员的应聘资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡报名材料主要信息不实、影响资格审查结果的，一经发现，立即终止招聘程序，取消应聘资格。

　　(三)综合考核

　　设岗单位组织对应聘人员的思想政治素质、师德师风、教学科研工作能力、发展潜力、身体素质等综合素质进行初步审查。

　　考核采取笔试、面试、试讲等方式，具体考核工作开展时间、地点、形式等由设岗单位结合报名情况确定，并适时通知应聘人员，简历未通过筛选者，不再另行通知。

　　(四)体检和考察

　　学校根据综合考核结果确定进入体检和考察的人选，并负责体检和考察的实施。

　　(五)公示

　　体检和考察结束后，学校根据综合考核结果、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人选，并通过学校公开招聘网站面向社会对拟聘劳动合同制人选进行公示。

　　(六)办理入职

　　经公示无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按学校相关规定办理入职手续。

　　(七)联系方式