根据学校人才引进相关规定，经学校批准，现面向社会公开招聘学报编辑部工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：学报编辑部社科版编辑。
招聘人数：1人。
二、岗位职责
1.负责学报社科版编审出版工作。
2.负责学报社科版选题策划、组稿与约稿工作。
3.负责学术活动策划、组织与实施工作。
4.负责学报社科版影响力提升工作。
5.负责学报社科版对外交流与合作工作。
6.开展学报社科版编委会与青年编委会工作。
三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，热爱高等教育事业，恪守高校教师职业道德规范，勤奋踏实，品行端正，责任心强。
2.具有国家教育行政主管部门认可的博士研究生学位及相应学历，年龄不超过32周岁（1994年1月1日之后出生）。
3.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。无违法犯罪及失信记录等。
4.具备扎实的专业理论功底和较强的科研创新能力。
5.热爱学术期刊编辑工作，具有良好的沟通能力，学习能力和创新能力，团结协作，有较强的组织管理和对外交流能力。
6.能胜任岗位工作要求，服从岗位安排和工作调配，无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。
（二）专业及任职条件
1.博士研究生毕业专业所属一级学科为马克思主义理论（代码0305），或公共管理（代码1204），或社会学（代码0303），或经济学（代码02）。
2.具有一定社会科学学术研究能力，能够独立开展专题策划、组稿约稿与稿件学术评审工作；具备学术活动策划组织、学术交流组织能力。
3.全国大学英语六级考试成绩达到425分及以上。
四、招聘程序
1.网上报名（报名时间：5月13日8时-5月30日18时）
应聘人员在报名截止时间前，将应聘材料电子版以压缩文件“应聘学报编辑部社科版编辑-姓名-博士-毕业院校-毕业专业”命名发至报名邮箱xjdrsk@xauat.edu.cn，报名时间以邮件时间为准。
应聘材料：
（1）招聘报名登记表（见附件）及个人应聘简历；
（2）身份证正反两面扫描件；
（3）各阶段学历、学位证书原件扫描件；
（4）证明应聘人员符合专业及任职条件的材料；
（5）业绩、获奖、任职经历等证明材料（自愿提供）。
2.资格审查
用人单位根据招聘公告要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单将在西安建筑科技大学人事处网站（https://rsc.xauat.edu.cn/）公布，未通过资格审查人员不再单独通知。通过资格审查的人员按通知要求参加后续环节。岗位计划招聘数量与通过资格审查人数的比例不足1:3，缩减（取消）招聘计划。
3.招聘考试
用人单位组织招聘考试环节，考察应聘人员的专业能力与人岗匹配程度。笔试成绩最低控制分数线为60分（满分100分），考试总成绩为百分制，其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。
4.体检
根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检人选。
5.政审
对体检合格人员复审资格条件，同时考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等方面情况，政审不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或政审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者，再进行政审。
6.公示
根据考试、体检、政审考察结果确定拟聘人员，并在西安建筑科技大学人事处网站（https://rsc.xauat.edu.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。
7.聘用
公示期满对没有异议或者反映的问题经查失实的，按照相关程序签订就业协议，办理入职手续，逾期视为自动放弃聘用资格。
五、有关政策待遇
本次招聘人员采用人事代理聘用制度，聘期考核通过后纳入事业编制管理。
六、相关说明
1.本次招聘只接收指定报名邮箱接收的应聘材料。
2.应聘人员报名时，须认真阅读招聘条件，对所提交应聘材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假、刻意隐瞒不如实告知相关情况或不符合学校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消应聘资格、录用资格或解除聘用，相关责任由应聘人员个人承担。
3.应聘人员须在规定时间内参加学校安排的各项招聘程序，未能按时参加者，均视为本人自动放弃本次招聘。
4.对逾期不能报到或不能提供档案的，取消录用资格。
七、联系方式
学报编辑部李老师029-82205966
人事处任老师029-82202259
学报编辑部
2026年5月6日
附件：附件【附件：招聘报名登记表.doc】.doc (282 KB)
原始标题：学报编辑部2026年专业技术人员招聘公告
信息来源：https://rsc.xauat.edu.cn/info/1276/5908.htm
