2026年乐业县消防救援局消防救援综合服务中心管理人员招聘公告（3人）

　　一、招聘原则

　　坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照规定程序进行招聘，确保招聘人员素质。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘消防救援综合服务中心管理人员3名。

　　三、招聘条件

　　（一）报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱消防事业；

　　3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　4.具有正常履行职责的身体、心理条件；

　　5.具备招聘岗位要求的资格条件。

　　具体岗位的相关资格条件详见《乐业县消防救援局2026年消防救援综合服务中心管理人员招聘计划表》（附件1）。

　　（二）不予招聘的情形

　　 1.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的。

　　2.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的。

　　5.法律法规和政策规定不得报考和聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按报名、资格审查、心理测试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行，全过程接受县人社局的指导。

　　（一）报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2026年3月16日至3月22日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

　　2.报名地点：乐业县同乐镇大挽村乐业县消防救援局二楼队站办公室。

　　3.报名材料：本人有效身份证、户口簿、学历证、学位证、无犯罪记录证明、相关资格证书原件及复印件（原件核实后退回），近期1寸免冠蓝底彩色照片1张、填写《乐业县消防救援局2026年消防救援综合服务中心管理人员公开招聘报名登记表》（附件2）。

　　4.咨询电话：0776—5091551

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，主要审查年龄、学历、资格证书及是否符合岗位要求。对符合条件者，将由工作人员电话或短信通知参加下一环节考核。

　　（三）考试

　　本次招聘考核工作，在县人社局的指导下，由县消防救援局具体组织实施。

　　1.心理测试

　　由县消防救援局统一组织实施，心理测试采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，取消进入下一环节资格。

　　心理测试具体时间、地点以通知为准。

　　2.体能测试

　　心理测试合格后，方能参加体能测试。体能测试由乐业消防救援局统一组织实施。报考人员参加体测前，需签署《体能测试风险告知书》（附件7）。

　　男性必考项目：1000米跑、2分钟俯卧撑；

　　女性必考项目：800米跑、1分钟仰卧起坐。

　　一项及以上不得分视为不合格，不合格者取消进入下一环节资格。男性体能测试具体标准详见《国家综合性消防救援队伍2025年度消防员招聘体能测试项目及标准》（附件5）；

　　女性体能测试具体标准详见《女性政府专职消防员体能测试项目及标准（2025版）》（附件6）。

　　体能测试具体时间、地点以通知为准。

　　3.面试

　　（1）发布面试公告

　　县消防救援局在体能测试总成绩合格人选中，从高分至低分以面试入围人选与岗位招聘人数3︰1的比例确定面试入围人选，不足3︰1的按实际人数确定。比例内末位出现报考人员体能测试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　县消防救援局在乐业县人民政府门户网站发布面试公告，公布入围面试人选名单，报考人员自愿放弃面试资格的，按照体能测试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试人员，递补人员体能测试总成绩须达到合格分数线。

　　放弃面试资格的报考人员应提供书面申请，因报考人员填报的联系电话有误或长期关机等原因无法联系的，视为自动放弃面试资格。

　　（2）组织实施面试

　　面试方式。面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。由县人社局指导、县消防救援局组织实施。

　　面试组织管理。面试工作参照事业单位公开招聘工作人员面试有关规定执行。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

　　结构化面试满分为100分，合格分数均为60分，未达合格分数者不能进入下一程序，不得确定为体检、考察人选。

　　具体面试时间、地点见面试公告。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩计算方式如下：

　　总成绩=体能测试成绩40%+面试成绩60%；

　　各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（四）体检和考察

　　1.确定体检和考察人选

　　根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考察、体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高的为确定人选；如三者均相同可同时进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，县消防救援局根据同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员的面试成绩需为合格以上）。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检或考察不合格的不得确定为拟聘人选。

　　2.实施体检和考察

　　体检工作由县消防救援局统筹组织实施。

　　体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）执行。报考人员对体检结论存疑的，可在收到结论通知5个工作日内提交书面复检申请，复检仅限初检不合格的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检的具体时间、集中地点将以通知为准，考生须按时到场参加。体检相关费用由考生自理。

　　考察由县消防救援局负责组织实施，按照相关政策规定，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解报考人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是政治考核不合格或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。

　　（五）公示与聘用

　　经体检、考察合格后，确定拟聘用人员名单，在乐业县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期内对拟聘人员有异议的，由县消防救援局及时进行复查；公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并及时签订合同；对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补聘用对象。

　　五、工资待遇

　　招聘人员待遇按照《广西壮族自治区政府专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》执行，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，并建立正常的增长机制。在工作期间，所在单位和个人应按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金，个人缴纳部分由所在单位从其工资中代扣。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门、县人社局及社会各界的监督。

　　对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考察或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，依规给予严肃处理。

　　监督电话：0776-2552119 县消防救援局纪检组

　　未尽事宜，请联系乐业县消防救援局，联系电话：0776-5091551。

附件1：乐业县消防救援局2026年消防救援综合服务中心管理人员招聘计划表.docx.docx (77.2 KB)

附件2：乐业县消防救援局2026年消防救援综合服务中心管理人员公开招聘报名登记表.docx.docx (62.5 KB)

附件3：无犯罪记录证明查询指引.docx.docx (116 KB)

附件4：《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）.docx.docx (83.7 KB)

附件5：《国家综合性消防救援队伍2025年度消防员招聘体能测试项目及标准》.docx.docx (181 KB)

附件6：《女性政府专职消防员体能测试项目及标准（2025 版）》.docx.docx (106 KB)

附件7：体能测试风险告知书.docx.docx (188 KB)

　　乐业县消防救援局

　　2026年3月16日

　　原始标题：乐业县消防救援局2026年消防救援综合服务中心管理人员招聘公告

　　信息来源：http://www.leye.gov.cn/tzgg/t27350218.shtml