根据工作需要，经研究决定，面向全镇公开招聘村居(社区)后备人才。现将有关情况公告如下：
一、工作原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘名额
全镇计划招聘4人
岗位：村居(社区)副职后备人才;
三、招聘条件
(一)拥护党的领导，政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策;
(二)身体健康，能胜任基层工作，适应跨村任职，服从本镇岗位调剂;
(三)现任固镇县谷阳镇乡村振兴专干，须在该岗位连续任职满1年及以上(截止计算时间为2026年3月31日);
(四)年龄：需40周岁及以下(1986年10月2日及以后出生);
(五)学历：大专及以上学历，专业不限;
(六)有下列情况之一的不得报考：
1.贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和社区依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的;
2.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的;
3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的;
4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;
5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的;
6.本人及其直系亲属存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的，有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在防汛救灾、秸秆禁烧、生态环境保护、耕地保护等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;
7.因各种原因退出村和社区“两委”序列的(含被辞退、辞职、取消聘用等);
8.近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;
9.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;
10.法律法规规定的不得报考的其他情形的。
四、招聘方法和程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告通过固镇县人民政府网站向社会统一发布，并在全镇村和社区公开栏进行张贴。
(二)报名和资格审查
1.报名和资格审查工作由镇党委负责，考试采用现场报名的方式进行。
2.报名时间：2026年3月9日上午9:00至3月10日中午12:00。
3.报名地点：谷阳镇人民政府二楼党建工作办公室。
4.报名时需提供如下材料：
(1)学历证书原件、复印件和学信网教育部学籍在线验证报告
(2)个人有效居民身份证、户口本原件及复印件;
(3)近期免冠小二寸彩照3张;
(4)报名资格审查表(纸质);
(5)镇村任职证明;
(三)考试
1.笔试：通过资格审查人员进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，笔试时间、地点另行通知。
2.面试：设定笔试最低分数线为60分，笔试成绩达到或超过最低分数线的考生，可进入面试阶段，面试采取结构化面试形式。面试时间、地点另行通知。
3.考试最终成绩：考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留到小数点后两位，并从高分到低分取前4名进入下一环节，若考试最终成绩相同，以面试成绩高者优先。考试最终成绩在固镇县人民政府网进行公示，公示不少于5个工作日。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人选缺额的，可按最终成绩依次等额递补。
(五)考察
1.考察工作由镇党委负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察。
2.因考生放弃或体检、考察不合格而出现的岗位缺额，按照成绩排序依次递补考察人员(自公告发布之日起1年内有效)。
(六)公示
根据考生成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经县委组织部审定后在固镇县人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，作为村居(社区)后备人才优先培养。
五、管理使用
(一)岗位安排
人员经公示无异议后，可进入试用期，试用期3个月，试用期满后，镇党委统一组织考核评价，不合格的不予聘用，考核合格经镇党委研究后作为跟班锻炼的后备人才。
(二)报酬待遇
1.跟班锻炼期间工资参照村居(社区)“两委”副职待遇执行，不参与工作不享受;
2.跟班锻炼人员正式使用后，根据镇党委研究分配的岗位，分别按照村和社区“两委”副职待遇执行，农业村标准为3812元/月，全日制本科及以上学历标准为4213元/月，缴纳职工养老保险;社区参照“三岗十八级”副职标准，根据以往购买职工养老保险年限核算具体工资，缴纳五险一金。根据用人单位激励考核标准，以实际情况发放绩效。不参与工作不享受。
(三)备用结合
镇党委坚持优先从符合条件的后备人才中选拔“两委”干部的原则，在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的后备人才，可在届中按相关规定，补入“两委”班子。2026年村居(社区)“两委”换届还未进入“两委”班子的后备人才，由镇党委取消其后备人才资格。
六、有关事宜
1.在组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要和有关规定，谷阳镇党委可以对面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
2.面试、体检、考察、聘用时间电话通知，请时刻保持通讯畅通，因考生通讯不畅或关注消息不及时造成的损失，由考生自己承担。
3.本公告由谷阳镇党建工作办公室负责解释。
4.咨询服务和监督电话：
报名咨询：0552-6028712
监督举报：0552-6028750
附件：固镇县谷阳镇2026年村居(社区)后备人才报名资格审查表.docx (18.7 KB)
中共固镇县谷阳镇委员会
2026年3月5日
原始标题:固镇县谷阳镇2026年关于公开招聘村居(社区)后备人才的公告
原始链接:https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81373876.html
