根据成都理工大学宜宾校区建设发展需要，现面向社会招聘合同聘用制人员8名，有关事项公告如下。
一、招聘岗位与要求
本次招聘均为合同聘用制岗位，具体岗位及要求见《成都理工大学宜宾校区2026年第一批合同聘用制人员招聘岗位要求及条件一览表》(附件1，以下简称《岗位要求及条件一览表》)。
二、招聘对象及范围
面向全国招聘2026年7月31日前取得普通高等教育本科及以上学历和相应学位，并符合《岗位要求及条件一览表》的人员。
三、基本条件
(一)应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
3.具备本公告具体招聘岗位的要求和条件(详见《岗位要求及条件一览表》)。其中，应聘者本人有效的毕业证所载学历，应与拟报岗位的“学历”要求相符;应聘者本人有效学位证上的学位，应与拟报岗位的“学位”要求相符;
4.中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意;
5.委培、定向毕业生须征得原委培、定向单位书面同意。
(二)有下列情况之一者，不予聘用：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.违反有关规定不适合聘用的。
四、报名
(一)报名时间：2026年6月11日—6月20日。
(二)本次招聘采用网上报名。报名网站：https://hr.cdut.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do?DjrUOmYTMJPK=1653466448947#/zpgw(操作方式可见附件2)。
(三)每位应聘者应对网上提交的个人信息和上传的电子材料的真实性和准确性负责。未上传招聘要求所需的材料或者填报信息错误、不完整、不准确的，视为不符合应聘要求及条件，后果由应聘者自行承担。
五、资格审查
(一)成都理工大学宜宾校区将根据岗位要求及职责对应聘者进行初审、复审和心理测试，按照每个岗位面试比例不低于1:3综合确定面试名单。
(二)未达到面试比例要求的岗位将调减招聘人数或者取消该岗位，调整情况将与面试名单一并在成都理工大学宜宾校区官网公布。
六、面试
(一)成都理工大学宜宾校区将于面试前1至3个工作日，通过应聘者预留的邮箱发送《面试通知单》，应聘者持《面试通知单》和本人有效身份证原件参加面试。
(二)面试方式为综合答辩，满分为100分，面试成绩低于80分的应聘者，不得进入招用下一环节。面试成绩将于面试工作结束后3个工作日内在成都理工大学宜宾校区官网公布。
七、体检、政治考察、复审及公示
(一)根据应聘者的面试成绩从高到低安排体检，成绩相同者同时参加体检。初次体检不合格的，由成都理工大学宜宾校区指定到原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行复检。体检产生的一切费用由应聘者承担。
(二)应聘者应在规定时间内按要求提供政治考察和资格复审材料，审查时间及地点将通过电话或邮件方式告知。成都理工大学宜宾校区对政治考察相关材料有疑义的，将通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审，再次确认应聘资格。
体检、政治考察、资格复审不合格的不得聘用。该环节因个人放弃或不合格形成的空缺，依次递补。
(三)根据面试、体检、政治考察和资格复审结果，择优聘用，拟聘人员名单将在成都理工大学宜宾校区官网公示5个工作日。
八、办理聘用手续
公示期结束且无异议的人员，成都理工大学宜宾校区将按规定办理聘用手续。拟聘用人员逾期未报到或未按要求提供相关材料的，视为自动放弃。
九、待遇
按照成都理工大学宜宾校区合同聘用制人员薪酬相关管理办法实施。
咨询电话：0831-6166311赵老师罗老师
附件：
1.成都理工大学宜宾校区2026年第一批合同聘用制人员招聘岗位要求及职责一览表
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成都理工大学宜宾校区2026第一批合同聘用制人员招聘岗位职责一览表 |
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部门 |
岗位名称及编号 |
拟聘人数 |
岗位要求 |
主要职责 |
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年龄 |
学历 |
学位 |
专业 |
其他 |
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党政工作部（组织员） |
会计核算管理岗20260101 |
2 |
本科：2000年1月1日及以后出生；研究生：1996年1月1日及以后出生 |
全日制本科及以上 |
学士及以上 |
财会类、审计类、经济金融类相关专业 |
1.中共党员（含中共预备党员）；2.工作严谨，熟练掌握办公软件，具有良好的团队协作及沟通能力；3.持有初级会计证书；4.有行政事业单位或高校财务工作经验者优先。 |
1.根据国家及学校财务规章制度，正确组织会计核算，准确记载财务收支活动；2.配合完成预算管理、财务决算报告等工作；3.负责对外提供各类经费报表，各月经费收支、专项资金等各项财务数据；4.开展有关财务制度的拟定、修订及汇总工作；5.完成领导交办的其他工作。 |
