为扩大选人用人渠道，进一步稳定和优化教师队伍，现开展蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师工作，具体相关事宜公告如下：
一、选调原则
1.坚持面向社会，公开选调。
2.坚持人岗相适，服从调剂。
3.坚持综合考察，择优选调。
4.坚持统一组织，分工负责。
二、选调岗位计划
选调岗位计划总数为21个,具体岗位见《蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师岗位信息表》（见附件1）。
三、选调对象及条件
1.蒙城县县外在编在岗优秀教师。
2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
3.年龄要求1981年7月17日（含）以后出生，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至1976年7月17日（含）以后出生。
4.报考人员须具备本科及以上学历（国民教育系列）。
5.具有岗位要求的教师资格等其他相关条件。
6.近2年年度考核结果为合格及以上，其中因属于新录用人员试用期的年度考核结果可以为不确定档次。
7.报考人员报考岗位要与现任教学段一致，其中现任教小学学段教师在符合报考初中和幼儿园岗位条件下，可以报考相关学段岗位。高学段教师可以选择低学段岗位报考。
8.有下列情形之一的，不予调入：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
（2）曾受党纪政纪处分的；
（3）存在违法犯罪记录的；
（4）有疾病等原因不能正常履职的；
（5）其他情形不宜选调的。
四、选调程序
（一）发布公告
《蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师公告》通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网、蒙城县人事考试网发布。后续选调信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注。
（二）网上报名
1．报名方式及时间。本次选调采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城县人事考试网(http://exam.mcrsks.org.cn/index.php)。报名时间为7月17日上午9:00--7月20日下午17:00，逾期不再补报。
2．报名需录入的信息及提交的材料。报考人员登录蒙城县人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”、按照要求正确、规范、如实填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB）、拍照上传《蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师同意报考证明》（见附件2）、身份证原件（正反面）、教师资格证原件、毕业证原件等，以上拍照上传的材料为JPG格式,大小300KB以下。网上报名时未按规定上传材料、上传《蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师同意报考证明》的相关信息填写、签字、印章等内容不齐全、有涂改的，网上资格审查不予通过。网上填报的通讯方式要真实有效。
3．有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，由选调单位统一在蒙城县人事考试网对照选调条件逐人进行资格审查，于7月21日上午11:00前完成。
2.报考人员报名后至7月21日可随时登录“蒙城县人事考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在7月21日上午11:00前改报其他岗位（逾期不予补报）。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。
（四）面试
面试工作由蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室负责统一组织实施。
1.面试时间、地点及《面试通知书》打印：面试时间为2026年7月26日，面试地点详见《面试通知书》。报考人员须于7月25日上午9:00至7月26日上午7:00登录蒙城县人事考试网打印《面试通知书》（报考人员须在规定的时间内完成面试通知书打印）。
2.面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。
3.面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。
4.面试时限：准备时长40分钟，无生上课时长为15分钟。
5.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布（面试成绩保留小数点后两位，四舍五入），但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于面试最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：面试最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数（修正系数=同职位全部考生有效面试平均成绩÷同职位本小组考生有效面试平均成绩），其中使用修正系数时，考生面试成绩低于60分的视为无效面试成绩。为保证竞岗人员的素质，设面试最终成绩最低分数线为70分，未达到最低分数线的报考人员不予进入后续程序。
具体面试相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。
（五）体检、考察
1.确定体检、考察人员
面试结束后，根据报考人员的面试最终成绩按照与公布的岗位选调计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单（若岗位计划最后一名成绩并列，则依次以报考人员本人所有面试考官的评分之和高低、教龄长短确定；再相同，并列人员同时进入。
若本次总调入计划没有完成，根据未完成的计划数，从面试最终成绩达到最低分数线且有服从调剂意愿人员中，按面试最终成绩高低顺序等额确定体检、考察人员。面试最终成绩排名不分报考学科、学段、学校，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意以上排名规则。如最后一名成绩多人并列的，则依次以报考人员本人所有面试考官的评分之和高低、教龄长短确定；再相同，并列人员同时进入。
体检、考察人员名单确定后在蒙城县教育局政务公开网公布。
2.体检
体检由蒙城县2026公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检按照安徽省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定执行，费用自理。
3.考察
考察工作由选调单位根据选调岗位、选调对象及条件等要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、档案、编制等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要审核考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察时将视情况进行外调。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）。
落实《最高人民检察院、教育部、公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。
体检、考察均合格的报考人员，方可进入下一环节。
具体体检与考察相关事宜将通过蒙城县教育局政务公开网提前公告，不再另行通知。
（六）选岗
通过服从调剂被确定为拟调入人员，须按照面试最终成绩高低顺序进行选岗。选岗学校的范围为：本次选调计划未完成的学校及蒙城县第一幼儿园、蒙城县三义路中学和蒙城第一中学。选岗时，考生要优先选择相同学段选调计划未完成的学校，报考高学段岗位的可以选择低学段岗位的学校。如面试最终成绩并列的，依次按照报考人员本人所有面试考官的评分之和高的、教龄长的先进行选岗。凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意以上选岗规则。
具体选岗相关事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告，请考生及时关注，不再另行通知。
（七）公示、办理调入手续
1.公示。体检、考察均合格人员确定为拟调入人员。拟调入人员名单在蒙城县教育局政务公开网公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响调入的拟调入人员，按照规定程序办理相关手续。对违反公开选调规定的报考人员，取消其调入资格。公示后不再调剂。
2.办理调入手续。拟调入人员由县人社局、县委编办、县教育局、县财政局分别按规定办理相关手续。调入人员须与选调单位签订事业单位聘用合同，首聘聘期为5年，首聘期满，调入人员方可调动和报考县外其他岗位。
凡调入我县的教师，已取得专业技术职称（职务）的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。
调入的教师必须在规定的时间内到单位报到，否则取消调入资格。
五、有关事宜
报考人员的资格审查贯穿蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师工作全过程。凡发现因弄虚作假或与选调条件规定不符的，根据不同阶段，随时给予取消面试资格、调入资格或单方解除聘用合同等处理。
公开选调县外在编在岗优秀教师工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。
咨询电话：0558—7623016（县教育局）
监督电话：0558--7622333（县人社局）
0558—7636911(县纪委监委派驻县委办纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室负责解释。
蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师
工作领导小组
2026年7月9日
原始标题:蒙城县2026年公开选调县外在编在岗优秀教师公告
信息来源:https://www.mengcheng.gov.cn/News/show/722444.html
