江苏润湖健康产业发展有限公司因经营发展需要，现面向社会公开招聘4名护理人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2026年江苏润湖健康产业发展有限公司岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正;
(二)年龄50周岁及以下;
(三)专科及以上学历，专业不限，其他资格条件(详见《岗位表》);
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质;
(五)下列人员不得报名：未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中国共产党党籍或开除公职的;涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的;因违纪违法问题受到处分、处理，还在处分期或未过影响期的;按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有以下情况：配偶已移居国(境)外(或没有配偶，子女均已移居国(境)外)人士和已获得外国国籍或获得国(境)外永久居留权、长期居留许可的人士;与招聘企业中层以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘就职双方直接隶属于同一领导人员管理的岗位或者直接上下级领导关系的;法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。
三、招聘程序和方法
公开招聘工作包括报名(网络报名或现场报名)、资格初审、笔试、面试、体检和考察(资格复审)、公示、聘任等环节。面试时间另行通知。
(一)报名(网络报名或现场报名)和资格初审
1.报名(网络报名或现场报名)
本次招聘的报名工作可以通过网络进行或现场报名，凡符合条件的应聘者均可在报名时间内，将报名资料发送至指定邮箱hzhjt-hr@hzhjt.cn(邮件标题：姓名+应聘岗位);现场报名请将报名资料提交至江苏洪泽湖建设投资集团有限公司2楼办公室(东十道十号)。
招聘工作办公室对应聘人员所报资料进行报名资格初审。
报名时间：2026年4月25日08:30至5月6日17:30
资格初审：2026年4月27日08:30至5月7日17:30
2.报名和资格初审注意事项
(1)应聘人员应按要求如实、准确、完整填写有关信息;
(2)报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与后续各招聘环节使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;
(3)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审查未通过，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报名者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘任资格。
3.资格初审时，应聘人员须提供以下资料：
(1)江苏润湖健康产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表(附一寸照片、最新个人详细简历);
(2)本人身份证扫描件;
(3)本人学历(学位)证书和岗位要求的其他相关材料扫描件各一份，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn);国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报名的，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书;岗位要求专业技术、职业技能证书扫描件;和本职工作相关的荣誉证书、奖状等扫描件;其它证明本人业绩的材料等;
(4)提供劳动关系及岗位佐证材料一份(工作经历证明、劳动合同、养老保险缴费记录、单位岗位证明任选其一)，时间截止到2026年3月;
(5)网络报名方式可在报名时间内将以上审查材料统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱hzhjt-hr@hzhjt.cn，文件夹名称请使用：应聘岗位+本人姓名。符合报名条件报名成功的应聘人员报名材料不予退回，由招聘单位统一登记保管，资格初审不合格的电话通知取消其报名资格;
(6)现场报名可在报名时间内携带本人相关审查资料到现场审查，由招聘工作办公室工作人员对应聘人员资料进行审查。
(二)笔试
笔试主要考查应聘者的职业道德以及医疗护理工作的理论与实践基础，重点考察安全与服务意识、护理专业能力、医疗基础知识以及健康管理能力等方面。
笔试满分为100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加笔试的应聘者均确定为参加面试人选。
(三)面试
组织对笔试通过人员进行面试。对明确表示放弃参加面试的人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选。
面试总分100分。着重测试应聘者的护理操作能力、管理能力、抗压能力以及应急处置能力等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，测评组评委现场打分。面试时间、地点电话通知。
综合成绩按照笔试成绩70%+面试成绩30%进行公布。
(四)体检和考察(资格复审)
根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检和考察(资格复审)人选。组织其到指定医院进行体检，体检合格者列为考察人选。
进入考察(资格复审)时，应聘人员须提供以下资料：
1.个人信用报告及无违法犯罪记录查询证明扫描件;
2.在职人员原单位解除劳动关系证明(如届时不能提供，须在拟录用公示结束前提供。若拟录用公示结束前仍不能提供则视为自动放弃入职资格，并在同岗位中按综合成绩从高到低依次递补);
如果应聘者提供的应聘材料弄虚作假，则考察不合格，取消其录用资格。如出现体检不合格、考察不合格、应聘人员主动放弃等情况出现缺额时，按综合成绩从高到低依次递补。
(五)公示
体检和考察合格者确定为拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘任
经公示无异议的，按相关规定签订国有企业工作人员合同，试用期满考核不合格或出现其他符合解除合同规定情形的，予以解除合同。
四、相关待遇
招聘岗位的薪资待遇参照同行业薪酬标准结合公司薪酬管理制度确定，并按国家规定缴纳各项社会保险。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。应聘者要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现严肃处理。
六、相关联系电话及有关信息
(一)服务咨询电话：0517-87218809
(二)监督举报电话：0517-87218992
(三)咨询时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:30
七、注意事项
招聘工作期间，相关信息在政府网、淮安市公开网站公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。
八、本公告未尽事宜由江苏润湖健康产业发展有限公司负责解释。
原始标题:江苏润湖健康产业发展有限公司招聘公告
原始链接:http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/17749728/1777010789346fLbwHEl7.html
