根据建设街道工作需要，现招聘辅助人员1名，有关事项公告如下：
一、岗位职责
落实上级交办的各项专项工作，完成各类台账资料归集、审核与报送工作；落实各类日常事务及临时交办工作。
二、招聘条件
（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，事业心责任感强，热爱基层统计工作，愿意履行岗位职责与义务；
（二）遵纪守法，无违法违纪记录和不良记录；
（三）身体健康，不限户籍，不限性别，学历本科及以上，财经类、统计类、会计类等专业优先考虑；
（四）具有国、粤语表达和沟通能力，熟悉公文处理、Excel软件等计算机操作，具有较强的数据处理能力及文字表达撰写能力；
（五）有基层工作经验，有统计、财务相关工作经验或资质证明（如统计师、会计师、经济师等专业技术资格证）者优先考虑。
（六）具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；受行政开除处分未满5年的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；聘用后即构成回避关系的（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
三、报名办法
（一）报名方式：采取现场报名方式进行。
（二）报名时间：2026年6月8日（周一）至6月12日（周五），工作日上午9:30-11:00，下午14:30-17:00（不含周六、日）。
（三）报名地址：越秀区建设五马路18号建设街道办事处一楼
（四）报名要求：
1.有意向应聘者须持本人身份证、学历学位证明、相关资格证书原件及复印件各1份（原件核查，复印件上交），大一寸正面免冠彩色近照1张，填写《越秀区建设街招聘辅助人员情况登记表》，由本人亲临现场报名，不接受委托代报名。
2.报名时进行资格审查，应聘人员所交资料不予退回。
四、考试办法
（一）笔试
笔试满分为100分，合格分数线为60分，笔试时间及地点另行通知。若笔试成绩未达合格分数线的，不得进入后续环节，若所有考生得分均未超过60分，本次考试作废，择期再行安排。笔试成绩按40%计入总成绩。
（二）面试
1.笔试结束后，从笔试成绩60分及以上的考生中，按分数从高到低按招考职位拟招录人数1:5的比例确定进入面试人员名单，具体在笔试结束后5个工作日内进行通知。
2.面试主要测试考生的计算机系统办公应用能力、综合分析能力、语言表达能力等。
3.面试满分为100分，合格分数线为60分，若面试成绩未达合格分数线的，不得进入后续环节，若所有考生得分均未超过60分，本次考试作废，择期再行安排。面试成绩按60%计入总成绩。
3.考试时间：电话或短信通知面试时间和地点。
4.进入面试环节的考生，如不按时参加面试，视为自动放弃面试资格。
五、聘用及相关待遇
1.根据考试总成绩高低顺序，按招考职位拟招录人数1:1的比例确定体检人选。因考生体检或政治审查不合格等出现缺额时，可按总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检。
2.体检：考生体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的规定执行。体检费用考生自理。招考单位根据体检结果评估考生身体是否符合工作要求，体检不合格者不予录取。
3.工资待遇：实行试用期制度，试用期2个月，经考核符合岗位要求的，正式聘用签订劳动合同，薪酬待遇参照越秀区街道辅助人员经费管理相关标准执行，其他管理办法按照建设街道办事处有关规定执行。
六、公示与聘用
1.对拟招聘的人选在广州市越秀区政府门户网站（http://www.yuexiu.gov.cn）上公示5个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
2.实行劳动合同制管理，在试用期间被证明不符合录用条件的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。
七、注意事项
1.考生应及时认真阅读本公告，知晓具体要求和安排，考试、体检时证件不齐或不符合公告上职位要求的将取消考试、体检资格。
2.考生参加笔试、面试、体检时必须携带身份证，证件不齐者，不得参加。
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的所有后果由考生本人负责。
4.本公告由越秀区建设街道办事处负责解释。
联系人：邹先生咨询电话：020-83766366
附件：越秀区建设街应聘人员信息登记表.docx (20.2 KB)
越秀区建设街道办事处
2026年6月5日
原始标题：越秀区建设街道办事处公开招聘辅助人员公告
信息来源：http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_10844662.html
