昆明市晋宁区供销社社有资产经营管理有限责任公司为昆明市晋宁区供销社出资设立的全资公司(集体所有制企业)，公司以为农服务为宗旨，开展与“三农”关联的商贸经营业务。为充实公司基层为农服务工作力量，拓展各项涉农服务业务工作，公司现面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则，在考察应聘者职业素养、业务水平、能力才干的同时，也注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。
(二)坚持公平公正的原则，严格按照公开招聘的工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
(三)坚持竞争择优的原则，依据应聘岗位对应聘者在能力素质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。
二、招聘岗位及条件
本次面向社会公开招聘工作人员2名，岗位分工互补、弹性轮岗。所有岗位工作地点主要为乡镇(街道)、村级供销服务网点及田间一线，需常态化下沉乡村开展业务工作，服从公司统一调配。具体岗位如下：
(一)综合农技服务岗(1名)
1.基本素养：诚实守信，品行兼优，身体健康;热爱农业事业，能吃苦耐劳，责任心强，有服务意识和团队合作精神;能够适应经常下乡、长期扎根基层一线开展涉农服务工作。
2.年龄要求：40周岁以下。
3.学历专业：全日制本科及以上学历，农学、植物保护、园艺、农药化肥等植物生产类相关专业;具备晋宁本地农资经营、田间农技指导、基地种植实操经验者可放宽至大学专科学历。
4.能力要求：熟悉晋宁区乡镇(街道)、村级农业种植结构，掌握本地蔬菜、花卉等主导产业生长特性及农资使用习惯;掌握农药、化肥的使用方法和安全规范，能识别常见病虫害并制定防治方案;了解土壤改良、绿色防控、水肥一体化等现代农业技术;具备良好的农户沟通、市场对接、现场问题处置能力，能够独立开展田间农技服务、农资推广工作，原则上持有C1及以上驾驶证。
5.优先条件：持有农药经营上岗证、农艺师、植保员证等相关技能证书者优先;有涉农企业、农技推广、植保服务、本土农资门店从业经验者优先。
(二)综合销售岗位(1名)
1.基本素养：诚实守信，品行兼优，身体健康;工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和统筹协调能力，具备较好的沟通表达能力、商务谈判技巧和客户服务意识;认同基层为农服务宗旨，能够适应在乡镇(街道)及村级开展业务工作。
2.年龄要求：40周岁以下。
3.学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、农林经济管理、电子商务、市场营销、金融学类、经济与贸易类等相关专业;有企业经营管理、农资经营销售工作经验者可适当放宽至大学专科学历。
4.能力要求：掌握企业经营管理基础知识，熟悉市场营销、成本核算、库存管理等业务流程;了解农资产品(化肥、农药、种子、农膜等)相关知识和行业政策;熟悉财务流程、涉农项目申报流程、政企对接流程;有农资行业销售或经营管理工作经验者优先，原则上持有C1及以上驾驶证。
(三)有下列情形之一者不得报名
1.受过党纪或政务处分、被开除公职或尚未解除处分的人员;
2.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员或正在接受纪律审查的人员;
4.有涉黑、涉恶、涉毒记录的人员;
5.有较为严重的个人不良信用记录的人员;
6.因违纪违规被原单位开除、辞退、解聘的人员;
7.其他不符合聘用岗位规定的要求和条件的人员。
三、报名方式及要求
1.报名时间：2026年6月29日至7月10日(工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)
2.报名方式：本次招聘仅接受本人现场报名，不接受线上、邮箱、邮寄、委托代报等其他报名方式，由招聘工作专班现场开展资格初审。
3.报名材料：本次招聘统一使用报名登记表(详见附件)，需提交填写完整的报名登记表、有效身份证复印件、学历证书(毕业证、学位证)、相关技能证书(农药经营证等，如有)，所有材料须真实有效，原件备查。
4.资格初审：现场报名同步开展资格初审，初审合格人员方可进入后续考核环节。
5.报名地址：昆明市晋宁区昆阳街775号(昆明市晋宁区供销社四楼办公室)
6.咨询电话：0871-67892317
四、招聘考核流程
(一)笔试
1.所有资格初审合格人员统一参加闭卷笔试，笔试试卷满分100分。
2.考试内容：重点考察基层供销服务常识、涉农基础知识、农业农村政策法规、与岗位相关专业知识等内容。
3.开考比例不受报名人数限制，按实际报名合格人数开展笔试。
(二)面试
1.入围规则：各岗位根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员;若达标人数未达到规定比例，按实际合格人数开展面试。
2.面试内容：重点考察考生基层岗位适配度、涉农业务认知、沟通表达、应急处置、服务意识、一岗多能综合素质及岗位匹配度等。
3.面试满分100分，实行当场评分、当场统分，确保公平公正。
(三)综合成绩核算
综合成绩实行百分制核算，笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%。
计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩统一保留两位小数;总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。
(四)体检
根据各岗位考生总成绩从高到低等额确定体检人员，体检参照企事业单位招录通用体检标准执行，体检费用由考生本人自理。体检不合格、自愿放弃体检者，取消录用资格，按岗位总成绩依次递补。
(五)考察
对体检合格人员开展全方位、综合性考察，重点核查考生政治素养、思想品德、现实表现、从业经历、个人征信、报名材料真实性，核实其是否符合岗位工作要求。考察不合格者，不予录用，并按程序依次递补。
(六)公示及聘用
结合笔试、面试、体检、考察综合结果，择优确定拟录用人员名单，面向社会公示5个工作日。公示期间接受社会监督和异议举报，公示无异议后，按规定办理入职登记、劳动合同签订、社保参保等聘用手续;公示期间经查实存在问题的，取消拟录用资格，按总成绩依次递补。
五、用工及薪资待遇
(一)用工形式：按照《劳动合同法》等相关规定，入职签订劳动合同，试用期满考核合格后正式定岗履职，按规定缴纳社会保险。
(二)薪资及福利
实行绩效机制，即，底薪+业务绩效模式，交通、通讯等相关工作补贴按照公司管理规定执行，享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利，提供岗位培训，岗位晋升通道通畅，可随公司业务发展同步晋升提薪。
六、纪律及报考须知
1.本次招聘全过程严格依规执行，所有考务人员秉公履职、严守纪律，严禁徇私舞弊、违规操作。
2.严格落实保密制度，对笔试试题、考生成绩、考评细节等内容严格保密。
3.应聘人员须诚信报考，如实提交材料、填报信息，凡弄虚作假、考试作弊、违规违纪的，一经查实，立即取消报考及录用资格。
4.本次招聘岗位均为基层一线岗位，需长期在乡镇(街道)、村级网点及田间开展工作，农忙时段常态化加班，工作条件相对艰苦，无法适应基层下乡、一线服务工作的人员慎重报考。
5.本次招聘为公司自主公开招聘，无任何第三方中介机构参与，全程不收取报名费、培训费、资料费等任何费用。
昆明市晋宁区供销社社有资产经营管理有限责任公司
2026年6月26日
原始标题：昆明市晋宁区供销社社有资产经营管理有限责任公司2026年公开招聘工作人员公告
原始链接:http://www.kmjn.gov.cn/c/2026-06-26/7156765.shtml
