根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件精神，现就砀山县经济开发区2026年度公开招聘紧缺型人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考核考察、择优聘用。
二、招聘计划
砀山县经济开发区2026年度公开招聘紧缺型人才2名，具体岗位信息详见附件1。招聘信息将在砀山县人民政府网（http://www.dangshan.gov.cn）统一发布，后续相关环节信息均在砀山县人民政府网统一发布，不再另行通知。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。
岗位表中“40周岁及以下”为“1985年7月16日后出生”，研究生、取得副高以上职称的应聘人员年龄可放宽至45周岁。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名与资格审查
报名采用网络报名的方式进行。考生登录砀山县人事考试网上报名系统（http://dangshan.pzhl.net）进行报名。报名时间为2026年7月22日9:00至7月28日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录砀山县人事考试网上报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写报名相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，报名系统将根据应聘人员填报的信息进行资格初审，考生可自行登录报名系统查看初审意见。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月29日11：00前可以改报其他岗位。如对初审意见有异议，7月28日17:00前请及时向砀山县人力资源和社会保障局陈述申辩，联系电话：0557-8025196。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。
通过资格审查的报考人员于7月30日17：00前登录砀山县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用，进行报名确认，逾期未缴费视为自行放弃。
为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于8月12日8:00至8月14日17:00登录砀山县人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。
五、笔试
笔试科目：《公共基础知识》
笔试时间：2026年8月15日
地点：详见《笔试准考证》
笔试满分为120分。笔试设置最低控制分数线为60分，对笔试成绩未达到最低控制分数线60分的考生，不予进入下一环节，笔试成绩将在砀山县人民政府网进行公示。
六、资格复审
网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。
资格复审按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：3比例确定各岗位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审人选，不足比例的按实际人数确定。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时间、地点，另行通知。
七、专业测试
专业测试人员根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定（末位成绩并列的一并参加），不足规定比例的按实际人数确定。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低控制分数线为70分，对专业测试成绩未达70分的考生，不予进入体检和考察环节。
专业测试主要考查应聘人员的综合素质、业务能力、管理能力以及潜在能力等，专业测试总成绩满分按100分计算。
八、成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、综合成绩分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
综合成绩=笔试成绩/1.2×50%+专业测试成绩×50%。
根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检、考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现以及与招考职位的匹配度等情况，同时还要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察环节合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过二次，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在砀山县人民政府网公示5个工作日。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系纳入编制管理，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘所有岗位最低服务期限三年（含试用期）。
十二、有关事宜
(一)砀山县纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
(二)资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关资格复审、面试、考察、体检等后续信息，不再另行通知，请考生及时登录砀山县人民政府网查询。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本《公告》由砀山县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0557-2259723
考务咨询电话：0557-8095278
监督举报电话：0557-8095607
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
砀山县人力资源和社会保障局
2026年7月16日
原始标题：砀山县经济开发区2026年度公开招聘紧缺型人才公告
信息来源：https://www.dangshan.gov.cn/gsgg/163945011.html
