为全面实施人才强市战略，加大人才引进力度，为加快我市高质量发展提供人才支撑，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和《武冈市都梁人才行动计划》（武办发〔2020〕2号）有关规定和工作需要，经研究，决定面向社会公开引进工作人员36人（其中：事业单位人员33人，市属国有企业工作人员3人）。现就有关事项公告如下：
一、引进计划
本次事业单位和市属国有企业人才引进计划共36人（其中：事业单位人员33人，市属国有企业工作人员3人）。引进岗位、计划及条件详见《武冈市2026年事业单位及市属国有企业人才引进岗位表》（附件1）。相关信息可通过武冈市政府网（http://www.wugang.gov.cn）查询。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。
（二）不能报考人员
1.邵阳市范围内在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与邵阳市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及邵阳市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
9.高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；
10.机关事业单位未满最低服务期限的人员；
11.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位及国企工作人员的其他情形。
三、引进程序和方法
引进工作按照报名及现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及现场资格审查
1.报名方式及时间。
本次人才引进采用网上报名的形式，自公告发布之日起即可网上报名，报名时间截至2026年5月11日17:00。
应聘人员在规定报名时间内登录考试报名系统（网址：http://39.103.148.72:800）进行注册报名。本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，建议使用电脑IE浏览器或Google浏览器登录网页。
2.网上报名需提交的资料。
报名人员应如实填写网上报名系统相关信息（所有栏目都要填写），照片栏需上传近期一寸免冠证件照片（jpg格式，20KB以下，可下载照片审核工具处理照片）。同时上传以下图片资料：
①本人二代有效身份证正反面图片。
②学历学位证书（研究生需同步上传本科学历学位证书）。2026年应届毕业生未获得学历学位证书的，可上传信息完整的《毕业生就业推荐表》，在2026年7月31日前未取得岗位相应学历学位的，取消聘用资格。研究生专业方向有要求的，提供专业方向证明。海外学历还须上传国家教育部相关部门的学历认定材料。
③《教育部学历证书电子注册备案表》（2026年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》）。
④岗位需要的相应资格证书、证明材料等（教师类岗位暂未取得教师资格证的，提交下列证明材料中的一项即可：a.《中小学教师资格考试合格证明》及相应普通话等级证书；b.《师范生教师职业能力证书》及相应普通话等级证书，或就读院校出具的相关证明。严格“持证上岗”，在2026年8月31日前未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。要求师范类学校的岗位，需提供就读院校出具的师范类学校证明）。
⑤在编在职的报考人员还需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
注意：报考人员需及时提交报名信息（报名人员须确保网上报名成功，报名未成功的视为无效报名）。报名时提交的图片大小须控制在500KB以内，每上传一张图片须点击“保存”。在未点击“提交数据”前，报名信息可以修改，提交后不能修改任何信息，但遗漏的图片资料还可以通过“补充资料上传”补充。
网上报名技术支持电话咨询13787492340。
3.网上资格初审。
网上报名期间进行资格初审，资格初审通过即为报名成功，请报考人员及时登录网上报名平台查看报名状态，确认是否完成报名。报名时间截止后未完成报名的不得报名，报考人员提交资料不全的，可在2026年5月12日17:00前继续补充提交材料。资格初审通过的报考人员，打印网上报名表3份（双面打印，现场资格审查时提交）。
4.现场资格审查。
时间：2026年5月12日至14日（8:00-12:00，14:30-17:30）；
地点：武冈市零工市场（武冈大道市人社局大门左侧）。
资格审查时，准备好报名登记表（网上报名系统导出，双面打印3份）、相关资格证书和证明材料的原件和复印件（按网上报名的证明材料顺序号整理，复印件需3份）。
网上资格初审合格人员须在规定的时间内，到现场进行资格审查，逾期未参加现场资格审查者视为放弃考试资格。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
5.相关要求。
报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。专业目录参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3），应聘人员所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，经武冈市人社局初审后由市委人才工作领导小组办公室审核认定。
