一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优，遵循德才兼备、以德为先，突出专业能力与岗位适配性，兼顾县域医共体人才梯队建设与基层服务需求。
二、招聘范围与对象
（一）招聘范围
面向全省公开招聘，优先面向果洛州户籍、玛沁县户籍及藏区服务经历人员，适当放宽条件。
（二）招聘对象
1.应往届医学类高校毕业生（大专及以上）；
2.具有执业（助理）医师、护士、药师、技师等相应资格的在职专业技术人员；
3.具有中级及以上职称、基层临床经验丰富的骨干人才。
三、招聘岗位及计划
本次招聘共计25个岗位，32人（具体见附件）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；
2.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
3.年龄：35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；中级职称、藏医/特需岗位可放宽至40周岁，副高及以上可放宽至45周岁；
4.无违法违纪、医疗事故及不良执业记录。
（二）限制条件
有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职、开除党籍的；
3.受党纪政务处分尚未解除的；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过玛沁县人民医院公众号发布招聘公告，公告期不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：网络报名+现场确认（或邮箱报名）；
2.报名时间：以省卫健委统一安排为准（预计3月中下旬）；
3.提交材料：身份证、学历证、学位证、资格证、执业证、工作经历证明、近期免冠照片等；
4.资格审查：医共体招聘工作组审核，不合格者取消资格。
（三）考试考核
1.笔试
组织单位：玛沁县人民医院；
笔试时间：2026年3月底；
笔试内容：医学基础知识+专业知识+卫生法律法规（E类联考题型）；
成绩占比：60%。
2.面试
面试比例：按岗位计划1:3确定入围名单（末位同分一并进入）；笔试未达到1:3比例的按高于笔试平均成绩入围。
面试形式：结构化面试+专业实操/病例分析；
面试内容：专业能力、临床思维、沟通表达、应急处置、藏语应用（藏区岗位）；
·成绩占比：40%。
（四）体检与考察
1.体检：按总成绩从高到低等额确定体检人员，在指定三甲医院进行；
2.考察：审核档案、核查资格、了解医德医风与现实表现。
（五）公示与聘用
1.公示：拟聘人员名单公示3—5个工作日；
2.聘用：公示无异议者，签订聘用合同，纳入医共体统一管理；
3.待遇：按玛沁县紧密型医共体标准；编外人员实行基本工资+绩效+工龄工资，缴纳五险，法定节假日、带薪休假及享受培训与职称晋升通道。
六、管理与服务
1.聘用人员纳入玛沁县紧密型医共体统一管理，实行“县聘乡用、乡聘村用”；
2.试用期1个月，期满考核合格正式聘用，不合格者解除合同；
3.鼓励在职提升学历、考取职称，按规定给予报销与奖励；
4.服务期不少于3年，服务期内不得擅自调离。
八、纪律监督
1.招聘全程接受纪检监察、人社部门及社会监督；
2.对弄虚作假、违规违纪者，取消资格并追究责任；
3.咨询电话：玛沁县医共体办公室；监督电话：玛沁县纪委监委。
九、其他事项
1.本方案未尽事宜，按青海省2026年事业单位招聘方案及医共体相关规定执行；
2.招聘计划、时间以最终公告为准；
3.本方案由玛沁县紧密型医共体管理委员会负责解释。
原始标题：招聘|玛沁县紧密型医共体2026年上半年编外专业技术人员招聘方案
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-79uOVqiU8BxOUivwXAGNw
