为加强医院人才队伍建设，根据工作需要，贵阳市第一人民医院面向社会公开招聘编外合同制聘用工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市第一人民医院2026年公开招聘编外合同制聘用人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、技能测试、面试、体检、考察政审、审议、办理录用手续的程序进行。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘编外合同制聘用工作人员38人，具体招聘情况详见《贵阳市第一人民医院招聘编外合同制聘用人员岗位一览表》（以下简称：《岗位一览表》）（附件1）。
本次《招聘简章》及相关招聘工作在“贵阳市第一人民医院”（https://www.gy1y.cn）官方网站上发布。请报考人员及时查看。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，思想政治素质良好，遵纪守法，品行端正。
2.具备岗位所需的专业知识和技能，符合国家相关执业资格要求。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄在18周岁及以上（2008年7月27日及以前出生）、38周岁及以下（1987年7月31日及以后出生）；硕士研究生或具有报考专业技术岗位相应中级专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到43周岁（1982年7月31日及以后出生）；博士学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1980年7月31日及以后出生）。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.受到刑事处罚或者劳动教养或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾被开除公职的人员，或在机关事业单位被辞退的人员；
4.受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员，或者正在接受纪律审查的人员；
5.近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象或存在严重违法失信记录的人员；
8.不符合招聘岗位要求相关条件的；
9.法律法规规定不得录用的人员。
（三）岗位所需资格条件
根据岗位需求必须具备的学历学位、职称、资格证书等资格条件。任职资格计算截止时间为2026年7月31日。具体岗位条件见《岗位一览表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次《招聘简章》及相关招聘工作在“贵阳市第一人民医院”（https://www.gy1y.cn）官方网站上发布。
（二）报名
1.报名方式：统一现场报名，报名与资格审核同步进行。
2.报名时间：2026年7月28日至7月31日，每天上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。
3.报名地点：贵阳市第一人民医院龙洞堡院区门诊楼5楼人事科。
（三）资格审核
现场审核所需材料：
1.本人有效《居民身份证》原件及复印件（正反面）1份。
2.毕业证书、学位证书、规培证书、专业资格或职业资格证书等原件及复印件1份。
（2026年应届毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明；学信网认证报告（国外、香港、澳门高校毕业生提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”））。
3.提交个人填写完毕后的《贵阳市第一人民医院招聘编外合同制聘用人员报名表》（附件2）1份。
4.国家机关、企事业单位在职在编工作人员，需提供单位或人事主管部门同意报考的证明（附件3）。已辞职、非在岗人员，需要出具原单位解除劳动关系证明（盖有公章）。
5.个人简历1份。
6.个人近期1寸彩色免冠证件照1张。
7.2026届毕业生须书面承诺于2026年12月31日前提供毕业证、学位证原件；如考生暂未取得住院医师规范化培训合格证的，需提供考试合格证明或规范化培训基地出具的完成规培考核相关证明。规培成绩已通过须书面承诺于2026年12月31日前提供规培合格证原件。
8.报考岗位所需的其他相关印证资料按要求提供。
（四）笔试
笔试科目为专业及相关知识测试。实行闭卷考试。笔试时间、地点见《笔试准考证》。领取《笔试准考证》另行通知。
考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩在“贵阳市第一人民医院”（https://www.gy1y.cn）官方网站上发布，供考生查询，请考生密切关注。
笔试成绩按岗位招聘人数1:5确定进入技能测试环节人员名单，末位人员成绩并列的，同时进入下一环节。不足1:5的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入下一环节。单个岗位因考生放弃资格的，按笔试成绩由高到低依次递补（不得超过两轮）。
笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。
（五）技能测试
1.技能测试主要测试应聘人员的临床实践操作能力，技能测试成绩按百分制计算。
2.技能测试人员名单、考试时间及地点另行通知，请密切关注“贵阳市第一人民医院”（https://www.gy1y.cn）官网。
3.技能测试结束后，根据理论考试成绩（按百分制计算占50%）与技能测试成绩（按百分制计算50%）总和依次排名，按岗位招聘人数1:3确定面试人员名单。不足1:3的，按实际取得有效成绩人数确定进入下一环节。两项考试成绩之和并列的，技能成绩高者进入下一环节。
（六）面试
1.面试采取结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
2.面试的时间和地点另行通知。请密切关注“贵阳市第一人民医院”（https://www.gy1y.cn）官网。
3.总成绩计算：笔试成绩（按百分制计算占30%）、技能考核成绩（按百分制计算占30%）、面试成绩（按百分制计算占40%）总和依次排名，成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按岗位招聘人数1:1确定体检人员名单。总成绩并列的，面试成绩高者进入下一环节。面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一环节。
（七）体检
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和我省的有关规定执行。体检安排在三级医院进行，参照贵州省公务员录用体检标准执行，由体检医院给出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。因特殊情况需进一步检查的，按照体检医院的要求，在医院监督下进行。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。请密切关注“贵阳市第一人民医院”（https://www.gy1y.cn）官网。
（八）考察政审
体检合格者进入考察政审环节，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
（九）公示
考察政审合格的考生确定为拟录用人员，经医院研究同意后在医院官网进行为期不少于5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有反映的，查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（十）办理录用手续
按规定办理录用手续，进入试用期考核环节，试用期为3个月。如出现体检不合格、考察政审不合格及录用人员未在规定时间内报到的，产生的岗位空缺按总成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。经试用期考核不合格的，终止录用。
四、有关说明
（一）招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话：0851-88576026。
（二）未按要求报名，或报名信息、资料不完整影响应聘的，由考生自行承担责任。
（三）应聘人员仅可选择一个岗位报名，多岗位报名视为无效报名。
（四）资格审核贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假者，取消其录用资格且承担相应责任。后续已经录用的，一经发现资格弄虚作假的，即刻终止劳动合同。
（五）按照《关于建立贵州省住院医师规范化培训制度的实施方案》
1.2014年起，新进入三级医疗机构（不含民营）医疗岗位的本科及以上学历医学类专业毕业生（临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类，下同）须接受住院医师规范化培训。
2.2016年起，新进入二级医疗机构（不含民营）医疗岗位的本科及以上学历医学类专业毕业生须接受住院医师规范化培训。
3.2019年起，新进入二级及以上民营医疗机构、社区卫生服务机构医疗岗位的本科及以上学历医学类专业毕业生须接受 住院医师规范化培训。
4.2020年起，所有新进入医疗岗位的本科及以上学历医学类专业毕业生须接受住院医师规范化培训。
（六）本次招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）相关招聘信息将在贵阳市第一人民医院官网上发布，请报考人员注意查看并保持通讯畅通，如未阅读公告或无法联系导致延误考试考核的，由考生自行承担责任。
（八）在招聘过程中未尽事宜，由招聘工作领导小组研究讨论决定。
（九）单位地址及咨询电话
单位地址：贵阳市双龙临空经济开发区机场路(砂之船奥特莱斯旁）。
咨询电话：人事科0851-88576023、0851-88570230。
咨询时间：上午9:00至12:00，下午14:00-17:00。
附件：在职人员单位同意报考证明示例.docx (273 KB)
原始标题：贵阳市第一人民医院2026年公开招聘编外合同制聘用人员简章
信息来源：https://gy1y.cn/hlyd/index#/showMain/yygg_rszp/2104
