2026年5月安义县融媒体中心招聘编外工作人员公告

　　安义县融媒体中心因工作需要。决定面向社会公开招聘一批编外工作人员5名，具体招聘岗位要求如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

　　二、招聘岗位计划数及岗位职责和任职要求

　　备注：有以下情形之一者不得报考：

　　(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

　　(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形

　　三、招聘程序

　　(一)报名：

　　1、网站报名：“江西省人才测评中心网站”(www.jxrcrsksta.com)搜索“安义县融媒体中心公开招聘编外工作人员公告”。

　　2、邮箱投递：将个人简历(附简历照)(简历需要填写应聘信息登记表)、身份证复印件、学历证书、学位证书及作品发至584156425@qq.com邮箱，简历主题备注“姓名+应聘岗位+电话号码”。

　　3、报名时间：2026年5月14日至2026年5月21日17：00，逾期不再受理报名。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报考人员自行承担。

　　注：报名者未进行资格审查按无效报名处理。

　　(三)笔试

　　笔试主要采用闭卷考试形式，考核应试人员专业知识、综合基础知识。具体笔试时间及地址另行通知。

　　(四)面试

　　1、方式：结构化面试。

　　2、考生应持身份证按规定的时间到指定地点参加，未在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃。

　　3、具体时间、地点另行通知。

　　4、按照岗位数1：1的比例确定拟聘名单进入体检。

　　自动放弃或因本人原因无法进行面试的人员，取消其资格，缺额将按笔试成绩由高到低依次递补。

　　(五)体检

　　根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单(若考生综合成绩并列的，则入闱体检人员名单以面试成绩最高为依据，确定排名)。若因考生放弃体检或体检不合格，则根据综合成绩从高到低进行递补。体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。

　　政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　(六)公示和录用

　　按照岗位数1:1比例确定拟聘人员名单，并在江西省人才测评中心网站官网予以公示。公示时间为3个工作日。公示期满，若无异议，按照相关程序办理聘用手续。

　　四、待遇及管理

　　1、待遇面议。经考核、体检通过后，签订劳动合同(第三方签订)，试用期两个月，试用期考核不合格的不予聘用。

　　2、录用后在安义县融媒体中心办公，中心提供免费早、中、晚餐，缴纳五险，享受带薪年假、三节福利及各项工会福利，年综合收入不低于5万，其他有关待遇按用人单位规定执行。

　　五、其他

　　1、考务咨询:涂老师：18970851342

　　2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00;

　　3、报名不收取任何费用。

　　本次招聘工作由安义县融媒体中心委托第三方人力资源公司组织实施。

　　2026年5月14日

　　原始标题:安义县融媒体中心公开招聘编外工作人员公告

　　原始链接:https://www.jxrcrsksta.com/content/6563?categoryId=7