（二）考试
1.每个岗位有效报名人数与引进计划数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消引进计划数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经用人单位和主管部门申请，报武冈市人社局和市委人才工作领导小组办公室审核同意，可以降低开考比例，并按规定进行公告。
2.年度内非本次引进计划的博士研究生（具有相应学历学位）或正高职称专业技术人员愿意引进到武冈工作的，可与市委人才工作领导小组办公室联系，提供报名表等相关资料打包成压缩文件发送至指定邮箱（wgszzbrcb＠163.com），武冈市委人才工作领导小组办公室协调联系相关单位，根据实际工作需要，报市委人才工作领导小组同意，可适时组织专家进行考核（评审），考核（评审）、考察合格的，经武冈市委人才工作领导小组审批同意后，由武冈市委组织部、市委编办和市人社局按规定程序办理人才引进手续。这类人才引进不受时间和计划限制。
3.考试方式为面试，采用结构化面试、专业问答、微型课等方式进行，总分100分，具体方式见（附件1）。报考人员须在面试前3日内登录报名网站自行下载打印准考证。参加面试时需携带本人有效身份证及准考证，缺少任一证件的考生不得参加考试。面试时间和地点另行通知。
若引进岗位有效报名人数与引进计划数比例过高，不便于组织面试工作，则该岗位增加笔试环节，根据笔试成绩高低按10:1的比例确定面试对象（最后一名成绩相同的，一并进入面试）。笔试成绩不带入面试环节，不计入综合成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩合格分数线为70分。面试成绩低于合格分数线者，不得进入下一环节。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（三）体检和考察
1.根据成绩高低，按引进岗位计划数1:1的比例确定体检对象。成绩相同的，以高校必修课平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，同时增加毛发检测，有吸毒史的不予聘用。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检费用自理。
2.体检合格人员进入考察程序。参照公务员考察标准执行，重点考察引进人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、失信联合惩戒、业务能力、工作实绩（学习成绩）和应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟招聘人选。
3.本次人才引进，对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。
（四）公示
拟聘用人员名单经武冈市人社局和市委人才工作领导小组办公室审定后，在武冈市政府网公示5个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。如发现并查实有影响聘用的情形，取消引进资格。
（五）聘用
经公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的，按成绩高低顺序选择招聘单位。新进人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期考核不合格者，取消聘用。首次聘用期限为5年（含试用期），原则上5年内不得调动和辞职，不得参加其他招聘工作。如拒不履行最低服务年限，聘用人员须赔付相关违约金。
四、相关待遇
1.本次事业单位引进人员全部列入正式事业编制，享受国家规定的相应待遇；市属国有企业引进人员相关待遇由企业自行制定，双方自行协商。
2.本次引进人员享受《武冈市都梁人才行动计划》（武办发〔2020〕2号）、《武冈市高层次人才管理办法（试行）》（武办发〔2023〕8号）规定的激励措施。
五、纪律与监督
1.本次人才引进工作由武冈市纪委监委全程监督。社会监督只接受在公示时间内的实名举报。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
（1）监督举报投诉电话：
武冈市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：13975953569
（2）考试咨询电话：
武冈市委组织部人才办：0739－4221193
武冈市人力资源和社会保障局事管股：0739－8975617
本公告具体事项由武冈市委人才工作领导小组办公室负责解释和研究决定。
附件：
附件：1.武冈市2026年事业单位及市属国有企业人才引进岗位表.xls (29.0 KB)
附件：2.武冈市2026年人才引进报名登记表.docx (20.7 KB)
附件：3.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx (84.1 KB)
中共武冈市委人才工作领导小组办公室 武冈市人力资源和社会保障局
2026年4月22日
原始标题：武冈市2026年事业单位及市属国有企业人才引进公告_
信息来源：https://www.wugang.gov.cn/wugang/nrsklxx/202604/ea1f609cd182408c99c0b405f0ced260.shtml
