2026年随州市紫金学校招聘女教官公告

　　因工作需要，随州市紫金学校现面向社会公开招聘女性教官全权委托湖北兴随人力资源有限公司组织开展，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数
 

　　二、招聘对象及条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品行端正；

　　2.年龄在40周岁以下（1986年6月以后出生）；

　　3.具有高中、中专及以上学历；

　　4.身体健康，体形标准，无残疾、纹身、口吃、色盲色弱、既往病史；

　　5.纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的能力。

　　（二）具体要求满足下列条件之一即可

　　第一类：女退伍军人

　　服役2年以上的退役军人；担任班长及以上职务者优先；

　　教导队集训人员优先。

　　第二类：代课教师

　　持有教师资格证（不限学段）；具有３年以上从教经历（代课、临聘、合同制教师均可）；专业不限，体育专业或有军训管理经验、从事学校管理、有班主任工作经历优先。

　　（三）有下列情形之一的不得应聘

　　1.曾受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留处罚，或涉嫌违法犯罪尚未结案，或有吸毒史的；

　　2.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的，以及受党纪、政务处分未满影响期限的；

　　3.有醉驾、酒驾、吸毒等违法行为并受到处罚的；

　　4.道德品质不良，社会责任感差，违反职业道德、社会公德、家庭美德的，或有严重不良信用记录的；

　　5.曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.家庭成员、主要社会关系人正在服刑或接受纪律审查，或参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的。

　　三、工作内容

　　1.负责女学生的日常纪律维护和行为规范监督；

　　2.组织女学生开展军事化训练、队列训练；

　　3.按照学校工作目标，配合班主任、教师对女学生进行思想品德及法治教育；

　　4.以身作则，严格遵守校纪校规，为学生树立良好榜样，培养学生正确“三观”；

　　5.负责女学生在校期间的安全保障，及时处理学生思想行为偏差等问题；

　　6.组织引导女学生开展各项团体活动，塑造学生团结友善品质；

　　7.与学生家长保持联系，反馈学生在校情况，共同促进学生成长。

　　四、工资待遇

　　1.教官由第三方公司签订合同，安排至随州市紫金学校从事教官工作；

　　2.试用期2个月，试用期满考核合格后教官（退役军人）年收入10万元（缴纳社保、医疗保险等）；代课老师年收入8万元（缴纳社保、医疗保险等）；

　　3.教官统一配发制式服装；

　　4.工作期间免费提供食宿。

　　五、报名方式

　　（一）采取现场报名地点或邮箱报名两种方式

　　现场报名地点：随县炎帝大道御景苑（湖北兴随人力资源有限公司）

　　邮箱：1109996305@qq.com

　　（二）联系人及电话

　　联系人：周磊        

　　电话：13517298511   0722-7037039          

　　（三）报名起止时间

　　2026年6月16日—2026年6月29日

　　（四）报名需携带资料或提交资料

　　1.本人身份证原件及复印件（身份证正面、反面复印在一面纸上）；

　　2.学历证书原件及复印件；

　　3.女退伍军人：退伍证和立功受奖证书原件及复印件；

　　4.代课教师：教师资格证原件及复印件、从教经历证明（原学校盖章或合同、工资流水等）；

　　5.本人无犯罪记录证明。

　　六、资格审查

　　报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。资格审查通过后，方可进入考核环节。

　　七、考核方式（无笔试）

　　本次招聘不设笔试，考核分为体能测试+队列测试和面试两个环节。

　　（一）体能测试和队列测试（满分100分，占总成绩50%）

　　测试项目及标准
 

　　备注：1.女代课教师可不参加“单个军人队列动作及指挥”测试，改为情景问答（例如：如何处理学生违纪、如何组织学生活动、如何与学生沟通等），满分30分，由面试环节同步进行。

　　2.体能+队列测试总分计算方法

　　总分=各项目得分按权重相加。单项或总分低于60分者，不得进入面试环节

　　（二）面试（满分100分，占总成绩50%）

　　1.面试形式：结构化面试，每人8-10分钟。

　　2.面试内容
 

　　（三）总成绩计算

　　总成绩=体能+队列测试成绩×50%+面试成绩×50%

　　备注：按总成绩从高到低确定拟聘人员。总成绩相同时，退伍军人优先；同为退伍军人时，服役年限长、担任班长或教导队经历者优先；同为代课教师时，从教年限长者优先。

　　八、体检

　　1.根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1:1比例进入体检（体检费自理）；

　　2.由医院出具体检“合格”或“不合格”的结论性意见；

　　3.体检参照公务员相关体检项目和标准；

　　4.体检不合格者按综合成绩排名依次递补。

　　九、考察

　　对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法、信用记录等情况。有劣迹者一律取消其拟聘资格，空缺按综合成绩依次递补。

　　十、聘用

　　对考察合格的人员，以第三方劳务外包方式聘用，签订劳动合同。

　　十一、相关事项提醒

　　1.本次招聘不收取任何报名费和考试费；

　　2.考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班；

　　3.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

　附件：附件：随州市紫金学校2026年公开招聘女教官报名登记表.docx (286 KB)

　　随州市紫金学校

　　2026年6月16日

　　原始标题：随州市紫金学校2026年公开招聘女教官公告

　　信息来源：http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202606/t20260616_1433106.shtml