杭州市上城区人民政府四季青街道办事处根据工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
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岗位名称 |
岗位 类别 |
招聘人数 |
所学专业 |
学历 |
年龄 (周岁) |
其他条件 |
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城市建设管理办公室职员 |
普通辅助 |
1 |
专业不限。 |
本科及以上 |
35周岁及以下（1991年4月24日及之后出生） |
身体健康，吃苦耐劳，责任心强，认真细心。具有一定从事文秘、汉语言的能力基础，或者具备行政管理、土木工程、公共管理等相关经验。 |
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楼宇经济服务专员 |
普通辅助 |
3 |
经济学类、金融学类、工商管理类、公共管理类、行政管理、市场营销、商务管理、国际贸易、财税类、法学类等专业。有经济相关工作经验者可放宽。 |
本科及以上 |
35周岁及以下（1991年4月24日及之后出生） |
①具备良好的商务谈判与沟通协调能力，善于对接企业、处理各类事务，人际关系处理能力突出。②具备一定的产业研究与数据分析能力，能够开展企业摸排、信息梳理、台账建立及报表汇总工作。③具备较好的文字功底和文案写作能力，能独立完成工作总结、信息报送、材料整理等工作。④品行端正，责任心强，工作严谨细致，执行力强，能够适应基层工作节奏，具备较强的承压能力和应急处置意识。⑤身心健康，作风踏实，服务意识强，有团队协作精神，能服从岗位调配及日常外勤走访工作。⑥无违法违纪等不良记录，认同基层工作理念。综合成绩相同情况下，熟悉本区域情况者优先。 |
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综合治理专员 |
普通辅助 |
1 |
专业不限。 |
本科及以上 |
35周岁及以下（1991年4月24日及之后出生） |
身体健康、吃苦耐劳；从事综合管理工作，熟练掌握相关办公软件；组织纪律观念强，服从工作分配，能协助处置突发事件。 |
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;无犯罪记录，需提供无犯罪证明。
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神;
5.岗位所需的学历、专业、技能等条件;
6.年龄35周岁及以下(1991年4月24日及之后出生);
7.具备岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;
3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的;
4.曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的;
5.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;
6.曾参加过邪教组织或活动的;
7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：自公告发布日起至2026年5月7日下午5点截止，逾期不予受理。
2.报名方式：线上报名，扫二维码报名(见下方)。
3.报名注意事项：
(1)报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(2)国(境)外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
(3)专业条件参照2026年浙江省公务员录用考试专业目录，并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入教育部专业目录或国外院校的，根据相适性和相近性(应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性)的原则予以审查。
(二)资格审核
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
每个岗位的招聘计划数和报名人数比例不低于1:3予以开考，报名人数未达到开考规定比例的，该岗位招聘计划数核减或取消。
(三)考试
1.笔试。由招考单位统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知。
2.面试。笔试结束后，按招聘计划数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低，确定面试入围人选。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试时间和地点另行通知。
3.总成绩。报考人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检和考察
1.体检、考察对象根据总分从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定，若总分相同，笔试成绩高者优先，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。
2.体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
(五)公示及聘用
体检和考察合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单公示时间为5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。批准聘用的人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.报考人员参加考试，必须严格遵循本次招用考试相关考试要求。未遵守相关规定要求，取消本次考试资格。
2.本次招聘人员按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)，办理入职手续。薪酬待遇按上城区政府编外用工政策结合四季青街道实际执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高到低依次递补，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
4.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
咨询电话：0571-89503540(岗位一)，0571-87139518(岗位二)，0571-86022365(岗位三)(工作日9:00-12:00,14:00-17:30)
附件：2026年上城区四季青街道公开招聘编外人员报名表.docx (13.7 KB)
杭州市上城区人民政府四季青街道办事处
2026年4月24日
原始标题:杭州市上城区四季青街道办事处编外招聘公告
原始链接:https://www.hzsc.gov.cn/col/col1497142/art/2026/art_d18ee9b1ed5647c69f8521878e761da4.html
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