山东能源集团是山东省能源行业的国有资本投资公司、我国能源行业的重要骨干企业，以矿业、电力、高端化工、高端装备制造、新能源新材料、现代物流贸易为主导产业，承担着保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的主体责任。山东能源区域分布广、管控幅度大，产业分布在国内22个省(区)、境外17个国家(地区)，拥有577家权属企业、上市公司13家，是中国国际化程度最高的大型煤炭企业。
山东能源集团新材料有限公司(简称“新材料公司”)成立于2022年7月，是山东能源集团新材料产业的投资主体和管理主体。公司总部位于淄博市张店区，注册资本金70亿元，拥有权属单位11家，其中上市公司2家，“新三板”挂牌公司2家，国家级高新技术企业13家、省级科研创新平台24个、制造业单项冠军企业5家、“专精特新”企业8家，经营领域分布在淄博、济南、青岛、临沂等4个城市，从业人员8000余人。
根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体情况如下。
一、招聘单位简介
山东新升实业发展有限责任公司济南分公司(以下简称“新升公司济南分公司”)隶属于山东能源新材料公司，成立于2024年3月，是山东能源集团发展和培育和壮大钙钛矿太阳能电池产业的专业化平台公司。2024年，建成长江以北首条100MW钙钛矿太阳能电池中试产线，填补了长江以北平米级钙钛矿太阳能电池领域空白，获批“太阳能光伏材料与高效利用技术”山东省重点实验室，与中国科学院青岛能源所共建“太阳能光电转化与利用全国重点实验室—技术验证与产业化示范基地”。荣获“全国2024年度最具影响力单结钙钛矿电池企业”“钙钛矿光伏产业十佳领军企业”“全国钙钛矿组件技术创新先锋企业奖”“钙钛矿产业杰出贡献组件企业奖”等多项荣誉称号。
二、招聘岗位
招聘岗位、职责和具体资格条件等请登录报名网站查看。
三、招聘条件
(一)应聘人员须具备下列资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.政治坚定，品行端正，遵纪守法，认同企业文化，作风正派，清正廉洁;
3.具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养;
5.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力;
6.具有良好的团结协作意识和开拓创新精神;具有敏锐的市场洞察力和分析能力;
7.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身心健康;
8.满足岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件，年龄、任职及工作年限计算截止日期为2026年3月31日。
(二)有下列情形的人员不在招聘范围内
1.被开除中国共产党党籍的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.因个人原因给企业造成重大经济损失或恶劣影响的人员;
5.报名后构成回避关系的人员;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审核、综合测试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)个人报名
1.报名时间：自招聘简章发布之日起至2026年4月17日17：30，以收到线上报名时间为准。
2.报名材料所需资料：身份证扫描件(正反面)或护照扫描件、本人近半年内一寸免冠证件照、本科及以上学历学位证书及学信网在线验证报告(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)，以上资料需上传至报名系统。
3.报名链接：
https://zhaopin.shandong-energy.com/recruit
(二)资格审核
根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审核，通知资格审核通过人员参加综合测试。通过资格审核的人员在参加综合测试时须提交本人有效身份证件、学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书等资料进行校验。4月24日17：00前没有收到综合测试通知的视为资格审核不通过。
(三)综合测试
综合测试原则上采取笔试和面试相结合的方式，分别占综合考试成绩的40%、60%，综合成绩低于60分的不予录用。如果报名且符合条件人数与招聘岗位数不足6:1，则直接进行面试。面试成绩即为最终综合成绩。综合测试方式、时间、地点另行通知。
1.笔试。采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平等能力，满分为100分。根据笔试成绩按招聘岗位人数1:6的比例确定参加面试人员。
2.面试。采用半结构化面试方式，主要测试人员的个人能力、专业能力及综合能力，满分为100分，面试时间为20～30分钟。面试结束后公布成绩。
(四)背景调查
根据综合测试成绩从高到低的顺序确定拟录取人选，并组织开展背景调查，重点对工作经历、业绩表现、离职原因等情况真实性进行调查核实。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。调查结果影响任职的，不予聘用。
(五)体检
根据背景调查情况确定参加体检人员，体检须在指定时间、指定医院进行，体检费用自理，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
(六)公示
对通过综合测试、考察或背景调查、体检等环节的拟聘人员名单进行公示，公示时间5个工作日。
(七)聘用
公示期无异议的拟聘用人选，经履行内部审批后，用人单位按程序办理入职手续。聘用人员薪酬水平根据行业水平和实际工作业绩考核结果确定。
五、其他事项
1.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，一经发现不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。录用人员故意隐瞒违规违纪违法问题，档案材料存在虚构、造假或其他重大问题的，取消录用资格或解除劳动合同。
2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
3.新材料公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，如应聘人员中没有与公司需求相匹配的人选，允许岗位空缺，并对本次招聘享有最终解释权。
4.通过资格审核的应聘者，公司将通过电话或邮件方式告知综合测试具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
5.本次招聘只接受能源集团官方招聘网站报名，除此之外不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
六、联系方式
新材料公司党经理15163474781
新升公司济南分公司仲经理13044096567
监督电话0533-3889713
附件：山东新升实业发展有限责任公司市场化招聘需求表.xlsx (12.8 KB)
原始标题:2026年“才聚齐鲁成就未来”山东能源集团新材料有限公司所属企业市场化招聘公告
原始链接:http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202604/85fae232-1978-4b0e-be24-17f145d67010.html
