为进一步优化县属国有企业职工队伍结构，提高市场运作能力和经济效益，根据郯城县县属国有企业岗位空缺情况和工作需要，现将2026年郯城县部分县属国有企业公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘岗位和数量
计划招聘工作人员39名，具体招聘岗位和数量详见(附件1)。
二、应聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，政治素质好，自觉遵守国家的法律法规，事业心责任感强;
2.品行端正，处事公道，服务意识强，具有良好的道德品行。身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
3.具有大学本科及以上学历。应届毕业生应聘的，须在2026年7月31日前取得学历、学位;非应届毕业生应聘的，须在2026年6月15日前取得国家承认的学历、学位;
4.在职人员报考需所在单位出示同意报考证明;
5.海外留学归国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。
6.报考年龄及其他资格条件要求详见(附件1)。
有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、报名及资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，报名网址：郯城县人民政府网站(http：//www.tancheng.gov.cn/)。
(一)报名时间
报名时间：2026年6月15日9：00—6月17日16：00;
查询时间：2026年6月15日11：00—6月18日12：00。
(二)报名方式
1.网上报名
在规定时间登录网上报名系统，如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位，报名、考试、面试时需使用二代身份证，报名资格一经初审通过，不能更改。
2.网上初审
初审时间：2026年6月15日11：00—6月18日12：00。
在报名系统查询资格初审结果、缴费和打印有关资料。通过网上初审的，在2026年6月15日11：00—6月18日16：00期间，登录报名系统进行缴费，报考人员应缴纳报名费100元，逾期不办理缴费的，视为放弃;缴费成功后，下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(参加资格审查时使用)。打印笔试准考证和面试通知书时间另行通知，应聘人员应及时登录报名网站或报名系统查阅，因查阅不及时造成的后果由应聘人员自行承担。
报名结束后，招聘岗位报名人数达不到1：2比例的，按比例相应核减招聘人数。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。进入面试资格审查范围的人员，按要求在规定时间、地点进行现场资格审查，提交本人相关证明材料，未按规定时间、地点参加面试资格审查的，视为放弃应聘资格。对面试资格审查不合格或本人自愿放弃的，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查时间另行通知。
资格审查需提交材料：
1.考生需在报名系统下载《报名登记表》《诚信承诺书》(务必手写签名)。
2.国家承认的学历证书原件及复印件，学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询并打印)。
3.二代身份证原件及复印件。
4.岗位要求的相关证明材料。
5.由公安机关出具的无犯罪记录证明。
6.现单位出具的同意报考证明。
凭境外学历报考的，需提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关说明材料原件和复印件。
资格审查结束后，招聘岗位报名人数达不到1:2比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘人数。报名取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。
四、考试
考试内容根据招聘企业聘用岗位特点进行设定，采取笔试、面试结合方式，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选，若招聘计划与面试人数不达1：2比例，按实有人数确定参加面试人选。因弃权或取消资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
(一)笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一考试、统一阅卷的方式开展。笔试主要测试应试人员综合素养与岗位履职所需基础知识，内容涵盖党的路线方针政策、时事政治、法律法规、宏观经济理论、国企改革政策、现代企业经营管理、国资监管相关常识等综合性内容。笔试具体时间、考试地点在郯城县人民政府网站另行通知，请报考人员及时关注。
(二)面试。面试采用结构化方式进行，主要考察报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试按百分制计分，现场打分。面试时间、地点另行通知。
五、总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察
根据考试总成绩，按照不高于拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高到低依次确定考察体检人选;若笔试、面试成绩都相同的，通过增加报考岗位的专业技能测试依次确定考察人选。
考察体检人选确定后，由招聘企业或其主管部门负责组织考察。主要考察思想政治表现、道德品行、专业知识、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时参照事业人员招聘，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘企业或其主管部门根据考察情况作出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。
七、体检
根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。
体检时间和地点另行通知。因放弃体检资格或体检不合格等情况造成岗位空缺的按总成绩从高到低依次递补。
八、公示及聘用
对拟聘用人员公示5个工作日。公示期间对反映或者举报问题一经查实的按照有关规定调查处理，不再递补相关岗位人员。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位签订用工合同，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的予以解聘。所招聘人员均不具有行政、事业编制。
九、其他事项
1、应聘人员应及时通过郯城县人民政府网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次公开考聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
本简章及其未尽事宜由郯城县国有资产管理服务中心负责解释。
咨询电话：0539-6112008
监督电话：0539-6220608
附件：2026年郯城县县属国有企业招聘工作人员报名登记表.xlsx (11.4 KB)
郯城县国有资产管理服务中心
2026年6月5日
原始标题：2026年郯城县县属国有企业公开招聘工作人员公告
原始链接:http://www.tancheng.gov.cn/info/1032/326586.htm
