2026年4月扬州市邗江区机关事务管理局招聘驾驶员公告

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘驾驶员1名(劳务派遣制)。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱交通事业;

　　(二)性别为男性，大专及以上学历;

　　(三)驾驶技能娴熟，驾龄3年以上，持C1或以上驾照，熟悉《交通安全法规》;具有日常保养和排除基本车辆故障的技能;

　　(四)有适应岗位要求的身体条件，年龄为30周岁以下(1995年4月22日后出生)，持A1及以上驾照者，年龄可放宽至35周岁(1990年4月22日后出生);

　　(五)具有良好的道德品质，能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，能适应不定期加班，保密意识强。

　　(六)退役军人在同等条件下优先考虑。

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.原工作过程中存在弄虚作假行为的人员;

　　2.曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　3.具有心脏病、精神类、心理类疾病、遗传病史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合驾驶员需求的其他类疾病人员;

　　4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　自公告发布即日起接受报名，采用邮件报名方式进行。

　　报名人员填写《扬州市邗江区机关事务管理局公开招聘驾驶员报名表》(见附件)，并将本人身份证(有效期内)、学历证书、驾驶证、本人近期免冠彩色电子照片等材料按顺序编号，打包发送至报名邮箱：3464785382@qq.com，标题注明：姓名+联系方式。2个工作日内，会通过电话或邮件告知报名者是否通过资格初步审查。

　　报名截止时间为2026年5月6日17:30。

　　(二)资格审查

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷考试方式，按百分制计分，不设合格线，不指定辅导用书。笔试内容为道路交通安全知识及岗位综合素质。考生凭本人有效期内身份证、笔试准考证，在规定的时间和地点参加笔试，笔试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

　　面试采用面谈与技能测试结合的方式。主要考察应聘人员综合素质和技能水平。均采用百分制计分，合格分数线为60分。时间及地点另行通知。

　　(五)体检

　　参加面试人员，按笔试成绩占40%、面谈成绩占30%、技能测试成绩占30%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据面试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定参加体检人员。

　　体检标准参照有关规定执行。

　　(六)考察与公示

　　体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　(七)其他事项

　　本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，经研究，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　三、聘用及待遇

　　公示期满，由劳务公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至邗江区机关事务管理局工作。聘用人员试用期为2个月，试用期考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。

　　聘用人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

　　聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　工资待遇按照有关薪酬制度执行。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

　　应聘人员须对整个招聘阶段提供材料的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　五、本公告由扬州市邗江区机关事务管理局负责解释。

　　报名咨询电话：0514-82196887

　　附件：扬州市邗江区机关事务管理局公开招聘驾驶员报名表.doc (38.5 KB)

　　扬州市邗江区机关事务管理局

　　2026年4月22日

　　原始标题:扬州市邗江区机关事务管理局公开招聘驾驶员公告

　　原始链接:http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=2170