为充实本单位雇员队伍，现决定面向社会公开招聘15名雇员。
一、招聘岗位、人数、范围
（一）招聘岗位与人数
招聘雇员15名，主要从事公共服务辅助、行政执法辅助工作，具体工作岗位由街道统筹安排。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
二、应聘人员的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）招聘岗位、人数和资格条件：
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岗位 编号 |
招聘 人数 |
资格条件 |
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年龄 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
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岗位一 |
5 |
40周岁以下（1985年6月26日后出生） |
全日制大专及以上学历 |
不限 |
1.具备良好的沟通能力，服务意识和群众观念强，文明守纪，吃苦耐劳； 2.抗压能力强，能规范开展街道辖内巡查整治等工作，能适应户外执勤、长时间外勤作业； 3.能接受轮班、加班、24小时值班、出差，需要现场处置突发事件、夜间巡查和应急值守。 |
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岗位二 |
4 |
40周岁以下（1985年6月26日后出生） |
全日制大专及以上学历 |
土木类B0811、城乡规划与管理类C0816、建设工程管理类C0817、安全科学与工程类B0830、安全类C0851 |
1.具备良好的沟通能力，有一定隐患排查、矛盾纠纷化解处置能力； 2.能接受轮班、加班、24小时值班、出差，需要现场处置突发事件、夜间巡查和应急值守。 3.同等条件下，持有C1及以上机动车驾驶证优先。 |
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岗位三 |
4 |
40周岁以下（1985年6月26日后出生） |
全日制大专及以上学历 |
公共管理A1204、公共管理类B1204、公共管理类C1207、统计学A0714、统计学类B0711、统计类C0703、工商管理类B1202、财务会计类C1202 |
1.语言表达流畅，待人礼貌，具备较好的沟通协调能力； 2.熟练掌握办公软件，能完成数据统计分析、档案整理等工作，有一定的计算机操作水平； 3.吃苦耐劳，作风严谨，能接受经常性、长时间加班。 |
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岗位四 |
1 |
40周岁以下（1985年6月26日后出生） |
全日制大专及以上学历 |
计算机类专业（B0809、C0814） |
1. 熟悉办公电脑、打印机等办公设备日常维护，能排查基础网络故障； 2.持有C1及以上机动车驾驶证，驾驶技术娴熟； 3.吃苦耐劳，安全意识、服务意识好，能够适应综合后勤工作。 |
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岗位五 |
1 |
40周岁以下（1985年6月26日后出生），男性年龄可放宽至50周岁以下（1975年6月26日后出生）； |
高中（中专）及以上学历 |
不限 |
1.吃苦耐劳，能胜任消杀、除四害、长时间负重户外作业等体力劳作，适应在艰苦环境下工作，能接受轮班、夜班和应急加班； 2.同等条件下，有消杀、除四害工作经验者优先。 |
（六）以下情况不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.招用后即构成回避关系的；
4.因违规违纪违法被开除、解聘的；
5.法律法规规定不宜招用的其他情形。
三、招聘程序
（一）现场报名
1.报名地址：广州市赤岗友邻一路2号广东外交服务大楼一楼会议室。
2.报名时间：2026年6月26日至6月30日（工作日09:30-11:30，13:30-16:30），逾期不接受报名。
3.资格审查：应聘者提供本人报名登记表（附件1）、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证及学历认证（学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证及学位认证（如有）、工作经历证明（劳动合同、社保缴费明细等能证明工作经历的材料）、暂缓就业协议书（仅办理了暂缓就业的人员提供）等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照1张。资格审查合格者方可报名。应聘者应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
资格审查贯穿考试、考察、录用、试用全过程。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。
4.考试（应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试）
（1）笔试
笔试时间和地点：以短信或邮件形式另行通知。
笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，主要测试综合知识和公共基础知识等。
按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入资格审查。
（2）面试
面试时间和地点：以短信或邮件形式另行通知。
面试形式和内容：面试采用结构化面试，对参加面试人员的相关知识及综合能力进行评分，面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。若出现报考者综合成绩相同，按岗位招聘条件中，对符合同等条件下具备优先条件的考生进行优先录用，若优先条件仍相同，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。
在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，用人单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。
四、体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
五、考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在相关网站（http://www.haizhu.gov.cn/）进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。
六、待遇和管理
待遇标准按区、用人单位编外人员管理有关文件及赤岗街道编外人员薪酬管理制度执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
七、其他
报考咨询电话：81218917，咨询时间为：9:30-11:30；13:30-16:30。
本公告由赤岗街道办事处负责解释。
附件：附件1.赤岗街道2026年雇员招聘报名表.docx (20.8 KB)
附件：附件2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls (57.0 KB)
广州市海珠区人民政府赤岗街道办事处
2026年6月24日
原始标题：赤岗街道2026年公开招聘雇员的公告
信息来源：https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10870057.html
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