2026年4月北理工郑州智能科技研究院人才招聘公告

　　一、研究院简介

　　北理工郑州智能科技研究院(下称，研究院)坐落于郑州市北龙湖湖畔，是由北京理工大学、河南省与郑州市三方共建的新型研发机构(事业单位)。作为北理工服务中部崛起战略的“桥头堡”，研究院自2021年成立以来，秉持“豫理同行”发展理念(即：学校导资源，地方搭平台，校地共促“创新+转化”工作)，构建“智信合医”创新密码(即：智能引领、信息驱动、材料创新、医工融合)，布局“923”创新体系(即：23个平台，其中企业孵化类9个)，紧扣“科技、教育、人才、产业”发展主线，打造“创新实验室+中试基地+学科性公司”三位一体发展模式，加速推进“创新+转化”工作，双向赋能中部崛起和北理工世界一流大学建设。

　　作为郑州市“教育、科技、人才”一体化综合改革首批试点单位，研究院将锚定“三驾马车”(即：研究院、科技园、转化基金)赋能模式，持续深化改革，在国家级平台建设(全国重)、产业集群培育(上市企业)、国际化发展(中外合作办学)等方面攻坚突破，全力打造校地合作共赢的新典范。

　　为加强研究院高层次人才引进工作保障，在郑州中原科技城综合服务中心建立研究院“人才专项事业编制池”，用于研究院引进高层次人才。

　　二、招聘岗位、数量

　　招聘岗位、数量等相关信息详见附件1。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神;具备抗压能力、自我驱动能力、沟通及跨团队协作能力。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.曾受到过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.曾受到过党纪、政纪处分的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘公告发布在研究院网站https://zhengzhou.bit.edu.cn/、郑东新区管委会官网https://www.zhengdong.gov.cn/，发布时间为2026年4月15日至2026年4月23日。

　　(二)报名和资格审查

　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

　　1.提交报考申请。报考者可于2026年4月15日至2026年4月23日17:30期间，通过电子邮件方式，提交附件2，并上传有效身份证、相关证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、原单位从事相关专业的工作证明材料，发送至邮箱：hr@bitzz.cn，发送主题以“姓名+高层次人才应聘”。报名提交的信息应当真实、准确、完整。报考者如提供虚假材料，一经查实，将取消报考资格;涉及伪造有关证件、材料、信息骗取招聘资格的，将按有关规定严肃处理;对在招聘工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重报有关单位追究相关人员责任。

　　2.资格审查。

　　工作人员将按照招聘要求进行资格审查，资格审查合格后将以邮件的形式发送考试通知。

　　3.现场资格确认。

　　现场资格确认时，应聘人员须提供本人身份证、相关学历、学位证书原件和复印件等材料，如离职需提供离职证明材料，资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录单位可取消其报考资格或者录用资格。

　　4.应聘人员取得的中国(境)外学历学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　(三)考试

　　考试形式根据报名并获得资格确认的人数确定，获得资格确认的人数与招聘人数比例达到20:1时，采取笔试加面试的方式进行;未达到20:1的比例时，采取面试的方式进行。最低面试开考比例不得低于2:1，若达不到面试开考比例要求，则取消本次考试。

　　1.笔试。

　　笔试满分为100分，以面试人数与招聘人数3:1的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选，最后一名分数并列的共同进入面试。笔试成绩将在研究院网站上进行成绩公示，并以邮件的形式发送面试通知。

　　2.面试。

　　面试满分100分。面试采取结构化面试，内容为招聘岗位应具备基本素质和能力，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、沟通交流能力等。

　　3.参加笔试的，考试人员总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(保留小数点后两位);仅参加面试的，采取百分制。考试人员总成绩将在研究院网站上公示。

　　应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　4.考试时间、地点等要求另行通知。

　　(四)体检、考察

　　根据考试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩并列的，有笔试的，笔试成绩高者进入体检;没有笔试的，按照管理权限报单位人事综合管理部门同意后进行加试面试。进入体检人员名单和体检具体通知将在研究院网站上发布。

　　因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由考察组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对发现有不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为研究院拟聘用人员，人员名单将在研究院网站https://zhengzhou.bit.edu.cn/、郑东新区管委会官网https://www.zhengdong.gov.cn/公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用

　　经公示无异议的人员，依据事业单位相关规定办理聘用等人事手续。

　　六、联系电话

　　报考咨询电话：0371-65809572。

　　监督电话：0371-65809590。

　　咨询时间：工作日8:30-12:00;13:00-17:30。

　　附件：北理工郑州智能科技研究院应聘人员申请表.docx (45.0 KB)

　　附件：北理工郑州智能科技研究院人才招聘计划表.xlsx (10.1 KB)

　　原始标题:北理工郑州智能科技研究院人才招聘公告

　　原始链接:https://www.zhengdong.gov.cn/tzgg/9999990.jhtml