2026年聊城市冠县优秀青年人才引进公告(18人)

2026-05-07 10:51:42

　　为深入实施人才强县战略，推动冠县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究决定，组织开展2026年“智汇冠县”优秀青年人才引进工作，为全县综合类、卫生类事业单位引进一批优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　18名(具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1《岗位汇总表》)

　　二、引进对象

　　(一)部分国内重点高校全日制毕业生(见附件2);

　　(二)部分国(境)外高校全日制毕业生(见附件3、附件4);

　　(三)国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制硕士研究生及以上毕业生。

　　根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　定向培养、委托培养、函授以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

　　三、引进待遇

　　(一)机关事务服务中心、12345市民热线服务中心、人防信息指挥保障中心、技术改造中心、社会保险事业中心、防汛抗旱工程技术服务中心引进人员纳入事业编制管理;县人民医院、县第一中医医院引进人员实行人员控制总量备案制管理。以上综合管理岗位等级为管理九级、专业技术岗位等级为初级。

　　(二)对引进人员中符合条件的部分国内重点高校、部分国(境)外高校全日制本科及以上毕业生提供免租金拎包入住的人才公寓，最多支持3年。

　　(三)对引进人员中符合政策的博士研究生每月发放5000元生活补贴，最多支持3年，并作为专业领导干部后备人才培养和管理。

　　(四)购房补贴。符合政策的博士研究生在我县购买商品住房的给予20万元购房补贴。

　　(五)其他政策。博士研究生可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才服务绿色通道，提供配偶安置、养老服务、旅游服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。

　　四、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正;

　　(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(三)符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

　　(四)本科生年龄在30周岁以下(1995年5月以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1990年5月以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1985年5月以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年，年龄相应放宽1岁;

　　(五)本科学历、研究生学历人员高等教育阶段起始学历为全日制本科(不含专升本、专升硕);

　　(六)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.在校期间受过院系及以上处分的;

　　2.因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　5.现役军人、在读的非2026年应届毕业生。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名;

　　6.冠县机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员);

　　7.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的;

　　8.存在以不实信息获取报考资格取得学历的;

　　9.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　2026年全日制普通高校应届毕业生的学历证书、学位证书应于2026年7月31日前取得;与国(境)内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，须于2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。未按期取得不予聘用。

　　其他人员应聘的其学历学位证书须在2026年5月前取得。

　　鉴于招录机关设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科(专业)、国(境)外专业等，请相关报名人员在报名时主动拨打引才单位咨询电话并介绍有关情况，咨询电话可通过《岗位汇总表》(附件1)查询，引才单位将根据岗位专业需求进行审核。

　　五、引进程序

　　人才引进按照网上报名及资格初审、考试、考察体检、公示聘用等程序进行。

　　(一)网上报名和资格初审

　　1.报名安排

　　报名时间：2026年5月8日09:00—5月13日16:00

　　初审时间：2026年5月8日11:00—5月14日12:00

　　查询时间：2026年5月8日11:00—5月14日12:00

　　报名网址：冠县就业网(http://gx.0635easy.com)、冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)

　　应聘人员须在指定时间登录“冠县就业网”、“冠县人才网”报名，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。2026年5月13日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。本次报名免收报名费和考务费。

　　各引才单位负责资格初审工作。负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看报考本单位考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。

　　2.报名材料要求

　　报名人员须如实、规范填写个人相关信息资料，并上传以下材料。在应聘期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一：

　　(1)本人1寸、近一个月内拍摄的正面免冠彩色照片(头部占画面2/3，露眉露耳，不得佩戴首饰，JPG格式，分辨率120×160像素，大小不超过20KB)。

　　(2)学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》。

　　(3)国(境)外高校毕业生须出具国家教育部门的学历学位认证，尚未认证的，需提供国(境)外学历学位证书。

　　(4)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

　　应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，必须使用第二代身份证进行报名。

　　上传材料须清晰、可辨认、信息完整，单个文件大小不超过500KB，文件类型为JPG格式。

　　3.资料初审说明

　　资格初审通过后，报名信息不能更改。对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

　　网上报名的考生初审通过后请及时下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　4.引进计划核减说明

　　报名结束后，最终确定的报名人数达不到各岗位引进计划的将予以取消、核减的引进计划及时在冠县党建微信公众号、冠县就业网(http://gx.0635easy.com)、冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)公布。

　　(二)考试

　　本次人才引进采取结构化面试的方式进行。综合类面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施;卫生类面试工作由县卫生健康局统一组织实施(卫生类面试内容为综合素质及专业知识)。面试考官全部异地聘请。

　　若通过资格初审人数较多，则视情况对相关岗位增加面谈环节，根据面谈成绩确定面试人选，面谈成绩不计入最终成绩。面谈时间及相关事宜另行通知。

　　面试采用百分制计算成绩，面试成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设最低合格线70分，达不到最低合格线的，取消考察体检资格。

　　具体面试时间、方式及其他相关事项将在冠县党建微信公众号、冠县就业网(http://gx.0635easy.com)、冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)发布。报名人员请随时关注有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。

　　(三)考察体检

　　1.考察：根据考生面试成绩，分岗位由高分到低分按引进计划1:1确定考察人员。人员确定后，由县委组织部、县人社局、县卫健局分别组织各引才单位考察。进入考察范围人选最后一名面试成绩并列的，进行加试确定考察人员。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

　　2.体检：体检参照公务员录用体检通用标准执行，由县人社局、县卫健局分别组织实施。在县级以上综合医院进行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由考生自理。

　　因放弃面试、考察、体检资格或考察体检不合格出现岗位空缺，按本岗位考生面试成绩的高低依次等额递补，若面试成绩相同的则采取加试的方式确定。

　　(四)公示聘用

　　经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，在冠县党建微信公众号、冠县就业网(http://gx.0635easy.com)、冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)进行公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位(主管部门)按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，记入个人档案。

　　六、其他事项

　　实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

　　所有人员聘用后须在聘用单位最低服务3年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

　　考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失引进机会。

　　本次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本公告未尽事宜，由中共冠县县委组织部、冠县人力资源和社会保障局、冠县卫生健康局负责解释。

　　七、报名咨询电话

　　详见《岗位汇总表》(附件1)。

　　八、网络技术咨询电话

　　0635-5231061

　　建议使用最新版谷歌浏览器、360极速模式或IE11以上版本浏览器登录报名系统，避免因浏览器兼容问题影响报名。

　　附件：2026年“智汇冠县”优秀青年人才引进岗位汇总表.xlsx (13.6 KB)