为促进就业困难人员再就业，根据省人社厅、省财政厅《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》（吉人社联[2022]90号）文件精神，按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘65名公益性岗位人员，现就有关事宜公告如下:
一、报名
（一）报名时间
2026年5月8日，5月9日，5月11日至5月13日。上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。
（二）报名地点
招聘岗位、报名地点、联系电话详见附件1《桦甸市公益性岗位招聘一览表》。
（三）报名条件
1、具有本辖区户籍，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，经认定符合条件的就业困难人员（或女满40周岁、男满50周岁登记失业6个月以上人员），详询居住地（户籍地）社区或乡（镇）人民政府综合服务中心人力资源社会保障服务站。
2、遵守国家法律法规和用人单位各项规定，品行端正；具有较高的政治素质和理论素养；热心公益事业；能胜任本职工作。
（四）报名材料
身份证、户口簿、就业创业证（就业失业登记证）、近期小2寸红底照片4张。以上报名材料需提供原件及复印件各1份。
二、考试
考试采取结构化面试方式进行，各岗位不设开考比例。面试满分为100分，合格线为60分。面试由各用人单位自行命题并组织面试，就业局相关工作人员参与面试，择优拟聘。具体时间由各用人单位另行通知。
三、聘前公示
就业服务局对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
四、办理招聘手续
公示期满后，各用人单位与公示期满无异议人员签订劳动用工协议。
五、人员管理和待遇
（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。
（二）公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。
公益性岗位人员岗位补贴执行桦甸市最低工资标准，标准为每月1870元。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。
监督举报电话：0432-66222967
附件：附件：1、《桦甸市公益性岗位招聘一览表》.xlsx (1.51 MB)
桦甸市就业服务局
2026年5月8日
原始标题：2026年桦甸市公益性岗位人员招聘公告
信息来源：http://xxgk.huadian.gov.cn/gzbm/bgt_8150/xxgkml/202605/t20260508_1321016.html
