根据服务单位青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）需求，山东恒晟源人力资源管理有限公司（以下简称我司）现面向社会公开招聘仲裁秘书。仲裁秘书与我司签订劳动合同，主要职责是为服务单位提供仲裁程序管理和服务等劳务，日常接受青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）管理。具体事项如下：
一、招录岗位及待遇等
招录岗位：办案秘书
（一）计划招录人数
3人。
（二）岗位要求
1.35周岁以下（1991年6月1日以后出生），身体健康，具备正常履行职责的身体条件（有仲裁机构、人民法院、律师事务所工作经验的，年龄可适当放宽）；
2.具有全日制普通高校法学/法律专业本科以上学历（获得A类法律职业资格证书并有仲裁机构、人民法院、律师事务所工作经验的，学历可适当放宽）；
3.外语达到相当水平，熟悉计算机操作；
4.爱岗敬业、具有良好的政治素养和职业操守；
5.具有较强的语言文字表达能力、沟通能力、抗压能力及组织协调能力；
6.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神。
（三）岗位职责
仲裁程序管理和服务。
（四）薪资待遇
基本工资+绩效+四险一金，带薪年假，薪酬待遇随工作年限延长和业务水平提升相应增加。
（五）工作地点
青岛市崂山区同安路886号B座。
二、招聘程序及相关说明
（一）报名
采取网上报名方式。应聘人员将个人简历及相关材料电子版发送至邮箱：lanfengyu@hsykgjt.com。2026年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书，可依据即将取得的相应学历（学位）证书报名，报名者可先承诺报名考试、后审查学历（学位）证书。
截止日期：2026年6月20日。
咨询电话：15666828572（兰经理）
（二）考试方式
考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）时间和地点：2026年6月23日上午9:00，青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）多功能厅(青岛市崂山区同安路886号B座12楼)。
（2）形式和内容：笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。主要考察从事岗位所需的基本素质和能力，不指定专门教材，采取统一考试、统一标准、集中阅卷的方式进行。应聘人员参加笔试需携带本人二代身份证，现场领取准考证。
（3）按照招聘计划数1:5的比例由高分到低分确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员名单。进入面试人选笔试成绩相同的，作为同一名次一并进入面试。进入面试名单的考生放弃资格的，按照笔试成绩由高到低依次递补。
笔试成绩及进入面试范围人员名单将通过我司网站（www.hsykgjt.com）和青岛仲裁网站（www.qdac.org）、公众号公布。笔试成绩1年内有效。
2.面试
面试采取结构化面试的形式进行，总分为100分。面试主要考察综合素质，包括但不限于综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、业务能力等。面试具体时间、地点及有关要求另行通知。
3.成绩核算
笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩和进入体检、考察范围的人员名单将于面试结束后通过我司网站（www.hsykgjt.com）和青岛仲裁网站（www.qdac.org）、公众号公布。
（三）体检及考察
体检在区级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。报考人员对体检结果有异议的，可以按有关规定申请复检，复检费用由申请人自行承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的人选，视作放弃。考察按照相关规定执行。
拟招聘人选体检、考察不合格的，按照总成绩由高到低依次递补人员进入体检、考察。
（四）录用
拟招聘的人选体检及考察合格，青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）予以录用，并通过我司网站（www.hsykgjt.com）和青岛仲裁网站（www.qdac.org）、公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，由我司按程序与拟录用人员签订合同，至青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）工作。
三、有关要求
1.报名需提交的材料包括：个人简历（请下载模板并完整填写）、身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等扫描件。应聘人员提交的简历、信息与材料将会得到妥善保存。
2.电子邮件主题请按照“应聘岗位名称+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：仲裁秘书+张**+186******。
3.将以电话、短信或电子邮件方式通知面试等事宜，不接待来访，请保持联系方式畅通。
4.应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。
四、服务单位简介
青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）于1996年4月由青岛市人民政府组建，是青岛地区唯一的常设民商事仲裁机构。现为第七届青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心），2025年12月换届成立，由13人组成，专家学者比例超过三分之二。
青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）秉承“依法、公正、亲和、高效”服务理念，为境内外当事人提供商事争议解决服务，案件当事人涉及全国各省区市及全球29个国家和地区，仲裁裁决获境内外法院普遍承认和执行。2025年7月，入选全国首批中国特色的国际一流仲裁机构培育工程。
打造“亲和仲裁”服务品牌。树牢以当事人为中心的工作理念，优化全链条服务，严格全流程监督。重视案前调解，与市、区（市）基层法院全部建立合作机制，帮助当事人低成本化解纠纷。打造智慧仲裁服务平台，实现仲裁业务“一网通办”“掌上办”。
夯实制度和人才基础。建成以仲裁规则为核心、专业争议解决规则为补充的规则制度体系，稳步推进与国际通行规则相融通的仲裁实践。在全球范围内聘任1100余名仲裁员，涵盖法律、经济、贸易、金融、海事、技术等众多领域，其中境外仲裁员165名。建立仲裁秘书队伍分类分级管理制度和以品德、能力、贡献为导向的评价考核机制，打造操守规范、业务精湛的专业队伍。
提升专业服务能力。设立国际贸易、国际金融、海事海商、现代物流、知识产权、互联网、建设工程、易货贸易等专业仲裁院和上合示范区国际仲裁院、鲁融仲裁院，满足精准化仲裁法律服务需求。
拓展推行仲裁服务。打造“知青仲·亲仲裁”拓展推行品牌，创新“领导带队、专家参与、专员跟进”服务模式，与市委、市政府工作部门和功能区管委、商协会等建立30余项机制，推动仲裁服务深度融入经济社会发展各领域。
助力高水平对外开放。匹配青岛城市定位，积极融入开放战略，依托上合示范区、青岛自贸片区、青岛中央法务区，靠前提供咨询、培训、调解、审理等服务，助力“一带一路”国际合作新平台建设。深耕海事海商仲裁，拓宽海事仲裁服务深度，提高海事仲裁服务指数，助力国际航运中心建设。
面向未来，青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量发展为主题，以提高仲裁公信力为主线，以服务经济社会发展为己任，坚定信心、久久为功，稳扎稳打、踏踏实实，努力建设中国特色的国际一流仲裁机构，为奋力推进中国式现代化青岛实践贡献力量。
原始标题:青岛仲裁委员会（青岛国际仲裁中心）仲裁秘书招聘启事
信息来源:http://www.qdac.org/bhdt/tsgg/202606/t20260611_10632596.shtml
