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近年来，贵州日报报刊社围绕中心、服务大局，牢牢把握正确舆论导向，推动优质原创内容“泉涌”，全力以赴做好新闻宣传和舆论引导，不断提升传播力、引导力、影响力、公信力。《贵州日报》综合传播力多次位居西部党报前列，《当代贵州》获第六届中国出版政府奖，“天眼新闻”客户端和贵州融媒体云上编辑部入选全国新闻出版深度融合发展创新案例，自主研发的“天眼云融媒体平台”、云计算平台项目分获中国新闻技术工作者联合会2023年“王选新闻科学技术奖”二等奖、三等奖，《天眼问医》荣获“2023—2024年度全国媒体融合技术应用案例一等奖”，“天眼问政”入选2025年中记协“新闻+”创新案例。
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2026〕16号)要求，为做好贵州日报报刊社(以下简称报刊社)参加第十四届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。
一、引才原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
根据工作需要，报刊社拟引进高层次人才1名。具体引进人才岗位及要求见《第十四届贵州人才博览会引才省直(属)事业单位岗位信息表(贵州日报报刊社)》(附件)。
三、报名条件
引进人才须具备下列基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5.年龄应在18周岁以上(2008年4月29日以前出生)、45周岁以下(1980年4月20日以后出生)。
6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在此招聘范围内。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、招聘流程
(一)发布引才方案
在贵州人才博览会官网(http://rc.guizhou.gov.cn/)、贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)、“天眼新闻”APP和当代先锋网(https://www.ddcpc.cn/)发布引才岗位信息和引才工作方案。
(二)报名
1.报名时间及要求
本次报名通过第十四届贵州人才博览会网络报名，应聘人员应于4月20日至4月29日17:00前登录贵州人才博览会官网(http://rc.guizhou.gov.cn/)注册个人信息，在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料。本次人才博览会未引满岗位的，转入全年引才，接受全年报名;招聘岗位需求人数招满后相应岗位即不再继续接受报名。
报名步骤：进入贵州人才博览会官网，点击“省直事业单位招聘绿色通道”，点击“搜索‘贵州日报’，选择相应岗位，个人注册，用户登录”，按要求填写个人信息并上传相关附件材料，投递简历。
(1)应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
(2)应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由应聘人员本人承担。
(3)应聘人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。
(4)应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负。
2.报名须提交的材料
(1)本人简历1份。
(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)1份。
(3)本人毕业证、学位证1份(中国高等教育学生信息网(学历学信网)上下载《中国高等教育学历认证报告》《中国高等教育学位认证报告》1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”复印件1份)
(4)应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(5)在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意的证明1份。
(6)应聘人员须提供专业技术职务任职资格证书。
(三)资格审查
贵州日报报刊社按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位、专业技术职务任职资格等是否符合岗位要求。应聘人员可在填报信息后，及时登录人博会网站查询是否通过资格初审。不合格的应聘人员请及时按要求补充填报，再次审核不符合条件的即为不通过。
1.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
2.资格审查结束后，在“天眼新闻”APP和当代先锋网公布进入评审环节人员名单及评审工作安排。
(四)评审安排
参加评审人员为通过资格审核的应聘人员，评审采用“线下考核”的方式进行。由报刊社组织专业评审委员会对应聘人员开展线下面试，并对应聘人员业绩情况、岗位适配度进行评审，形成面试总成绩，面试总成绩满分100分，进入下一环节最终总成绩不得低于80分。
具体评审时间、地点、参加评审人员通知另行发布。
(五)体检
根据应聘人员总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜在“天眼新闻”APP、当代先锋网公布。
(六)政审考察
体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州日报报刊社社务会研究审定后，取消其进入下一环节的资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
8.截至考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9.不符合引才岗位所需资格或条件的人员。
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)拟聘人员公示
经考试(考核)、体检、考察合格的应聘人员，经贵州日报报刊社社务会研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网、“天眼新闻”APP及当代先锋网进行公示，经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(八)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
(一)第十四届贵州人才博览会引才工作在贵州日报报刊社社务会的统一领导下，成立人博会引才工作领导小组。由引才工作领导小组及其办公室具体执行。
(二)贵州日报报刊社机关纪委全程参与人博会引才工作，加强引才监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)引才有关政策咨询电话：0851-86625215、0851-86625132(贵州日报报刊社人力资源部);引才过程中具体事宜，请联系具体经办人(岗位信息表中联系人)。监督电话：0851-86625866(贵州日报报刊社机关纪委)。联系时间：工作日上午09:00-12:00/下午14:30-17:00。
(四)所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网、“天眼新闻”APP及当代先锋网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
六、其他
未定事宜，由贵州日报报刊社商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本引才工作方案由贵州日报报刊社负责解释。
贵州日报报刊社
2026年4月17日
原始标题:贵州日报报刊社第十四届贵州人才博览会高层次人才引进工作方案
原始链接:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020516.html
