攀枝花钒钛高新国有资本投资运营有限公司(简称：攀高投公司)成立于2014年5月，系四川省攀枝花市市属国有企业攀枝花市花城投资有限责任公司全资子企业。发展定位为打造以钒钛高新区为主的专业化产业投资运营商。公司注册资本5000万元，现有5家全资(控股)子企业。
为进一步加强人才队伍建设，根据公司发展需要，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘专用车运营中心技术管理人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位信息
本次公开招专用车运营中心技术管理人员3名。具体情况详见附件1《攀高投公司2026年公开招聘岗位需求表》
二、招聘范围
面向全社会公开招聘。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(二)资格条件
报名资格详见附件1，年龄计算截止日期为公告发布截止日期。2026高校应届毕业生须在2026年7月30日前取得相应学历学位证书，并提供学信网教育部学籍在线验证报告。
(三)凡有下列情形之一，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的;
3.受到党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.过去三年内曾有经济类民事案件作为被执行人未执行完毕的;
7.有吸毒史的;
8.有禁止从业记录、重大经营管理失误的;
9.报考职位后，构成回避关系的;
10.法律法规和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
本招聘公告发布之日起至7月10日18:00止，逾期不再接受报名。
2.报名方式
本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘者将报名资料打包为一个压缩文件，以“应聘者姓名+应聘岗位”命名，发送至指定电子邮箱：pzhftgx@126.com。
3.报名需提供资料及相关要求
(1)应聘人员登记表(附件2，需附本人近期2寸正面半身免冠彩色证件照、本人手写签名，未签名的登记表视为无效);
(2)本人二代居民身份证扫描件;
(3)本人应聘岗位所要求的学历毕业证扫描件;
(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)职称(职业/执业)资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片;
(6)个人无犯罪记录证明(由户籍所在地或经常居住地公安机关出具，开具日期距报名截止日不超过3个月);
(7)个人征信报告(中国人民银行征信中心出具，开具日期距报名截止日不超过3个月);
(8)《攀高投公司2026年公开招聘个人承诺书》(附件3)扫描件。
(二)资格审查
严格按照公开招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员基本条件、专业及相关经历进行审查。通过资格审查的人员进入笔试环节。
(三)综合考评
1.笔试。重点考察岗位相关专业知识、行业政策法规、管理能力等。招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:3。未达比例，经研究可适当调整开考比例。笔试合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘人员，不得进入面试环节。
2.面试。重点考察岗位匹配度、专业技能、沟通协调、团队管理、应急应变等能力。招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:3，根据笔试成绩从高到低依次确定，拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入面试环节。未达比例，经研究可适当调整面试比例。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘人员，不进入后续招聘程序。
3.综合成绩。综合成绩按满分100分计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩在市花投公司官网公示3个工作日。本次笔试、面试时间及地点均将以短信或电话方式通知进入笔试、面试人员。
(四)体检
根据招聘名额，按照考试综合成绩从高分到低分等额确定体检人选(综合成绩并列者，以面试成绩高者优先;面试成绩仍并列的，进行加试)。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由应聘人员自行承担。体检不合格或未按规定时间完成体检的，取消录用资格，空缺岗位可按综合成绩从高到低依次递补。
(五)考察(背景调查)
体检合格者将作为考察对象，由考察组赴考察对象所在单位，通过查阅人事档案、与相关人员谈话交流等方式，全面掌握人选综合情况。应届毕业生主要依托档案核查、电话征询校方意见等渠道开展考察工作。考察中取消应聘资格或因应聘人员自动放弃出现的空额，可按综合成绩从高到低依次递补。
(六)聘前公示
通过体检和考察的应聘人员，经攀高投公司研究确定为拟聘用人员，并对拟聘对象进行聘前公示，公示时间5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的空额可按照综合成绩从高到低依次递补。
(七)正式聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。试用期内或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
五、特别提示
(一)应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘人员自行承担。
(二)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，公司有权要求应聘人员提供报名资料原件进行复核，若在任一环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假行为的，将随时取消应聘或聘任(聘用)资格，造成的一切后果由应聘人员自行承担。
(三)招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。本次报考人员信息仅用于本次招聘，我司将做好人员信息保密工作。
(四)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权，招聘过程中如有调整、补充等事项，均在市花投公司官网上公告。
(六)应聘者与攀高投公司在职员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，应在报名时主动说明，公司将按规定实行任职回避，未说明被查实后将作解聘处理。
(七)本次招聘由攀高投公司纪检进行全程监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。
(八)本公告未尽事宜由攀高投公司负责解释。
六、联系方式
(一)招聘咨询电话：13982301100(柴老师)
(二)监督电话：13982372038(刘老师)
(三)电话拨打时间：工作日09:00-12:00，15:00-18:00
特此公告。
攀枝花钒钛高新国有资本投资运营有限公司
2026年6月24日
原始标题：攀枝花钒钛高新国有资本投资运营有限公司招聘公告
原始链接:https://www.pxrc.com.cn/article/24492.html
