为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据司法局业务发展需要，面向社会公开招聘编外人员2人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过考试、考核后择优聘用。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱经济发展建设事业;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合职位要求的工作能力;
5.符合招聘岗位要求的其他资格条件;
(二)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员。
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(三)招聘岗位
见附件《余江区司法局2026年招聘编外人员需求表》(附件1)。
三、报名
(一)报名时间：2026年4月27日至2026年4月29日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
(二)报名方式：现场报名。
(三)报名地点：鹰潭市余江区司法局(余江区广场路3号)二楼党政办公室。
(四)报名材料：报名时需提交《余江区司法局2026年招聘编外人员报名登记表》(附件2)、无违法犯罪证明、近期1寸免冠照片2张及相关证件，相关证件包括身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、单位同意报考证明(附件3)等原件、复印件各1份。
(五)报名材料要求：报考人员须如实提供材料，不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
四、组织考试
本次考试采用面试方式，面试时间和地点另行通知。面试人员凭面试通知书、身份证或社保卡进入指定考场。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质，侧重考查考生与岗位相关知识的应用和实践能力。对面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，未达到的不得进入下一环节。
五、体检、考察、公示
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，标准参照《公务员体检标准》执行，体检费用自理。
2.考察。招聘单位对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
3.公示。对经考核、体检、考察合格的拟录用人员进行公示。
4.递补。因体检、考察不合格或者考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，按成绩从高分到低分顺序递补。
六、人员管理和待遇
对考察合格人员，办理拟聘人员入职手续，与人力资源公司签订劳务派遣合同。拟聘用人员需服从余江区司法局的管理安排和岗位调配，试用期为3个月。试用期及试用期满经考察转正后的工资福利待遇按余江区编外人员管理相关规定执行。
七、执纪监督
整个招聘考试与录用过程接受余江区纪委区监委驻区委区政法委纪检监察组全程监督。
八、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打招聘单位联系电话咨询。
咨询电话：0701-5881192(区司法局办公室)
附件请点此下载.doc：1.《余江区司法局2026年招聘编外人员需求表》
2.《余江区司法局2026年招聘编外人员报名登记表》
3.《单位同意报考证明》
鹰潭市余江区司法局
2026年4月17日
原标题：关于余江区司法局招聘工作人员的通知
文章来源：https://jx-ptzk.ciicsh.com.cn/recruitDetail?id=2047348297166544897
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