来凤县鸿盛交通建设发展有限公司于2023年4月26日注册登记，注册资金为2亿人民币，是由来凤县国资局出资成立的全资国有企业，为适应国企改革发展工作需要，根据公司发展规划和业务需求，现面向社会公开招聘1名工作人员。招聘公告如下：
一、招聘岗位及人数
工程管理岗1人。
二、招聘计划
（一）岗位资格条件：
1.50周岁以下（1976年1月1日及以后出生）；
2.本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
3.3年及以上相关工作经验，持有一级或二级建造师职业资格证书和中级及以上职称证书；
4.能识别施工图纸，熟练使用相关计算机软件（CAD、Project等），熟悉工程施工项目现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等工作；
5.身体健康，符合规定的体检标准，责任心强，具有吃苦耐劳的精神，全职在岗工作。
（二）岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理工作，组织编制和审核施工方案及技术标准。
2.组织图纸会审，提出技术建议，确保设计意图的准确实施。
3.监督工程质量，参与分项、分部及单位工程的验收工作。
4.协调各参建单位，确保施工顺利进行，符合安全、质量和进度要求。
三、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的道德和职业素养；
4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念；
5.具有较强的事业心、责任心，具有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历和其他资格条件。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）；
2.在读普通高校非应届毕业生；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；
4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；
8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；
9.法律法规规定的其他情形人员；
四、薪酬待遇
参照公司薪酬管理制度执行（具体面议）。
五、公开向社会发布招聘信息
通过县人民政府网站、“来凤县鸿盛交通建设发展有限公司”微信公众号等渠道向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
六、招聘步骤
（一）报名程序
1.本次招聘采取网上报名的方式。
2.报名时间：2026年3月6日至2026年3月16日17:00。
3.应聘人员进入公告页面，下载附件《来凤县鸿盛交通建设发展有限公司招聘考试报名表》，按要求认真填写后，连同个人简历、身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载），国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料（或2026年9月可取得相应毕业证书、学历证书人员）、职称证书、职业（执业）资格证书、相关工作经历证明（工作单位证明/社保缴纳凭证/劳动合同）等材料以附件形式打包发送至以下邮箱：394896659@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名、应聘岗位及联系方式（格式如：“张三+工程管理岗+联系方式”）。
4.针对报名未通过审核的人员，相关报名资料由公司统一销毁，恕不退还，我公司会严格保守每一位应聘人员的个人信息。
（二）资格预审
报名结束后，我公司人力资源部对投递简历及相关证件、证明进行预审，对通过资格预审的应聘人员，将通过电话、短信、邮件等方式通知考试相关事项。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名、考试和聘用资格。
（三）笔试与面试
1.笔试：主要测试应聘者的综合基础知识和岗位相关专业知识，具体时间、地点另行通知。应聘人数达到3人及以上即可开考，若未达到笔试开考比例，由公司研究决定是否取消该招聘岗位或降低开考比例。
2.面试：面试采取结构化面试。根据考生笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试重点考察专业能力、综合素质和岗位匹配度。
3.成绩计算：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位。
4.本次笔试、面试单科成绩满分均为100分，笔试、面试设置最低分数线为60分。若考生综合成绩相同，则按照笔试成绩从高到低排序依次录取。
（四）复审和考察
根据测试成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选，并电话通知本人。
公司将采取多种形式对入选人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，并对应聘者的报考资格进行复审。
（五）体检
复审和考察结束后，通知考察合格人员到县级医疗机构进行体检（费用自理），体检标准参照公务员录用体检通用相关标准执行。体检不合格或放弃的，可按综合成绩依次递补。
如有自愿放弃、考察、体检不合格而产生的空缺名额，可按综合成绩排名顺序且在最低合格分数线以上的依次递补。
（六）公示与录用
1.根据考试成绩、体检、考察结果，公司研究确定拟聘用人员，并在微信公众号“来凤县鸿盛交通建设发展有限公司”进行公示，接受社会监督，公示期为3个工作日。
2.公示期满无异议的，办理入职手续。拟聘用人员按通知要求报到办理相关入职手续，与用人单位签订《劳动合同》，试用期根据合同期限确定，试用期满考核合格者，办理转正手续，待遇按照公司薪酬管理制度执行；试用期满考核不合格的，由用人单位予以解聘。
七、其他
1.报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由报考人员自负；
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.本招聘公告未尽事宜由公司人力资源部负责解释，联系人：严女士，咨询电话：0718-6272096。
附件：《来凤县鸿盛交通建设发展有限公司招聘考试报名表》.doc (29.5 KB)
注：1.资格审查意见由招聘单位填写。2.考生必须如实填写上述内容，如有填报虚假信息者，取消考试或聘用资格。3.经审查符合资格条件后，此表由招聘单位留存。
来凤县鸿盛交通建设发展有限公司
2026年3月2日
原始标题：来凤县鸿盛交通建设发展有限公司2026年度公开招聘工作人员公告
信息来源：http://www.laifeng.gov.cn/xxgk/gkml/yqfk_50747/202603/t20260304_1785925.shtml
