2026年吉林省职工服务有限责任公司（拟成立） 招聘工作人员公告（10人）

　　吉林省职工服务有限责任公司（筹建中）是经吉林省总工会批准成立的国有独资公司，公司整合了省总工会现有资源，积极致力于服务于全省广大职工。公司总部位于长春市，注册资本5000万元，主营范围：组织文化艺术交流活动、体育竞赛、物业管理、家政服务、信息技术咨询服务等。为完善人才结构，提升专业化水平。现面向社会公开招聘10名工作人员。

　　一、招聘岗位及人数

　　1.投资管理人员（1人）

　　2.资产运营人员（1人）

　　3.酒店餐饮管理人员（1人）

　　4.监管与审计人员（1人）

　　5.AI技术人员（数字化运营）（1人）

　　6.法务合规与风险控制人员（1人）

　　7.新媒体运营人员（1人）

　　8.人事后勤人员（1人）

　　9.运营支持人员（1人）

　　10.财务人员（1人）

　　具体岗位及条件详见《吉林省职工服务有限责任公司2026年公开招聘工作人员职位表》。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　2.年龄一般在45周岁以下（1981年3月31日以后出生）。

　　3.大学本科及以上学历，具备与岗位匹配的专业知识、职业资格及相关工作经验。

　　4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.符合法律法规及公司规定的其他条件。

　　（二）岗位条件

　　符合岗位所需要的学历学位、专业或具有丰富工作经验。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、在立案审查期间或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

　　3.被国家机关、事业单位辞退未满五年的人员；

　　4.现役军人、在校学生；

　　5.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（四）回避情形

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、组织方式

　　本次招聘采取报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试）、体检和考察、公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘程序

　　此次招聘，由公司招聘工作领导小组负责全面组织实施。

　　（一）发布招聘公告

　　通过吉林省总工会网站、吉林省总工会公众号面向社会公开发布招聘公告。

　　（二）报名与资格初审

　　1.报名时间：2026年3月24日至3月31日。

　　2.报名方式：采取网上报名，邮箱：1145521057@qq.com。

　　3.报名要求：报名人员应如实填写《报名表》（附件），并提交报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。

　　4.报名材料：本人有效身份证；学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表（有效期6个月）；职业资格证、职称证、工作业绩证明、获奖证明等相关材料；个人详细简历（含工作经历、业绩成果）。报名材料文件压缩包发送至指定邮箱（该文件夹的标题为“招聘岗位+考生姓名”模式，如：行政党群人员+张三）。

　　5.资格初审：公司招聘工作领导小组对报名人员进行资格审核，审核通过者进入笔试环节。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间另行通知。

　　2.笔试方式及内容。笔试由公司招聘工作领导小组组织实施，笔试采取闭卷方式，内容涵盖政策理论、综合能力和专业知识。

　　3.笔试成绩确认。笔试成绩满分为100分，笔试成绩由公司招聘工作领导小组公布。

　　（四）面试

　　1.笔试结束后，每个岗位按照计划招聘人数与面试人选1：3的比例，在笔试人员中根据成绩由高分到低分确定入围面试人员名单。

　　2.发布面试公告。在吉林省总工会网站发布面试公告，公布面试的时间、地点及资格复审等有关事项。

　　3.面试资格复审。面试前，公司招聘工作领导小组负责对参加面试人员进行资格复审。

　　4.面试。面试由公司招聘工作领导小组组织实施，面试成绩满分为100分。其中综合能力面试（40%）：主要测试职业素养、管理思维、沟通协调能力；专业能力面试（60%）：主要测试岗位匹配度、专业能力、项目实操能力。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+（综合面试成绩+专业面试成绩）×60%，按成绩从高到低以1:1比例确定体检人选。

　　（五）体检、考察和背景调查

　　拟聘用人员统一进行体检。体检合格者开展考察和背景调查，体检不合格者取消考察和背景调查资格。

　　（六）公示与聘用

　　1.拟聘用人员公示期为5个工作日，公示无异议的，公司正式成立后办理聘用手续。

　　2.实行试用期制，试用期6个月，试用期满考核合格者正式聘任，不合格者解除聘用。

　　（七）薪酬待遇

　　1.由基本薪酬、绩效薪酬构成。

　　2.享受国企五险一金、企业年金、带薪年假等完善福利体系。

　　五、其他事项

　　1.报名人员须保证材料真实，弄虚作假者一经查实，取消资格。

　　2.招聘全过程接受纪检监察监督，确保公开、公平、公正。

　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办辅导培训班。

　　4.岗位招聘人数可根据报名及考核情况适当调整。

　　5.报名咨询电话：0431-85375389

　附件：1.吉林省职工服务有限责任公司2026年度公开招聘工作人员职位表.xlsx (17.1 KB)

　附件：2.报名表.docx (27.6 KB)

　　吉林省职工服务有限责任公司筹建组

　　2026年3月24日

　　原始标题：吉林省职工服务有限责任公司（拟成立）2026年公开招聘工作人员公告

　　信息来源：http://www.jlzgh.cn/xxgk/tzgg/202603/t20260325_9455719.html