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教务工作部 |
教学质量工程管理岗20260102 |
1 |
1996年1月1日及以后出生 |
全日制研究生及以上 |
硕士及以上 |
工科类相关专业 |
1.具有良好的的语言表达能力；2.具有良好的团队协作精神；3.具有自身参加各类学科竞赛经历和指导学生竞赛工作经验者优先。 |
1.负责指导学生团队参与竞赛，做好竞赛团队的管理工作；2.负责校区应用型人才培养平台（学生综合发展中心）的运维和管理工作；3.协助学校相关职能部门组织开展各级各类科研项目、质量工程项目的申报、立项、检查和验收工作；4.负责组织校区教学成果奖的申报工作；5.负责配合学校相关职能部门研究和制定有关质量工程项目建设和人才培养模式改革的各项规章制度；6.完成领导交办的其他工作。 |
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综合运行管理部（人民武装部） |
信息化建设岗20260103 |
1 |
1991年1月1日及以后出生 |
全日制研究生及以上 |
硕士及以上 |
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子信息工程、物联网工程等相关专业 |
相关工作经验者优先。 |
1.负责统筹推进校区信息化建设，承担信息化系统的日常管理、技术对接及落地保障工作。2.对接学校网络与信息化处，处理校园信息化系统的各类业务问题。3.负责校区办公电脑、打印机、办公电话等设备的日常运维与服务保障。4.对接网络与信息化处，常态化开展非涉密计算机安全排查工作，并为校区重大活动提供信息化技术支撑。5.完成领导交办的其他工作。 |
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一卡通管理岗20260104 |
1 |
本科：2000年1月1日及以后出生；研究生：1996年1月1日及以后出生 |
全日制本科及以上 |
学士及以上 |
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、智能科学与技术、电子信息工程、物联网工程等相关专业 |
相关工作经验者优先。 |
1.负责校区一卡通的制作、挂失、解挂、补办等业务办理，承担补卡终端设备的日常维护，并协助处理食堂一卡通刷卡机的设备故障；2.负责对接网络与信息化处一卡通中心，协调处理一卡通相关业务问题；3.负责校区门禁系统的权限配置、设备调试及故障排查与处理；4.负责信息化物资设备的管理工作；5.完成领导交办的其他工作。 |
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综合安全管理岗20260105 |
1 |
本科：2000年1月1日及以后出生；研究生：1996年1月1日及以后出生 |
全日制本科及以上 |
学士及以上 |
不限 |
1.沟通能力较强，有一定的活动组织能力；2.熟练使用办公软件；3.有相关工作经验优先。 |
1.负责校区日常治安巡查，做好物业秩序部日常监督、管理、指导与考核工作；2.负责校区监控系统日常管理；3.负责门禁数据管理，异常数据统计及上报；4.负责访客预约管理；5.负责师生机动车辆、非机动车辆的管理及校园内交通安全管理；6.完成领导交办的其他工作。 |
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餐饮核算岗20260106 |
1 |
1991年1月1日及以后出生 |
全日制研究生及以上 |
硕士及以上 |
不限 |
1.工作细致，责任心强，具有较强的组织管理协调沟通能力;2.熟练使用办公软件；3.相关工作经验优先。 |
1.负责校区食堂成本核算及分析工作；2.负责校区食堂原辅材料进出账目的审核及报销等工作;3.负责校区食堂美食档口每月的结算工作；4.负责校区食堂美食档口库管监管工作，包括但不限于大宗物资的出库、入库、对账等；5.完成领导交办的其他工作。 |
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产教融合部 |
市场运营岗20260107 |
1 |
本科：2000年1月1日及以后出生；研究生：1996年1月1日及以后出生 |
全日制本科及以上 |
学士及以上 |
不限 |
1.具有良好的政治素养；2.具有认真负责的工作态度，具有良好的团队协作能力；3.具有较强的语言组织和表达能力、沟通能力和组织协调能力。 |
1.负责在职学历教育、非学历教育市场拓展；2.负责联络校地相关单位，开展教育国际化合作；3.参与培训体系开发、课程优化等研究性工作，推动成果转化应用；4.完成各类项目的官网官微宣传设计、省市媒体维护、加强项目推广实施；5.完成领导交办的其他工作。 |
2.成都理工大学宜宾校区合同聘用制人员招聘网上报名指南.pdf (567 KB)
成都理工大学宜宾校区
2026年6月10日
原始标题：成都理工大学宜宾校区2026年第一批合同聘用制人员招聘公告
原始链接:https://www.ybrc128.com/articles/9933745790863425
